办公室试用期转正工作总结范文【汇集4篇】

办公室试用期转正工作总结范文【汇集4篇】【导读】这篇文档“办公室试用期转正工作总结范文【汇集4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！办公室文秘转正工作总结【第一篇】工作总结回顾试用期这三个月工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，完成了自己的本职工作。通过这三个月的学习，我渐渐的融入了公司这个大集体，现将这三个月来的工作情况总结如下：一、在办公室的工作1、整理和修改公司的企业文化。本人和部门同事合作，扩充和修改了公司原有的企业文化，并丰富了企业文化的每个条目下的内容，列出几条可供选择。2、整理各个分子公司的证照和资料，这是这段时间个人觉得最重要的工作，目前已经整理出××家分子公司的相关证照资料，这项工作仍需花费很大精力，要持之以恒才行。3、完成公司宣传资料的修改意见。公司原有的宣传资料并未成型，只有一个草稿版的宣传册。在各位同事的帮助下，本人完成了公司宣传册的修改意见。4、修改公司的新闻稿件并发布到公司网站。5、日常事务性工作。行政办公室的工作千头万绪，有迎来送往、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排等。6、整理领导办公室的书画作品。由于我所学专业的缘故，在领导交给我辨识书法作品的任务时，我还算是能够应对。不过我在辨识过程中也遇到了一些难以辨认的草书字，好在通过借助工具书以及向人请教，已经把所有书画作品全部辨识出来了。二、加强自身学习，提高业务水平由于自己的学识、能力和阅历与工作都有一定的距离，所以本人不敢掉以轻心，向书本学习、向周围的领导学习、向同事学习，这样下来感觉自己这三个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。三、存在的问题和今后努力方向主要表现在：第一，由于是新员工，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余；第二，自己的理论水平还和工作的要求有距离。为此，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习矿业知识和相关法律常识，加强对本行业的了解；第二，本着实事求是的原则，做好上情下达、下情上报。虽然只有短短三个月的时间，但对本人来说着实受益匪浅。在今后的工作中，我一定会扬长避短，努力工作，力求做得更好。在此，感谢公司各个部门的同事，尤其是办公室的同事对我的帮助。×××20××年××月××日地税局办公室主任转正总结【第二篇】地税局办公室主任转正总结地税局办公室主任转正总结2007-02-0221:53:112006年，在分局领导的亲切关怀和同志们的支持下，我通过竞聘担任了办公室主任。一年来，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，积极参与政务，认真搞好事务，主动搞好服务，圆满地完成了分局交办的各项工作任务。一、认真学习理论不断增强自身素质一年来，我坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的思想政治理论水平，牢固树立“讲政治”的大局观，在思想上和政治上同党中央保持高度一致。在业务学习上，我能够认真地学习专业知识，对税收业务工作规程有了更深刻的了解，使自己的业务工作能力有了进一步的提高。二、积极参与政务当好参谋助手参与政务是办公室的主要任务。一年来，我们按照分局领导的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，积极开展各项工作，狠抓了信息调研督办工作，为领导决策提供了有价值的信息。更多经典请看一是抓信息工作。今年我们坚持执行《信息工作制度》，要求各单位每月至少上报2条以上信息，并按照上级要求及时上报各类专报信息，共编发各类简报30期，发信息80余条。二是抓调研工作。今年的调研工作我们着重在中青年干部中培养人才，推进中青年理论骨干学习、钻研的积极性，培养储备了一批后备人材。三是抓督办工作。按照领导的要求，局办今年积极开展了各项工作的督办，除对办公会和局务会确定的工作事项进行督办外，另外还针对区局工作中存在的实际问题开展了有针对性的工作督办，及时反映工作中存在的实际问题，并提出了相应的对策与建议，为领导决策提供了参考依据。二、认真管好事务发挥管理职能办公室承担着区局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照区局领导的要求，认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。一是加强了机要保密打印信访工作。今年传阅机要文件无泄密、无遗失，及时准确地将文件传送到区局领导及机关职能科室手中。二是加强了安全保卫工作。今年针对分局环境特点，增加防固设备使分局的内保硬件设施有了根本性的改善；每逢节假日，分局均实行24小时昼夜值班工作制，分局干部人人上岗，领导亲自坐阵。今年未发生任何重大安全事故，确保了一方平安。三、主动搞好服务促进中心工作服务是办公室的重要工作职能之一。一年来，我们本着积极主动的指导思想，想基层之所想，急基层之所急，积极为基层排忧解难，较好地促进了税收中心工作。一是做好会务工作。一年来，分局先后召开了各类会议10余次，每次会议办公室都全员投入，做好保障服务，保证会议取得了预期的效果，得到了领导的肯定。二是保持了环境卫生的整洁。加强了对食堂卫生的管理，坚持卫生大扫除制度，并严格实行了检查考核通报制度，投入资金对办公楼的环境进行了整治，使大家有了一个优美的办公环境。三是做好后勤维修工作。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发现故障及时排除，全年共进行各类检查50余次，开展各种维修300余次。“小故障不过夜，大故障不隔天”，保证了征收单位的硬件建设。一年来，在领导的关怀和同志们的支持下，我同办公室的同志们一道，勤备工作，全力拼搏，较好地完成了各项工作任务，但在工作中也存在不足之处，一是在工作上仍需要进一步开拓创新；二是要进一步加强对信息化技术的学习。今后在工作中主要做好以下几个方面的工作：一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度；二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务；三是加强政治业务学习，不断提高自身综合素质。