公司副总经理岗位职责【实用4篇】

好文档，供参考1/5公司副总经理岗位职责【实用4篇】【题记】这篇精编的文档“公司副总经理岗位职责【实用4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！公司副总经理的岗位职责【第一篇】岗位职责：1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等；2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的'人力工作进行监督与指导；3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析；4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力；5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点；6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶好文档，供参考2/5段性工作计划，并监督执行。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识；4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地；5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。副总经理岗位职责范本【第二篇】1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；6、指导公司人才队伍的建设工作；7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，好文档，供参考3/5协助监督各项管理制度的制定及推行；8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；9、完成总经理临时下达的任务。副总经理的岗位职责【第三篇】副总经理岗位职责一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。三、组织制定商场内部各项管理制度。四、根据公司安排及商场实际状况制定本商场各项工作计划并组织实施。五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。七、及时掌握商场销售状况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理状况。八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。好文档，供参考4/5十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化推荐，对公司整体经营管理工作提出改善意见。十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记状况。十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。十四、作为楼层安全、消防第一职责人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。十五、负责商场内财产的合理使用与调配。十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。十九、完成领导交办的其它工作。副总经理岗位职责【第四篇】1、分工负责酒店工程技术管理及运营保障工作，对总经理负责。好文档，供参考5/52、组织制订酒店工程技术管理规范和岗位操作规程，并督促认真落实。3、组织制订酒店设施、设备维护保养计划，经总经理批准后组织实施。4、经常深入生产一线，检查分管部门落实岗位责任制情况，发现问题并及时解决。5、定期组织酒店安全检查，认真落实安全生产管理措施。6、加强分管部门的员工队伍建设，培养一支适应酒店经营发展需要的、作风过硬的工程技术骨干队伍。7、完成总经理交办的其他工作