[3000字]某电大会计社会实践报告【热选4篇】

[3000字]某电大会计社会实践报告【热选4篇】【导读】这篇文档“[3000字]某电大会计社会实践报告【热选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！电大会计专科社会实践报告【第一篇】电大会计专科社会实践报告一,公司简介：xxx成立于20xx年,是一家集产品生产,服务和技术培训于一体的现代化企业。经过XX年的积累和降水,它于20xx年7月完全搬迁到位于仁和镇的现代化MG工厂,占地10000平方米。公司紧跟国际化妆品发展潮流,配备先进的生产设备和优秀的产品配方工程师,优质的化学家等专业技术人员。建立了独立的核心关键技术,决心走在世界化妆品制造公司的最前沿。始终以客户成长为可持续发展的宗旨,在业内赢得了很好的口碑。根据产品质量,如公司的生命,我们可以有效地与客户沟通,并讨论投资增值解决方案。二,调查目的：根据单位的实际工作情况,简要介绍了企业应收账款的现状和原因。相信应收账款的过度积累将影响企业的正常营业额,潜在损失的风险将增加,现金流出和机会成本将增加。失利。建议企业建立科学有效的信用评估机制,加强应收账款信用调查,制定合理的信贷政策,实行账户回收责任制,建立内部报告制度和管理制度,做好和解和债权人的承认。加强逾期应收账款的收款策略,建议适当利用债务重组和应收账款融资1/6策略,建立坏账准备制度,形成一套标准化的预控制,-过程控制和应收款的事后控制。控制程序促进公司健康发展。三,管理目标：对于企业而言,应收账款本身就是一个生产和销售单位。一方面,企业希望用它来促进销售,扩大销售收入,增强竞争力,并希望避免因应收账款。公司的存在给资本周转和坏账带来了困难。如何处理和解决这种反对和团结的问题是企业应收账款管理的目标。应收账款管理的目标是制定科学合理的应收账款信贷政策,并在此类信贷政策的销售利润增加与采用这些政策的估计成本之间进行权衡。只有增加的销售利润超过使用此政策的成本时,才能实施和实施此信贷政策。同时,应收账款管理还包括对公司未来销售前景和市场状况的预测和判断,以及对应收账款安全性的调查。如果公司销售前景良好,应收账款安全性较高,可以进一步放宽信贷政策,增加销售额,获取更大利润。相反,它应该严格收紧信贷政策或信贷给不同的客户。进行适当调整以确保公司的最大收入,同时将可能的损失降至最低。企业应收账款管理的关键是根据企业的实际运作情况和客户的信用状况,制定合理的企业信用政策。这是企业财务管理的重要组成部分,也是企业实现应收账款管理的目的。必须合理制定的政策。四,公司的基本问题：1.公司利益下降2/62.夸大的业绩3.加速公司的现金流出4.对商业周期的影响5,增加错误概率五,公司应收账款存在问题的原因：1.市场发展缓慢,导致企业产品老化和资金积累。与自然界中的所有生态现象一样,企业产品总是处于繁荣和衰落的过程中。产品有四个试生产期,增长期,成熟期和下降期。当产品进入成熟阶段时,它是市场从高峰到低点运行的阶段。它也是同类产品市场上最具竞争力的时期。此时,如果企业仍然持有产品进行生产,将不可避免地在生产过程中形成积压的产品并在销售过程中返回,企业的应收账款将会攀升。2.企业管理者的关注程度不足,缺乏内部控制和激励机制。企业管理者采用信贷销售方法追求绩效。这本身并不值得怀疑。但是,在销售信用销售之前,没有批准,批准不严格,或者信息不完整。客户的信用,信贷和资金尚不清楚。财务部门没有任何知识。跟踪和监测,及时分析应收账款账龄,导致应收账款积压。因此,为了个人利益,销售人员只关心完成单个任务,导致应收账款大幅增加。在追债过程中,应收账款大量存放,给企业带来沉重的负担。3.企业会计监督无效3/6的一些企业会计人员对销售业务不熟悉。他们只是在事件发生后被动地预订帐户。他们缺乏对账目发生,恢复和损失的全面,系统,及时,准确的了解,也没有及时报告可能发生的坏账。有关部门收集资金,没有及时进行信息反馈和风险控制,会计监督成了“纸谈”。应收账款会计和管理的广泛,混乱,误报和漏报,导致账户与实际情况之间脱节。4,片面追求销售,缺乏风险意识企业的大部分坏账始于1994年经营开放后。由于计划经济的计划购销的长期影响,企业缺乏开拓市场,占领市场的独立经验。他们不了解市场风险,也有一定程度的短期行为。在激烈的竞争机制下,一些企业一开始就进入本地市场,以便在不对付款人信用进行深入调查和正确评估应收账款的情况下尽快开放营销情况。风险,客户被采取。签订一份具有一定信贷额度的短期销售合同,以吸引客户并扩大市场份额,从而提高账面利润,忽视拖欠客户的大量流动资金无法及时收回的问题,并最终形成坏账。5.对经营者的法律保护意识薄弱。如果没有退还信用证,这是违法和违约。企业可以用法律来保护自己的合法权益。