别让梦想悲伤演讲稿范文【通用4篇】

别让梦想悲伤演讲稿范文【通用4篇】【导读】这篇文档“别让梦想悲伤演讲稿范文【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！工作汇报演讲稿【第一篇】一同走过，进步创新尊敬的老师，亲爱的社联成员们：大家好！我是赭山校区社团联合委员会组织部部长张柠旭，今天很荣幸代表赭山校区社联组织部进行这一年的工作汇报。为了进一步加强和完善社联组织建设，上学期初，社联进行大改革，内部重新整改，并在社团管理上提出“管好骨干、管好会员、管好印章、管好经费、管好活动”的“五管好”方针。在赭山校区社联，组织部作为一个新成立的部门，在这一年的工作中，有成绩也有不足，有面临新问题的困惑，也有收获创新意识的感动。过去的一年中，组织部不断进取，各个成员共同努力，为建设更好的社联而奋斗。上学期伊始，组织部的第一个活动就是承办了整个社联的招新工作，在招新的三轮面试中，组织部精细安排，合理组织，选出了优秀的，有工作能力的新委员，为社联注入了新鲜血液，与此同时也为新成立的组织部招徕了第一批新委员，而在今后的工作中这些部员有令人称赞的工作表现。在社联招新结束之后，紧接着就是学校社团的招新，学校的各个社团展现自我文化与风采，吸引大一新生的加入，组织部新老委员投入工作，组织活动现场，维持组织纪律，很好的完成了工作。为了加强新委员的工作能力，端正新委员的工作态度，学期中旬配合宣传部进行“华笔行动”公文写作培训。活动中，组织部的新委员在课堂培训中表现认真，在结束考试中发挥良好，取得了较好的成绩。在接下来的聘书发放工作过程中，组织部委员也与学长学姐进行了良好的交流，使工作圆满完成。在上一学期组织部还制定并完善了新委员考评方案和制度。社联每一年都有新变化，新气象。新委员的数量和素质与往年也有所不同，所以上学期的考评方案，组织部参考了以往的规章，较大程度上进行了创新，也在部门例会上集思广益，征求了新委员的意见，从考勤，工作态度，华笔行动成绩等几个方面定下了新委员考评方案的大体框架，在加以详细的填补，从而使得整个新委员考评在此安排下有序开展起来。作为社联的核心部门，组织部的主要职责就是“五管好”中的管好骨干。上学期初，会长工作的交接问题已经展开了，大部分社团已经在规定的时间内完成了社团会长任务的交接，组织部在这段时间的主要任务是负责会长交接表的接收和处理，组织部委员很好的完成了交接工作，按时完成了规定的任务，并做好了充分的备案工作。除此之外，上学期为了加强社团之间社联与社团之间的联系，组织部采取了社团通讯录的方式，先制出了通讯录的格式，各社团填写完毕之后进行了大量的修改，作出了较整齐完整的社团通讯录，极大地方便了社联各部门与社团的联系，加强的交流，也是创新方法在组织部施行的较好案例，体现了组织部对社团骨干的管理。此外，在上学期末组织部还承办了赭山校区社联内部联谊的活动。从最初的策划书准备、修改，到联谊前各种道具的准备及现场布置，组织部精心安排活动，鼓励各个部门精心准备，做好节目的衔接工作，联谊中也积极活跃现场气氛，每个环节都认真准备、一丝不苟。在联谊中，组织部负责整个节目的策划以及会场的幕前幕后安排，组织各个节目有秩序的进行。在主席团的指导，组织部的积极努力和各个部门的协调配合下，社联内部联谊活动圆满结束。在上个学期也有一些贯穿始终的工作，比如新委员的活动打分，新委员在活动打分中熟悉了各个社团的工作，加强了与社团之间的交流，也为今后在工作中更好的表现奠定了基础。对于本学期的工作，我们有以下展望：1.中南校区社联联谊关于此项工作，我们也一直在不断准备与筹划中，在准备中我们考虑多方面因素，各环节安排、联谊形式、聚餐地点、现场气氛等都是我们筹划的内容。为了增进两个校区社联之间的友谊，在工作上更好的进行交流，我们不断改进，也希望社联成员们能对组织部的工作多提宝贵建议。2.社团干部考评这也是本学期组织部的一个主要工作，对此我们也正在和新校区组织部进行沟通，紧跟老师的思想与方针，努力做好“五管好”中的管好骨干，促进社联和社团的进步。