营运总监工作职责内容（5篇）

精编资料，供您参考营运总监工作职责内容（5篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“营运总监工作职责内容（5篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！运营总监岗位职责【第一篇】一、协助总经理建立公司的组织机构体系及各级干部的职责规范协调职权分配。为总经理提供营业部门中高层管理人员的任免名单。二、执行公司的各项决议，全面组织各项经营活动的开展。三、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流。制定公司的经营策略，市场策略及营销方案。对公司的销售产品作准确的价格定位。四、对未来一至两年内的经营情况作预见性分析。作好各项经济预算，协助总经理确定各项经济管理目标，并合理分解至各营业部门。制定促销方案，费用管理方案、成本控制制度确保各项经济指标的实现。五、定期召开管理例会，按阶段分析各项经济指标完成情况。协调各营业部门系统工作。对公司的各项决议经营方向做出指令。六、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。完善营业运行机制，保证高标准的服务质量。七、审批分管营业部门的奖酬方案，完善公司的激励机制。调动干部、职工的积极性。争创最高经营业绩。八、经常巡视营业区域，检查各项服务标准的实施情况。接待重要的客人，处理重要的客人投诉及重大突发事件。九、定期向总经理汇报工作。为公司的经营决策和全局性统率工作提供决策依据。十、定期评估中层管理人员的工作表现，考核各项工作任务及管理目标的实现情况，执行奖罚制度。运营总监的岗位职责【第二篇】岗位职责：负责公司平台的规划和运营，根据用户需求，平台特性，规划线上线下营销策划方向并组织实施；策划、制定电商平台各类推广方案、促销活动，并跟进执行情况；对运营绩效负责，包括但不限于品牌形象、推广效果、渠道拓展和销售指标。精编资料，供您参考。精通网络数据分析，定期对相关数据进行有效分析，研究行业特点、同行网站、网店的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果；负责公司电商平台的推广工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率、完成公司的目标营销额；负责电商各渠道年度发展的规划及电商渠道整年销售目标的制定及销售目标的完成任职资格：(1)32-45岁，大专以上学历，市场营销、电子商务类专业；（2）熟悉天猫、京东、唯品会等各大电商平台的运营；(3)5年以上相关工作经历，3年以上团队管理经验（4）对电商渠道未来发展及趋势有深入了解，对数据敏感；（5）有鞋业、服装、皮具行业电商运营经验优先（能力突出者可放宽行业条件）营运总监工作职责【第三篇】1、负责公司所有产品，产品背景、市场调研、讲解分析等；2、根据整体的市场活动方案，协助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案；3、组织策划各种市场活动，包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等；4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态；5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作；6、收集竞争产品信息及市场动态，进行分析整理。运营总监岗位职责【第四篇】1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感；2、本科以上学历；3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验，独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施；4、精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验；5、对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知；6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；精编资料，供您参考工作内容1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略；2、负责建立互联网营销的各项管理制度；3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案4、负责开拓网络营销资源和渠道；5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标；6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作；7、完成总经理指派的其他工作任务。运营总监的岗位职责【第五篇】1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施；2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标；3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门；4、负责公司销售团队的管理；充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标；5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同；6、配合公司产品的改善及推进；7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。