ld员工手册修订稿

-1-河北绿草地新能源股份有限公司.编制行政人事部审核批准时间-2-目录董事长致辞………………………………………………………………………………3总经理致辞………………………………………………………………………………4公司简介…………………………………………………………………………………5企业文化理念……………………………………………………………………………7一、员工综合素质要求…………………………………………………………………8二、员工基本权利与义务………………………………………………………………8三、员工行为规范………………………………………………………………………9四、公司组织架构………………………………………………………………………13五、人力资源管理………………………………………………………………………13（一）人才理念…………………………………………………………………………13（二）用人原则…………………………………………………………………………13（三）员工团队的构成…………………………………………………………………13（四）招聘与录用………………………………………………………………………14（五）试用与转正………………………………………………………………………16（六）员工培训…………………………………………………………………………18（七）考勤制度…………………………………………………………………………20（八）薪酬与福利政策…………………………………………………………………26（九）绩效考核管理……………………………………………………………………30（十）人事动态管理制度………………………………………………………………31（十一）员工职业成长与发展…………………………………………………………35（十二）员工奖惩细则…………………………………………………………………35六、行政管理……………………………………………………………………………42（一）保安及门禁规定…………………………………………………………………42（二）员工证、工作服的管理…………………………………………………………43（三）公司保密管理制度………………………………………………………………43（四）安全管理制度……………………………………………………………………51（五）紧急或突发事件的处理…………………………………………………………55（六）宿舍管理制度……………………………………………………………………58（七）差旅管理规定……………………………………………………………………61（八）团队互助基金……………………………………………………………………64（九）职务代理制度……………………………………………………………………67（十）办公用品管理……………………………………………………………………68（十一）车辆、燃油管理规定…………………………………………………………69（十二）生效与签字……………………………………………………………………70-3-董事长致辞亲爱的员工:欢迎您加入河北绿草地新能源股份有限公司，公司将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。公司提倡“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。公司以海的胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能排山倒海，在海的巍峨中绽放自身的辉煌。公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。同时，求变只是手段，不是目标，有些亘古的道德规律我们必须遵守，如：诚信、勤奋、守序、服从、团结等。我们前进的征途上会有很多的困难，会遇上很多的挑战，需要走集体奋斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以宽容友善的心态对待他人，最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事，更得紧密团结，相互信任，同心协力，共同应对面临的挑战。公司成立时间不长，百事待兴，可能会存有很多的问题，会让您产生很多的困惑。但是，我们拥有良好的背景，拥有朝阳产业，拥有一支团结奋进的队伍，最重要的是，我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。所以请您相信，所有的困惑只是暂时的，所有的困难只是对您的磨炼，您的命运始终掌握在自己手中。一份耕耘一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起，步入美好的明天！董事长：手签扫描-4-总经理致辞各位新员工：欢迎加入河北绿草地新能源股份有限公司，这是人生中值得庆贺的时刻，因为您选择了一家专业化的锂电生产企业，它是行业的优异者，必将成为每位员工事业的新起点。公司创立以来，秉承“发现需求，满足需求”的经营理念，忠厚做人，诚信做事，关注每位员工的职业发展。通过业务和管理培训、工作轮换、技术交流、项目参与以及加薪、晋级等多元化方式促使绿草地人获得快速自我提升，同时结合员工的自身情况，为其制定短期和长期发展规划。只要您努力，公司的每个岗位都能展示你的才华，助您实现职业梦想。公司积极营造人性化的生活空间和富有人情味的工作氛围，倡导积极的人生、健康的体魄、开放的心态、乐观的精神。您会发现这是一个温馨、和谐、融洽的大家庭，每位员工都是这个家庭的主人，都会受到大家的尊重和关爱。这本《员工手册》将告诉您加入公司之后应该注意的事项，希望您严格遵守其中的规定。我们的事业要靠我们自已去创造，相信您一定会做得更好。希望您尽快地适应新环境，认识新朋友，学习新知识，开创新的工作局面！以后的日子里，您将和公司同呼吸、共命运，无论您在哪个岗位工作，都希望能以您的聪明才智和敬业精神，为公司的发展壮大做出贡献；愿您在公司的每一天都过得充实而有意义，为公司奉献的同时找到自身的价值和发展的空间。