08届大学毕业生薪酬满意度仅3%半数人不满福利

08届大学毕业生薪酬满意度仅3%半数人不满福利2008届毕业生半年后对雇主满意度调查将首次以蓝皮书形式发布虽然工作难找但记者发现——毕业生找工作还是太挑剔本报讯（记者成怀喜）3%，这是2008届大学毕业生半年后在薪酬方面非常满意的比例，有近五成的被调查者，不满现有的薪资福利。记者今天从麦可思公司了解到，该公司负责调查的《2008届大学毕业生求职与工作能力调查与研究报告》将以“2009年中国大学生就业蓝皮书”为名，由中国社科院—社会科学文献出版社皮书中心正式出版。6月10日该蓝皮书首次面向全国公开发行。本次调查共抽样44.4万人，主要是毕业半年后的2008届大学毕业生(不包括成教）。覆盖全国31个省、直辖市和自治区的3080所高校，涉及1196个专业。在上海地区工作的大学毕业生对雇主总体满意率为75%，为全国最高。北京地区毕业生对雇主满意率为73%，与新疆、湖南、重庆并列第三。根据麦可思公司首次进行的对雇主满意度调查显示，2008届大学本科生对雇主的满意比例为70%，对“工作要求与压力”满意比例最高，满意比例最低的是“薪资福利”和“个人发展空间”方面。民营企业和中小企业虽然是应届毕业生的最大雇主，但是却并没有赢得“最佳雇主”的荣誉，毕业生还是对“政府机构/科研事业”类雇主更为满意。专家点评毕业生需要“平常心”民营企业和中小企业是大学生的最大雇主，可是大学生最不满意为这类雇主工作。麦可思专家王伯庆博士说，民营企业是以为社会服务为导向，大学生要调整好服务心态，适应民营企业的文化。而政府机构/科研事业单位没有较强的服务导向，所以更能为雇员所满意，但这种心态对年轻人成长不利。记者发现大学生就业不要端着一方面民营经济是接收大学毕业生的最大群体，一方面毕业生又对民营企业最不满意，他们更喜欢公务员。说白了，在毕业生心目中，公务员和事业单位还是有点“铁饭碗”的意思：工资稳定，福利颇多，工作压力不大，升迁机会多。而这些，恰恰是民营企业所不能提供的。1998年全国高校招生总人数为108万，而2008年这个数字已经达到了599万，毕业生们还能像师哥师姐那样端着自己挑工作么？“骑着马找马”，有经验后自己动手去创业，也不失为一种选择。▲数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查（）2008届本科毕业生对雇主的满意比例（单位：%）很不满意不满意满意很满意非常满意对雇主总体满意度52555105个人发展空间83243116管理制度和文化9304696工作要求和压力7265584薪资福利93845532008届本科毕业生对不同类型雇主的满意比例（单位：%）企业类型对雇主总体各项满意比例满意比例薪资福利工作要求压力管理制度文化个人发展空间政府机构/科研事业8064767166国有企业7361716261中外合资/外资/独资7359676761非政府的非赢利组织（NGO等）7150676365民营企业/中小企业63436253552008届本科毕业生对雇主的满意比例前十位的行业（单位：%）行业类型对雇主总体各项满意比例满意比例薪资福利工作要求压力管理制度文化个人发展空间银行业及信用合作社8071626964电力、燃气、公共环卫服务业7865777167电信和其他电子信息传输服务业7350696766软件业7253706965医疗健康服务7049685858教育业7052686258楼房建筑总承包商和修建公司6745645658交通运输设备制造业6655695556化学及相关产品制造业6549655657电子和电器设备及其零件制造6450655854