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2022年度党风廉政建设反腐倡廉工作情况汇报5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度党风廉政建设反腐倡廉工作情况汇报5篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年党风廉政建设反腐倡廉工作情况汇报1在区委、区政府的领导下,在区纪委的指导下,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和各级党风廉政建设工作精神,全面从严治党,严格履行党风廉政建设“两个责任”,严肃查处违纪违法案件,切实加强医德医风建设,为卫生健康事业营造了风清气正的发展环境。现简要汇报如下:一、全面从严治党,落实“一岗双责”一是全面从严治党。实行党风廉政建设“两个责任”项目化清单管理,制定和公示委领导班子主体责任清单和纪委监督责任清单。开展党员组织关系集中排查和党费清理工作,目前已全部完成清理和收缴工作。二是把思想政治建设放在首位。通过党委会、党政联席会、院长会、职工会等,组织系统全体领导干部学习了《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等法规条例。三是将党风廉政建设和反腐败工作落到实处。年初委党委制定了《系统党风廉政建设工作要点》。委党委与系统各单位层层签订党风廉政建设和行风建设工作责任书,纳入目标考核,实行“一票否决”,督促班子成员履行“一岗双责”。系统各单位分别制定党风廉政建设工作意见。二、健全机制,加强权利监督制约一是严格执行一把手“五不直管”和“三重一大”决策制度。规范领导班子成员职责权限,加强内部监督,形成科学有效的权力制约和监督机制。二是完善人事任用监督机制。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、离任经济责任事项交接办法。加强对重点部门和关键岗位人员的监督和轮岗工作,今年岗位调整11人。开展年度“带病提拔”科级领导干部选拔任用过程倒查工作,未发现有带病提拔干部。三是完善公立医院医药产品选用、动态监管及使用情况通报制度。开展了两次医药产品使用管理的专项检查。四是严格执行政府采购和工程公开招标制度。完善药物采购制度,规范大型医疗设备集中采购,加大高值医用耗材的管理力度。严格执行医疗机构信息公开制度,加强医疗机构设置审批事项监督检查。五是完善基药补助机制。有效控制了药品费用的过快增长,防止了腐败滋生。六是开展第三方满意度调查。聘请第三方专业机构对医疗卫生服务对象、“两代表一委员”开展医疗卫生机构满意度调查,并将结果直接计入年度目标考核,与绩效工资、评先评优等挂钩。七是严格执行公车改革、公务接待、会议制度等相关规定。今年三公经费大幅度下降,不存在公车私用和大吃大喝现象。三、整顿行风,强化医德医风建设1.加强医院监督管理。公开医院投诉电话和电子邮箱,设置意见箱,落实专人负责办理群众投诉,并将处理结果及时反馈,主动接受社会监督。建立科学的绩效考评制度,切断医疗费用与医务人员收入的利益关系。2.继续开展纠正医疗领域不正之风专项治理工作。整治不合理用药:对用量连续靠前的抗菌药物进行调控,对违规使用了抗菌药物及处方点评不合格的单位和医师进行查处。今年共查处不合格处方医师51人次,扣罚绩效奖金2683元。整治不合理检查:取消医学检查收入与医务人员绩效工资挂钩,严格执行同级医疗机构之间的医学检查结果、医学影像资料互认制度,今年未发现不合理检查情况。整治不合理治疗:开展临床路径,进入临床路径管理的病种33个,实施单病种付费50个,降低住院病人的住院时间和费用。开展手术分级专项管理,规范手术行为。规范医疗服务收费:全面清理了医疗收费项目,杜绝分解项目收费和重复收费等乱收费行为,严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准,实行收费价格电子屏公示、住院病人费用一日清单制。四、提供保障,支持纪委聚焦主业委党委全力推动委纪委“三转”,落实纪检审计科4名工作人员,支持委纪委依纪依法查处违纪违法问题,为办案工作提供必要条件和保障。