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参考资料,少熬夜!职工年假申请书【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“职工年假申请书【优秀4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!年休假请假条【第一篇】尊敬的科长、处长、主任(只选其一):根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于-x年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请此致敬礼!请假人:20xx年x月x日年休假请假条【第二篇】敬爱的所领导:根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于*年**月**日~**日休年休假期。此致敬礼!请假人:20xx年x月x日年休假申请书【第三篇】单位(部门)领导:本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。特此申请。申请人:XXX20xx年XX月XX日年休假请假条【第四篇】敬爱的所领导:根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于*年**月**日~**日休年休假期。请给予批准,为盼!参考资料,少熬夜!请假人:*年**月**日休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表),还规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。解读不让休假又不补偿,单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前,我国职工其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定:第一,年休假与寒暑假。条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。第二,年休假与并事假。条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满2019年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满2019年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。
本文标题:职工年假申请书【优秀4篇】
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