3.组织部的日常工作本学期，组织部将继续本着认真、负责的工作态度做好本部门的工作，定期召开部门例会，将工作进行总结与布置，并同时协助其他兄弟部门做好社联的工作。同时还将继续指导与培养新委员，使他们能够不断提高与进步。4.加强与社团的沟通这个学期我们将继续加强与社团间的沟通，了解各社团的动态，同时我们新委员也会不时的与各社团的成员进行交流，更全面的了解各社团的信息，并及时对各社团的不足表现提出我们的意见和建议。在以往的工作中，我们一直以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们坚强的走了过来，我们有过欢喜，但我们并不以此为傲，这学期我们将再接再厉，将组织部建设的更好更完善。未曾停下前进的脚步，我们共创社联美好的未来！谢谢大家！组织部二〇一二年三月工作汇报演讲稿【第二篇】工作汇报演讲稿篇1：运作方案汇报发言稿运行方案汇报发言稿尊敬的各位领导各位同事：大家下午好！下面由我向大家汇报穿岩洞矿2015年效能监察项目运作方案。第一，立项理由及过程。首先向大家介绍选题背景：2015年，根据集团公司经营要求及瓮福磷矿生产安排，穿岩洞矿矿石生产及外发任务重；b2-4、b1、a层矿赋存条件较复杂，如果采用常规采矿方法开采，很难得到优质矿石；受采空区塌陷的影响，生产矿石的贫化率难以控制，经测算2014年穿岩洞矿采矿区域内贫化率高达9.5%。为满足矿石不同品级的需求，矿段上需整体推进，合理的规划，分层分级开采既能在一定程度上控制生产矿石的贫化率，又能确保外发矿、送选矿的均衡配矿，更是满足完成2015年矿石生产任务开采上细化管理的要求。选题过程：通过召开选题立项会，紧紧围绕穿岩洞矿2015年生产经营现状、年度生产经营计划等工作展开，找出穿岩洞矿生产经营管理上存在的重点、焦点、热点、难点、薄弱点，找出质量管理、货场管理、hse安全管理等10个选题方向。在充分考虑每个项目的重点性、必要性、可操作性、可控可保障性等方面下，通过对比论证认为，分层分级开采联合性强，符合“五点”性质，是2015年穿岩洞矿效能监察项目的最佳选题方向。之后，通过召开选题立项会，从穿岩洞的实际情况出发，以“质量管理（分层开采）”为方向，提出了以下4个题目并进行论证。论证认为，强化工艺管理，确保原矿石的分层分级开采外延太大；严格工艺管理，实现分层分级开采，措施外延大，目标小，前后逻辑性不强，严格分层分级开采，确保矿石p2o5质量，p2o5质量表述不当，而强化分层分级采矿管理，确保生产矿石质量措施具体，目标明确，拟采用。3月4日，经集团公司、瓮福磷矿效监办领导指导，最终将题目确定为强化分层分级采矿管理，确保生产矿石满足质量需求。下面进入项目第二阶段，项目现状分析：结合穿岩洞矿实际情况，对项目现状分析得出：穿岩洞矿采场工艺流程上并没有具体实施分层分级开采2015年矿石开采为外包模式，从开采工艺上需严格控制对外包单位分层分级开采工艺缺少管理制度受采空区塌陷的影响，经测算2014年穿岩洞矿采矿区域内贫化率达9.5%。矿石贫化率迫切需要进一步加强控制地质编录、矿石模型的更新需要进一步跟进，在技术管理上指导监督力度有待进一步加强顶底板制度有待完善基于以上项目现状分析，进一步加强控制矿石贫化率已迫在眉睫。据初步设计矿石贫化率与测算的2014年矿石贫化率，运用黄金分割法，取二者差值的黄金分割点，在初步设计值的基础上作为目标值，结合穿岩洞矿生产实际情况，将目标值定为6.5%。其次，2015年穿岩洞矿矿石外发、送选任务重，受b2-4、b1、a层矿赋存条件及其组分的影响，外发矿、送选矿的均衡配比较难控制，能否确保送选矿满足送选要求、外发矿满足合同要求，将是2015年穿岩洞矿矿石质量管理工作中的重中之重。综合以上分析，确定项目目标为：1.控制生产矿石贫化率≤6.5%。2.确保送选矿满足送选要求，外发矿满足合同要求。围绕项目目标，首先深入分析影响两个目标实现的因素:影响目标一实现的因素有：爆破工艺的影响，采空区的影响等；影响目标二实现的因素有：夹石的剔除难度大等。