在现实生活中,很难通过诉讼程序寻求信用保护。从诉讼,受理,调查和证据收集,审判到判决,执政到执行,都有一个过程要求企业投入大量的人力,物力和财力。此外,个别地方的“地方保护主义”4/6是严重的,并且做出损害债权人利益的判决。负面影响使许多公司缺乏使用法律手段维护其合法权益的信心和勇气。6.对现有问题的一些建议：针对公司在应收账款管理方面的不足,我提出了以下改进,结合专业学习：（1）应通过账龄分析计算各应收账款的账龄和应收账款的平均年龄,加强应收账款的回收。为加快应收账款的实现,除了建立合理的激励和处罚外,还应建立合理有效的征收程序和方法,如电话,信件和电子邮件通信方式,或个人访问或佣金。特别征收机构将支付款项,如有必要,还可以对债务人提起诉讼,追回应收账款。（2）注重客户信誉评估工作。销售人员不仅可以追求销售量,而且收集资金比销售更具管理性和审慎性。为避免应收账款风险,有必要定期进行信用评估,并根据信用评估结果确定销售政策。在与客户建立新的合作关系时,必须事先对其进行审查,以全面评估客户的特征和能力。合同执行一段时间后,需要对客户进行全面审查,这对某些毛利来说并不理想。客户在寻找自我成本控制问题时,还需要为没有合理利润的客户暂停合同。（3）长期动态监督客户的信誉。由于市场环境中各种因素的影响,客户的经营状况和偿债能力也会相应变化。因此,在与客户建立长期合作关系后,有必要注意后续监督调查,并根据客户的情况调整销售策略。5/6如果公司想要发展,就必须扩大业务,并且必然会导致信贷销售。应收账款的风险和由此产生的财务风险始终并存。只要公司采取适当的信贷政策和有效的管理方法,就可以减少收款风险,收入最大。相信通过公司管理层的正确领导和全体员工的共同努力,公司将在未来的各个方面取得新的突破,实现更好的发展。七,调查经验：应收账款的风险无处不在。加强应收账款的核算和管理,关系到企业资金周转,影响企业的生存。因此,企业应将其作为一项长期的,制度化的工作,使所有措施得以实施,努力将应收账款控制在合理水平,尽量减少坏账,进而促进整个国民经济。健康稳定的发展。这个月的实习让我深受感动。我理解理论应用必须基于实践,我们必须能够在面对时间更好地完成它。因此,我们不仅要学习专业课程,还要抓住任何实习机会,加强实践经验,真正把理论与实践相结合。此外,在社会中,人际关系有时比工作能力更重要。良好的人际关系可以为我们的工作带来成功,带来成功并带来机遇。通过将每个人视为工作中的好老师和朋友,可以在工作中获得更多收益。6/6电大会计实践报告【第二篇】会计实习的调查报告xxxx电大会计专业xxxxx班姓名学号调查目标：为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础调查时间：2014年x月xx日—x月xx日.调查对象：xxxxxxxxxx有限公司调查方式：访谈法.一、调查单位基本情况xxxxxx公司是一家私营企业。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。（一）调查内容我将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：1.岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。2.人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。3.账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。4.主要针对内部财务制度是否健全。二、调查结果通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：（一）岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不相容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；数据录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。（二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不相容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其他收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。三、对加强财务管理的几点建议（一）为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有