办公室转正工作总结【第三篇】.办公室转正工作总结3篇作业室转正作业总结3篇转正是指安排的非正式成员变成正式成员，如试用期职工完毕试用期，转为公司的正式职工；预备党员经查询合格，转为正式党员。下面是咱们文秘114的小编为我们收拾的作业室转正作业总结3篇，请我们参看！（篇1）韶光奔驰，我自上一年11月15日来到集团公司，转瞬已愉快地度过了快两个月。两个月的作业实践，使我收成了许多，也使我领会到了各位老总和搭档们的关心，领会到了集团公司我们庭的温暖。我以活跃进取的作业热心和结壮勤勉的作业态度，仔细履职，斗胆担任，较好地完结了各位领导交办的作业使命。我虽是集团公司的一名新职工，但已作业了30年，其间在党政机关任科局级领导干部19年，积累了必定的处理经验，我有决心能担任领导交办的各项作业。在中国传统佳节新年即将来临的时分，我提早向领导提出转正请求，就试用期的作业述职如下，请予查看。一、所做作业两个月来，我仔细学习准则，严厉恪守准则，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。仔细履行责任，操行“先做人后干事”的信仰，对作业室搭档以作业为重，待人以诚，严厉处理，一马当先，率先垂范，要求我们做到的，自己身先做好。联1页.合同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，作业不分份内份外，既安排指挥，又事必躬亲，大刀阔斧，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明正大，公正正派，以自己的实践行动和杰出的个人道德证明了自己，以真挚感动了我们，以固执的热心奉献在作业中，赢得了领导和搭档们的认可。两个月来，我完结的首要作业:1、xx年度准则的修正编制作业。新增准则50个(我起草15个)，100页，使新准则到达220个，33万字。新修订的准则凝聚了全公司广阔职工的汗水，是团体才智的结晶。2、完结督察作业2次。xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职工上班状况，进行了一次全面查看，首要有六项，考勤、作业牌、卫生、周月例会、方案更新上墙、会议纪要等。元月4日合作赵部长对职工12月份作业日志进行了查看。发了2期《监察通报》。3、完结了《关于引荐集团公司为xx-xx年度xx省修建职业变革展开先进单位的材料》、作业室xx年度作业总结和本年作业方案、集团公司xx年度作业总结、集团公司xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;4、掌管作业室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。5、学完了《修建工程施工总承揽企业资质等级规范》和《房2页.子修建工程总承揽企业资质等级规范》两个规范以及《不明白财政就当欠好修建施工企业司理》、《公司主管处理最佳方案》两本书。6、及时向各位老总请示报告，和有关部分担任人杰出交流和谐，在作业中长于发现问题并及时处理完善，活跃合作有关部室做好作业。两个月来，也提出过一些主张，如加强作业环境卫生，加强准则监监察看，加强职工责任查核，加强依法治司，加强企业文化建造等。二、作业想象本年作业室作业总的辅导思想是：强化纽带效果，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、归纳和谐、顾问帮手、督促查看和效劳确保效果，进一步改变作业风格，改善作业办法，加大效劳力度，前进效劳质量，为全体作业的顺畅推动，发挥活跃的功用效果。详细就是抓好以下几点：树立“一个方针”：结实树立““作业有序、和谐有力、督办有用、效劳到位”的作业方针，以更好形象、更佳风格和更高水平做好作业、效劳领导、效劳大局。重视“两个前进”:一是前进全体本质。要做德才兼备、文武双全的“通才”，力求做到事务上比分管领导还通晓，数据上比专业人员还详细;二是前进作业规范。大力推广“极限作业法”，把领导决议方案和重点作业的执行推动到“极限”，把政务效3页.劳优化到“极限”，把事务效劳层次前进到“极限”。遵循实施好ISO9000质量处理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。宏扬“三种精力”:一是宏扬甘于奉献的精力。以作业为重，以奉献为乐，宁可自己喫苦劳累，也绝不能让作业在自己的手里延误一秒钟、呈现一点问题;二是宏扬斗胆担任的精力。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些扎手的问题不推脱、不逃避，自动管，自动问，不怕揽对立，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找费事;三是宏扬永不满意的精力。树立一种永不满意的信仰，寻求更好、寻求最好，力求做每一件作业的时分，都能深入详尽、不折不扣、拾遗补缺、一无是处。处好“四个联络”：一是大局和小局的联络。作业室作为一个归纳部分，其性质和其他部分的差异首要表现在效劳性上，作业室首要是为领导、机关、和底层效劳。首要是为领导和机关效劳的。这就要求作业室把“全部恪守大局，全部效劳大局”作为作业室作业的起点和落脚点，当部分作业与机关的全体作业、小局作业与大局作业发作对立的时分，自觉地做到小局恪守大局、部分恪守全体。一同极力做好小局作业，由于小局作业是做好大局的根底和条件。4页.二是自动和被迫的联络。作业室作业的效劳性功用决议了其作业的被迫性，但要做好作业室作业，又有必要发挥人员的自动性，长于在被迫中求自动，变被迫为自动。对一些惯例性、规律性、阶段性等确定性作业，不要消沉等候，要自动着手，提早准备。对领导暂时交办的使命、应急作业和突发作业等非确定性作业，要有灵敏的应变才干，做到忙而不乱。一同要活跃习惯领导的作业思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把作业做在前头，自动做好超前效劳。三是政务和事务的联络。政务和事务是作业室作业的两个轮子，政务作业首要有决议方案顾问、查询研究、政务信息、政务文电处理、政务督促查看、机要档案保密等作业。事务作业一般是指除政务以外的其他各项作业，首要是行政后勤作业，比如款待应付、吃住行、安全卫生等。事务作业是搞好政务作业的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。作业室的作业事无巨细，