我再次代表河北绿草地新能源股份有限公司欢迎您的加入，预祝您事业有成！总经理：手签扫描-5-公司简介一、公司中文名称：河北绿草地新能源股份有限公司简称“绿草地新能源”公司二、公司英文名称：HeBeiLvCaoDiNewEnergyCo.，Ltd.三、公司标识、注册商标：标识：注册商标：四、简介：河北绿草地新能源股份有限公司，成立于年月，注册资金元；占地面积共亩,公司位于河北省承德市，毗邻京津，交通便利；公司是一家专业从事锂离子电池的研发、生产、销售的高新技术企业；产品包括有圆柱、方型、PACK电池三大系列；主要应用电动自行车、电动工具、基站、储能、光伏路灯及各种电池模组等。河北绿草地新能源股份有限公司将坚决贯彻“质量第一，客户至上”的宗旨，以高新技术为支持点，竭诚为客户提供具有竟争力价格的高品质的绿色环保产品及完善的售后服务。本着“站在行为高端，提升客户价值”的宏伟使命，致力于开发和制造国际领先水平的锂离子动力电池产品，打造一支新能源领域优秀团队，为中国的新能源产业增光添彩。-6-企业文化理念企业使命：建设高新能源企业，实现绿色能源发展企业愿景：做大做强，创国内一流品牌企业宗旨：以精品开拓市场，以人品开创事业企业精神:自主发展，求实创新，踏实肯干，勇创一流价值观念：成就客户，创新发展，团结协作，诚信正直管理理念：团队优秀，制度健全；严格精细，规范运行质量理念：精益求精，质量致胜，品牌卓越，信誉万家创新理念：科技领先，创新求变；整体推进，跨越发展；在变中求进步，在实践中求发展人才理念：德才兼备，尊贤使能；人尽其用，利人利企发展观念：品质专业，顾客至上企业性格：稳健果敢执着创新服务理念：用心全方位，细节见真诚竞争策略：用户第一品质卓越企业灵魂：诚信务实创新共赢企业作风：严谨求实，精益求精，团结实干，拼搏创新行为准则：严于律己、宽以待人企业口号：与能源同在，与环保同行；苦干巧干，创行业一流四学一强：学理论、学制度、学专业、学技术、强素质“五人”：理解人、关心人、帮助人、信任人、发展人“五导”：引导、指导、疏导、开导、劝导“五讲”：讲技术、讲助人、讲诚信、讲团结、讲结果“用心十对”：对上司——服从、尊重对同事——团结、帮助对下属——关心、教育、激励对公司——共发展，同命运对自己——严格要求，超越自我，做到最好对顾客——热心，关心，诚心对长辈——尊重、虚心对目标——勇往直前，永不言败对工作——用心，细心，负责对技能——精益求精，创新开拓-7-一、员工综合素质要求1、待人有礼，对任何一个人不管职务高低都要有礼貌的态度。2、积极热情，被上司批评或与同事争执后仍要有高度的热情处事。3、认真负责，做事不管大事小事，都要尽心尽力做好。4、高度配合，在工作上要设身处地为他人着想，相互支持相互配合。5、工作专心，上班时间专心做事，不可处理私事。6、清廉操守，职务上有涉及金钱与人事上升迁要有清清白白的情操。7、充实上进，不断地要求自己，充实自我、精益求精。8、心胸开阔，虽经处分或批评，也要心平气和坦然接受，虚心改正。9、节省节约，当用则用，当省则省，不可浪费，更不可公物私用。二、员工基本权利与义务（一）基本权利1、法律赋予公民的一切权利。2、参与公司民主管理的权利。3、提出合理化建议的权利。4、按劳取酬的权利。5、享受公司规定的福利待遇的权利。6、提出申诉的权利。7、提出辞职的权利。（二）基本义务1、遵守国家法律、法规的义务。2、遵守公司规章制度的义务。3、爱岗敬业、努力工作的义务。4、保守公司商业机密的义务。5、维护公司利益、形象与荣誉的义务。6、为公司提供合理化建议的义务。7、团结友爱、互帮互助，营造良好工作氛围的义务。8、履行职责，不找任何借口，坚决执行公司指令的义务。9、参加培训学习，提高自身素质，提升工作效率的义务。-8-三、员工行为规范作为一名河北绿草地新能源的员工，您的仪容仪表，行为举止不再只是您个人综合素质的反映。您将与我们的客户、朋友、同事朝夕相处，为营造融洽的工作氛围，每一位员工都应当树立：“我就是河北绿草地新能源股份有限公司的服务代表”的主人翁理念。第一条遵纪守法学习理解并模范遵守国家的政策法律、地方的法规和本公司的各项规章制度，争当好公民、好员工。第二条热爱集体员工和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，学习专业及管理知识，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“和谐进取”的企业形象。第三条团结友爱，和睦相处工作时间不上网闲聊、大声喧哗、打闹、开恶意玩笑，不看与业务无关的书籍及报刊杂志，或做与工作无关的事。第四条讲卫生养成讲卫生的好习惯，做好个人卫生，常剪指甲，注意卫生，无汗味、异味，工作前不得饮酒，维护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮、烟头和杂物，不得在仓库、办公场所、公共设施乱涂、乱画、乱贴。第五条节约、爱护公共财产养成节约的好习惯，爱护公共财产，节约用纸、用水用电，节约耗材及用品。第六条文明办公1、全身心投入工作，保持高效、快捷的工作作风。遵守职业道德准则，文明办公，礼貌待人。2、进入其它办公室沟通、请示、报告时，一定要先轻轻敲门，得到允许后，方可入内。3、每个人都有保持办公室安静的责任和义务。维护安静、严肃的工作气氛，不随意急跑，不抢先行走，有事应走到有关人员面前轻声交谈。4、在各自管理范围内，使办公用品清洁有序，各类文件、档案、物品归类并标示放好。办公桌面要保持清洁，不得乱画乱贴。每天抽出3-5分钟整理办公桌、抽屉，不得杂乱无章。废纸篓每日清理，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。-9-5、外出办事须经部门经理许可，并做好外出登记。除业务来往，朋友会访不应超过15分钟。6、爱护办公物品，如电脑、U盘、计算器等，如属非正常性损坏或丢失的，由责任人赔偿。7、最后离开办公室的员工，应检查门窗，电灯、空调、电脑、传真机、复印机、饮水机等用电设备的电源是否关好，检查无遗漏问题后