结合穿岩洞矿实际，深入理解众多影响因素的主观性与客观性，最终确定最重要影响因素：1.生产管理制度不健全2.现场地质工作及质量监管不到位根据以上分析出的两个主要因素，3月9日讨论并制定对策措施，并明确责任人和完成期限。各阶段实施时限、目标及重点工作内容：第一阶段：时限3月10日—4月15日；阶段目标：建立健全规章制度、技术培训计划及考核方案。重点工作内容：建立地质编录管理制度、分层分级采矿管理制度等4项制度及建立矿石取样台账、地质编录台账2项台账，完善顶底板清理制度、采矿作业计划管理制度，建立穿岩洞矿矿石生产工艺流程图；编制技术培训计划和考核方案。第二阶段：实施时限4月16日—10月25日；阶段目标：实现分层分级开采，完成项目目标。重点工作内容：落实相关制度、方案的宣贯、培训和运作，组织相应的考核和监督；重点落实地质工作，加强现场监管执行力。为保障项目对策措施的顺利实施，在组织措施方面，成立穿岩洞矿效能监察项目小组，分工明确，责任落实到位。在制度措施方面，结合穿岩洞矿实际，制定了项目运作考核办法。在对策措施上，技术经济措施方面，为保证项目实施及目标的实现，制定了项目实施考核细则；监察措施方面，1、将效能监察的工作纳入日常工作的考核范畴。2、在效能监察小组中设一名项目监督人，由支部书记担任，对项目的整个实施过程进行监督。3、每个季度邀请磷矿效能监察领导小组对我们的工作进行监察、指导。4、每个月对工作进行总结，并由穿岩洞效能监察小组成员共同讨论。5、每个阶段的工作完成后进行“回头看”，小组成员对工作进行总结，由磷矿效能监察领导小组给予评价。并制定了各阶段监察计划表。汇报完毕，谢谢大家！篇2：工作总结计划发言稿工作总结计划发言稿各位学长、学姐、同学们：结，并且谈一下对以后的工作计划。为了方便社团内部的管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门工作的主动性、积极性、协调性，成立了办公室这个部门。办公室成立以来，积极参与青团组织的各种活动。先是在各部门副部的竞选过程中办公室人员积极主动地参与进去，配合主席团，使青团的工作效率得到提升开学以来，迎新是青团的一项大事，首先是的迎新准备工作，我们先是在钟楼招募迎新志愿者，并对他们进行统一安排。9月8日，9日的迎新两天，办公室也派出了相关几个人员去火车站迎接新生。迎新虽然辛苦，可不得不说我们也学到了一下一些东西。对于今年的迎新，总体来说，人人都参与进去，特别好，但是对于人员的安排上却有一些疏忽，这是我认为我们应该注意的地方。接下来就是青年志愿者的招新，办公室与青团其他各部门一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力；青团各部部委的招新也正是我们最近正在忙碌的事情，部委新报名工作已经完成。工作计划：部委招新工作还未完成，接下来几天，办公室会对报名的新生进行笔试和面试，挑选出适合本部门的青年志愿者。部委招新完成后，会有对新生部委进行礼仪培训会，优秀志愿者表彰会，我们会提前写好相应的培训策划及注意事项，供主席团参考审批。新生干部见面会，办公室也会对其进行计划并在会议中做好会议记录。接下来就是本学期新生的志愿者活动，及素质拓展训练，我们会作出具体的安排及规划。以上就是对办公室工作的总结计划，优点不少，缺点也在所难免。需要跟各个部门一起才能更好的服务于青团，为青团增添一抹亮色。谢谢！！篇3：精彩的工作总结演讲稿good工作总结演讲稿尊敬的各位领导，时光荏冉，转眼间2009年带着收获的喜悦已经过去！回顾这一年的工作让人感慨万千。2009年的新闻工作在领导的关怀、同事的帮助下取得了鲜花盛开的绽放成绩，我们有了一支特别能战斗的优秀新闻团队！其实没有谁比他们更加普通和平常，他也许就是你共事的小张或天天见面的小王。可他们却往往更多一份责任和理想，365天的平凡工作中才开出了大片的鲜花，歌声才伴随着彩旗在人生赛场上飘扬。于是，许多期待的眼睛才寻找到了久违的光芒，于是，他们有了一个共同的称谓那就是开拓第三战场的榜样