积极配合区纪委案件查处和案件审查工作,为全区办案提供医疗保障,建立了办案医生库,及时提供医疗保障3次,其中一次派出政治和业务素质过硬的医务人员到区纪委从事办案医疗保障106天,均得到了纪委的好评。五、开展警示教育,筑牢思想防线开展了69名新入职人员和17名新提拔干部廉政教育。组织中层以上干部和业务骨干72人到监狱开展警示教育。组织区级医疗机构负责人观看警示教育展览。充分利用文化长廊和LED显示屏,时时滚动宣传廉政文化。利用节假日向系统干部职工发送廉政短信和节日提醒620条。在各种会议上及时通报关于违反“中央八项”规定精神等典型案件10次,让系统职工吸取教训,引以为诫。六、加强行风监督,切实正风肃纪1.开展“中央八项规定”监督检查。以明察暗访和科技等手段定期或不定期监控基层单位电脑是否干与工作无关的事,对发现的问题在大会上进行通报。严格查处违规操办宴席人员,重申系统宴席管理规定,全年审批宴席24起。2.畅通投诉渠道。及时处置12356,12320热线电话的咨询和投诉事宜,今年接到85个群众热线电话,接通率和处置率分别为100%。3.开展全区重要任务督查工作。制定了“双创”督导方案,每周开展“创卫”工作汇报,安排下周工督导内容,推动系统“创卫”工作。七、强化纪检培训,提高业务能力一是组织系统领导干部专题开展纪检监察培训。邀请区人民法院和区纪专家对《刑法修正案(九)》讲解、对《中国共产党纪律处分条例》和纪律处分执行条款进行解读。二是加强纪检监察业务交流。到几个邻近区县学习交流纪检监察先进经验。区部分单位分别来我委交流纪检监察工作。党风廉洁建设和反腐败斗争永远在路上,系统点多面广、项目多、资金体量大、技术性强,易滋生腐败,党风廉政建设和反腐败工作任重道远。在新的一年里,我们将严格落实全面从严治党“两个责任”,强化党内监督,积极推进纪检派驻机构体制机制改革,践行和运用好监督执纪“四种形态”,切实把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小,保持惩治腐败高压态势,坚决遏制腐败蔓延势头,扎实推进党风廉洁建设和反腐败各项工作。2022年党风廉政建设反腐倡廉工作情况汇报2今年以来,我们坚持以改革创新精神,着力“谋三局”、筑“五关”,构建落实党风廉政建设责任新机制,努力营造“清廉为官、事业有为”的干事创业环境,为推进全区科学、跨越发展提供坚强的纪律保证。一、谋“三局”,强化反腐倡廉责任意识从实际出发,党风廉政建设工作着力在谋“三局”上下功夫。一是谋格局,就是确立党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任和纪委监督责任,自觉在工作中把党风廉政建设与经济社会发展等工作同部署、同安排、同推进、同检查、同督办、同考核、同结账、同奖惩,开创党风廉政建设和反腐败工作新天地。二是谋变局,突出五项重点工作,扎实推进纪委“三转”,全面落实纪委监督责任。全面落实纪委书记排序规定,全力支持纪检监察内设机构和干部队伍建设,全面清理议事协调机构,全力支持纪检监察机关依法履责,全面推进纪检监察工作体制机制创新,成立纪律检查体制改革领导小组,逐项确定路线图、时间表、责任书和结账单。三是谋布局,突出抓好约谈、笔谈、访谈等环节,做实责任体系,推进落实“两个责任”横向到边、纵向到底,井井有条,疏而不漏。分解落实主体责任,细化党委(党组)领导班子、主要领导、班子成员的主体责任以及落实主体责任的措施,接受群众监督。二、筑“五关”,扎牢反腐倡廉责任笼子在具体工作中,我们突出筑牢“五关”,扎紧“笼子”,健全完善不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制。一是传递压力,严筑“担当关”。印发《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法(试行)》等☆个文件,全区☆个乡镇街道和☆家区直机关重点抓好“一把手”、一班人和一个实施细则。二是立规循矩,严筑“制度关”。健全完善民主集中制,严格执行区委常委会议事和决策规则。贯彻落实《干部任用条例》,坚持好干部“五条标准”和市委“两用两反对”原则,建设“清虚、志坚、业实”的高素质干部队伍。建立健全党政干部网上业绩公示制度,即时计功。强化拟提拔重用干部廉政审查制度。出台《“三重一大”事项集体决策监督办法》,促进权力运行民主化和科学化。