03薪酬、福利、保险流程描述

大连石化分公司编制年度薪酬计划流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.01.01编制年度薪酬计划一、流程简介：1、流程内容本流程描述编制年度薪酬计划的过程。2、流程的起止点编制年度薪酬计划流程自衔接股份公司薪酬总额计划开始，至完成年度薪酬总额计划编制止。3、术语解释：年度薪酬总额计划：年度薪酬总额计划是指企业根据本单位员工总量和工资构成等具体情况制定的每年需要支付给员工的工资、奖金和工资性津贴、补贴等费用计划。二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：人事（组织）处：负责编制年度薪酬计划流程中相关的编制劳务用工费用计划及拟定年度薪酬总额计划等工作。2、业务参与部门及职责：股份公司人事部：负责编制年度薪酬计划流程中相关的制定和下发股份公司薪酬总额计划工作。财务资产处：负责编制年度薪酬计划流程中相关的成本预算工作。三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：中国石油天然气股份有限公司《关于下达**年度薪酬总额基数和薪酬计划的通知》等。2、记录：无。四、涉及的相关流程R/CM09.03.01.04月度固定薪酬发放R/CM13.01.01成本预算五、涉及风险和相关控制1．涉及风险2．相关控制六、其他需要说明的事项无。大连石化分公司制定薪酬分配政策流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.01.02制定薪酬分配政策一、流程简介：1、流程内容本流程描述制定薪酬分配政策的过程。2、流程的起止点制定薪酬分配政策流程自拟定薪酬分配政策初步意见开始，至制定薪酬分配政策并归档止。3、术语解释：薪酬分配政策：是指按中油股份公司统一部署，进行基本工资制度改革或调整工资标准，地区公司相应制定的工资改革政策或调整工资标准实施方案。二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：人事（组织）处：负责制定薪酬分配政策流程中相关的薪酬分配政策的拟订、组织讨论、上报、制定及归档等工作。2、业务参与部门及职责：股份公司人事部：负责制定薪酬分配政策流程中制定股份公司薪酬分配政策相关文件、审批地区公司薪酬分配政策等工作。三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：中油股份公司基本工资制度改革方案或调整工资标准意见2、记录：大连石化分公司《薪酬分配政策文件（修改稿）》、职代会决议、薪酬分配政策上报文件、股份公司批复意见等。四、涉及的相关流程R/CM09.03.01.04月度固定薪酬发放五、涉及风险和相关控制1．涉及风险2．相关控制六、其他需要说明的事项无。大连石化分公司年度薪酬计划调整流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.01.04年度薪酬计划调整一、流程简介：1、流程内容本流程描述年度薪酬计划调整的过程。2、流程的起止点年度薪酬计划调整流程自衔接股份公司薪酬调整计划开始，至制定调整后的年度薪酬计划止。3、术语解释：年度薪酬计划调整：年度薪酬计划调整是指企业根据股份公司通过对地区公司全年业绩指标考核后而下达的薪酬总额调整计划数，对本企业年初制定的薪酬总额计划相应进行的调整，调整后的计划实际上也就是地区公司当年实际应发放数。二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：人事（组织）处：负责年度薪酬计划调整流程中相关的薪酬调整计划的制定与实施工作。2、业务参与部门及职责：股份公司人事部：负责制定薪酬分配政策流程中制定股份公司薪酬分配政策相关文件、审批地区公司薪酬分配政策等工作。三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：股份公司《关于下达**年度薪酬总额调整计划的通知》2、记录：无。四、涉及的相关流程R/CM09.03.01.04月度固定薪酬发放R/CM09.03.01.05月度奖金发放五、涉及风险和相关控制1．涉及风险2．相关控制六、其他需要说明的事项无。大连石化分公司月度固定薪酬发放流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.01.03月度固定薪酬发放一、流程简介：1、流程内容本流程描述月度固定薪酬发放的过程。2、流程的起止点月度固定薪酬流程自编制月度薪酬计划开始，至向股份公司和大连市统计局上报《劳资统计报表》止。3、术语解释：固定薪酬：指员工薪酬中的基本工资部分，即股份公司《基本工资制度改革方案》中统一规定的岗位工资、岗技工资部分和津补贴部分。二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：人事（组织）处：负责月度固定薪酬流程中相关的月度薪酬计划的制定、汇总、审核并输入计算机机关人员的考勤情况、编制并上报大连石化分公司《劳资统计报表》等工作。2、业务参与部门及职责：二级单位人事科：负责月度固定薪酬流程中相关的汇总、审核并输入计算机二级单位人员的考勤情况、编制并上报二级单位《劳资统计报表》等工作。