建立健全“三谈两述一报告”制度。三是阳光操作,严筑“监管关”。切实加强资金、资产、资源管理,从源头上预防腐败。开展财经制度建设“十项清理”,取消合并账户☆个,整改滞留资金☆万元。开展国有资产清查行动,整改落实问题☆个。建立公共资源交易中心,开通公共资源交易网。创新监督载体,先后开通区委理政平台☆网、“12345”城乡一体政务服务平台、领导班子勤政廉政信息智能点播平台、财政资金“制度+科技”廉政风险预警防控平台、农村党务村务信息电视入户公开平台,让权力在阳光下运行。四是利剑高悬,严筑“查处关”。支持纪检监察机关查办案件,为纪委查办案件撑腰壮胆。去年以来,全区纪检监察机关共初核违纪线索☆件,立案☆件,为国家挽回经济损失☆余万元。五是强化教育,严筑“自律关”。以“八项活动”为载体,扎实开展党风廉政“宣教月”活动。三、重“三抓”,释放反腐倡廉责任能量坚持抓早抓小抓实,做到有令必行、有禁必止,推进“两个责任”落实,反腐倡廉工作向纵深推进。一是抓早。坚持力度统一,求早求快,以积极主动的心态,推进“两个责任”落实。今年以来,区委常委会☆次专题研究反腐倡廉工作。分类安排乡镇街道、区直部门交流,率先部署全区“两个责任”落实工作。二是抓小。抓好细事细节,推进专项治理,防患于未然。在重要节日、节点、重要时段发出预警通知☆份,制发廉政提醒短信☆余条,免费发放“八不准”提醒卡☆余张。开展“四风”突出问题专项整治活动,清退超面积办公用房☆平方米,清理吃空饷人员☆人,清退滥发乱补资金☆万元,三公经费支出下降☆%。三是抓实。组织开展对辖区内公车私用私驾、上班到岗、会风会纪、中餐饮酒、上班打牌、乡镇干部“走读”等情况的明查暗访和监督检查,查处违反“八项规定”问题☆件,公开通报、曝光☆批次,处理☆人。2022年党风廉政建设反腐倡廉工作情况汇报32013年,在市委、市政府、市纪委的正确领导下,我办把深入学习十八大精神,坚持从严治党、从严治政的方针,不断总结完善党风廉政建设责任制,严格各项管理制度措施,积极推进党风廉政建设,开展了一系列卓有成效的工作。一、强化责任领导,确保党风廉政建设责任制落到实处我办高度重视党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设与接待工作紧密结合,做到同部署,同落实。一是明确责任,各负其责。主任做为第一责任人对单位的党风廉政建设负总责,对领导班子及其成员的廉政建设负主要领导责任,并根据工作分工,对职责范围内廉政建设负责。二是分解任务,强化责任。主任同市委、市政府签订目标责任,同时为保证目标责任的落实,我们依照“谁主管,谁负责”的原则,领导与各科室之间形成一级抓一级,一级带一级,级级抓落实,层层出成效。三是成立领导小组。领导小组每季度要召开一次专题会议,传达上级精神,安排和部署廉政建设工作任务,分析研究本单位党风廉政建设的状况,并结合实际,研究制订工作计划,坚持定期研究、检查、抽查一次党风廉政工作。二、抓学习,不断筑牢领导干部、职工反腐倡廉的思想道德防线一是召开会议,认真组织干部职工学习好市纪委四届三次全会精神和我市的工作部署。通过学习,在全面把握全市工作的基础上,进一步明确了党风廉政建设面临的新形势、新任务、新举措及新要求,增强了干部职工做好党风廉政建设的责任感和使命感。二是领导带头抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习,进一步明确了廉洁从政行为规范,自觉用来指导自己的工作实践并接受干部职工的监督。首先从思想上把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程,从制度上检查领导班子成员是否能够身体力行,严格要求自己,是否自觉遵守中央、省市关于领导干部廉洁从政的规定以及自觉遵守本单位管理制度和规定,不违反有关规定,凡要求干部职工做到的,领导首先做到;凡要求干部职工不做的,领导首先不做。通过对关于党风廉政建设相关规定的学习,促使党员干部提高了党性修养、政治修养、纪律修养、道德修养和作风修养水平,筑牢了党员干部的思想道德防线,端正了从政行为,增强了全体党员干部的思想道德素质和清正廉洁意识,形成了
本文标题:2022年度党风廉政建设反腐倡廉工作情况汇报5篇
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