财务处：负责月度固定薪酬流程中相关的资金的准备及支付、费用及成本核算等工作。机关处室及二级单位的车间/科室：负责月度固定薪酬流程中相关的统计并上报考勤情况的工作。三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：《劳动法》、大连石化分公司《员工考勤制度》等。2、记录：月资金使用计划、员工考勤表、员工月工资发放明细表、劳动工资统计报表。四、涉及的相关流程R/CM09.03.01.05月度奖金的发放R/CM13.02.04.02支付结算R/CM13.14会计核算五、涉及风险和相关控制1．涉及风险2．相关控制六、其他需要说明的事项无。大连石化分公司计提员工福利流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.02.01计提员工福利一、流程简介：1、流程内容本流程描述计提员工福利的过程。2、流程的起止点计提员工福利流程自人事劳资处编制工资奖金发放汇总表开始，至财务资产处提取员工福利并进行会计处理止。3、术语解释：应付福利费：应付福利费是企业准备用于职工福利方面的资金。这是企业使用了职工的劳动技能、知识等以后除了有义务承担必要的劳动报酬外，还必须负担的对职工福利方面的义务。（1）我国企业中按规定用于职工福利方面的资金来源，包括从费用中提取和税后利润中提取。（2）从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额（扣除房费补助）的14%提取，职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地旧医路费，职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：财务处：负责计提员工福利流程中相关的提取福利费及进行会计处理等工作。2、业务参与部门及职责：人事（组织）处：负责计提员工福利流程中相关的编制工资、奖金发放汇总表的工作。三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：财政部《企业会计制度》2、记录：工资奖金发放汇总表四、涉及的相关流程R/CM09.03.01.04月度固定薪酬发放R/CM09.03.01.04月度奖金发放R/CM13.14会计核算五、涉及风险和相关控制1．涉及风险2．相关控制六、其他需要说明的事项无。大连石化分公司支付员工福利流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.02.02支付员工福利一、流程简介：1、流程内容本流程描述支付员工福利的过程。2、流程的起止点支付员工福利流程自相关部门填写报销审批单开始，至财务资产处进行支付及会计处理止。3、术语解释：无。二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：财务处：负责支付员工福利流程中相关的审批福利费支出、进行支付及会计处理等工作。2、业务参与部门及职责：相关处室及二级单位：负责计提与支付员工福利流程中相关的填写福利费支出报销凭证并提供原始凭证的工作。三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：《企业会计制度—会计科目和会计报表》2、记录：一般支出报销凭证及发票等原始凭证。四、涉及的相关流程R/CM13.02.04.02支付结算R/CM13.14会计核算五、涉及风险和相关控制1．涉及风险2．相关控制六、其他需要说明的事项无。大连石化分公司计提与缴纳员工保险流程说明流程编号及名称：R/CM09.03.03计提与缴纳员工保险一、流程简介：1、流程内容本流程描述计提与缴纳员工保险过程。2、流程的起止点计提与缴纳员工保险流程自机关和二级单位填报社会保险月报开始，至办理缴费凭证验证止。3、术语解释：个人缴费基数：企业职工以上年本人月平均工资收入作为个人基本养老保险缴费基数。缴费基数最高为市上年职工月平均工资的300%，最低为市上年职工月平均工资的60%。企业缴费基数：企业以职工月工资总额作为基本养老保险费缴费基数。二、流程涉及部门及职责1、业务主管部门及职责：人事（组织）处：负责计提与缴纳员工保险流程中相关的员工社会保险费用的计提、核对及缴纳等工作。2、业务参与部门及职责：财务处：负责计提与缴纳员工保险流程中相关的支付及会计处理等工作。大连市社会保障基金管理中心：负责计提与缴纳员工保险流程中相关的社会保险费的征收工作。大连市社会保险总公司：负责计提与缴纳员工保险流程中相关的个人账户的管理工作，包括个人账户的保险金额划入，个人账户的转移，个人账户的变更等内容。三、流程涉及的相关制度和记录1、制度：《关于养老保险有关问题的通知》（大劳发[2002]66号）、《关于印发辽宁省城镇企业职工养老保险条例的通知》（辽人办发[1999]13号）等。2、记录：**月社会保险月报、大连石化分公司社会保险缴费基数变更表、社会保险拨付明细表、社会保险费纳费申报表、辽宁省社会保险费专用缴费书四、涉及的相关流程R/CM09.03.01.04月度固定薪酬发放R/CM09.03.01.04月度奖金发放R/CM13.02.04.02支付结算R/CM13.14会计核算五、涉及风险和相关控制1．涉及风险2．相关控制六、其他需要说明的事项无。