党建引领 融合驱动 开创现代高新企业转型之路

党建引领融合驱动开创现代高新企业转型之路党建领航始终是企业高质量发展的“灵魂”。企业出资人思想认识的高度，决定了企业发展的走向和未来。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。xxxx集团坐落于全国“法兰之都，锻造之乡”的xx省xx县，是一家专业生产精密环件和法兰的民营企业。始建于1996年，拥有两个生产基地，占地面积136000平方米，现有职工386名，年产各类锻件8万吨，产品远销十七个国家。xxxx集团党支部成立于xx年，现有党员19名，预备党员4名，积极分子24名。近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党支部的引领下，积极推动党建工作与企业发展融合并进，以党建动能驱动企业发展，借支部力量凝聚产业人才，乘转型东风打造创新企业，蹚出了一条传统民营企业向现代高新企业转型之路。公司党支部也先后被xx市委非公和社会组织工委评为市级“双强六好”党组织，被省委非公和社会组织工委评为“双强六好”省级示范党组织，xx年7月，被xx省委评为全省先进基层党组织。一、主要做法（一）思想铸魂，党建引领企业平稳发展。筑强战斗堡垒。引深“不忘初心、牢记使命”主题教育，开设专题培训班，丰富车间红色驿站宣讲周会，由党员职工、技术骨干带头宣讲习近平总书记关于转型创新发展、人工智能智造、中国工匠精神等重要论述，全力营造“红色引领、金色发展”抓党建促发展工作氛围，凝聚起“率先蹚出一条新路”的xx精神和时代担当。深入开展党史学习教育，公司党支部深入贯彻上级党委部署安排，不折不扣做好规定动作，将学习抓在日常，推动党员职工党史学习教育全覆盖。组织开展“奋斗百年路，启航新征程”“亲爱的党我想对您说”等系列主题党日活动，进一步坚定理想信念，汲取前行动力。发挥党员作用。企业主、党务工作者、党员认同党建、重视党建是做好企业党建工作的基石。坚持公司董事长、党支部书记“一肩挑”，带头抓党建、亲自议党建，将党建纳入公司例会、董事会、年度会等第一决议事项，将抓党建工作作为企业发展第一要务。推动党务工作者兼任公司管理层，直接参加公司重要会议，履行建言权力，同步建立8个车间红色驿站，将班前学习、党内组织生活、党员先锋岗创建等融入到企业生产一线，做到党建与生产一体开展、互融互促。今年县乡换届期间，共有3名公司管理层被推选为“两代表一委员”，参政议政观念和积极性得到较快提升。提升活动阵地。为把党建教育培训工作做得更加扎实，公司投入600余万元建成占地1400平米，展示面积达3000余平米的xxxx数字党建基地，展示内容丰富，图文声光并茂，表示形式多样，为党建教育、现身教育、革命历史教育发挥了重要作用。董事长、党支部书记xx“党支部活动经费用多少给多少，不设上限”的履职承诺成为xx特色，“xx文化”“xx精神”“xx担当”在公司形成共识。特别是每年提供30余万元党建活动专项经费，为党员职工上提3%-5%的待遇报酬用于购买书籍等举措，使党建活动阵地硬件软件得到双提升。（二）文化活企，党建带动企业健康发展。“浓浓情谊”打造“和谐企业”。党支部联合工会每年组织xx文化节和表彰会及新年文艺晚会，组织各车间自编自排自演文艺节目统一表演。印发“致员工的一封信”，号召全体员工家属给自己的亲人写一封家书，寄托亲情，时刻提醒，不忘挂念，以浓厚的亲情和期盼嘱咐在公司的每一位员工，遵章守纪、安全生产、勇于奉献、体现自我。截至目前，发动组织并进行评选编辑“家书浓浓寄真情”书籍以及编写xx公司安全文化建设规划和实施方案80余篇，已连续举办7届，参加人数达700余人。为庆祝建党成立100周年，推动党史学习教育走深走实，xx集团专门组织百人大合唱快闪活动，歌颂党的丰功伟绩；围绕“我为群众办实事”实践活动开展12次，聚焦群众“急难愁盼”问题，解决问题50余件，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。“殷殷教诲”打造“安全企业”。按照安全生产党政同责、一岗双责的要求，公司党支部深度融入安全生产管理工作中，提出“123456”安全工作要求，对安全生产的各个环节进行风险预估、隐患提醒、责任管控；及时成立以党支部副书记郑勇为组长的6S公司安全生产现场巡查小组，定期排查企业安全问题，督促问题及时整改落实；以创建安全企业为第一目标，党支部组织开展安全生产宣传教育“七进”活动，设置宣传板、警示牌200余块，制作《刘师傅戒酒》微电影，寄出《党支部书记给员工家属写感谢信》，将安全生产知识渗透到每个岗位、每位员工和每个家庭。公司近三年工伤发生率下降98%，确保了千日安全生产无事故，被中国安全生产协会授予“全国安全文化建设示范企业”，被xx省安监局认定为“安全生产标准化二级企业”，获得“xx省安全文化示范企业”“全国安全文化示范企业”等荣誉称号。“暖暖细流”打造“责任企业”。党支部擎旗，履行党建责任，奉献社会责任，推动企业担当，多次组织党员开展捐资助学活动，得到了社会广泛赞誉。xx年8月，举办金秋助学活动，为考取重点学校的职工子女资助6.9万元的助学金。xx年9月5日，xxxx锻造有限公司党支部率先推进“一盔一带，安全守护”行动，为县实验小学捐赠价值15万元的安全头盔，学生们感动的说，“xx集团的真情实意是我们学习的榜样”。等等，多年来，企业党支部共为社会捐资助教几百万元，真正履行了一个出资人的社会担当。（三）创新兴企，党建推动企业转型发展。以小见大，营造改革创新浓厚氛围。公司党支部定期组织党员职工开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小竞赛”活动，由党支部组织一线员工和技术人员成立创新团队，带领职工攻克技术难题，收集70余条小建议，先后取得了十七项国家专利技术，其中自主研发的HY-45产品，填补了国内行业空白，推动企业技术不断进步，扩大了企业的核心竞争力。以赛促效，激励党员带头创新创造。公司党支部响亮提出“困难面前有党员、科技创新有党员、技术攻关有党员”的号召，带领全体党员及公司中层以上干部开展“五比、五看、五赛”的竞赛活动和各类创新活动，涌现出聂亮、李建、霍建伟等一批创新型优秀员工，其中有2名职工被省劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”称号，真正发挥了党员干部的先锋模范作用，引导全体员工树立了主人翁精神。以案说企，推动企业转型智能智造。在党支部的建议和有力推动下，公司已着手建设年产8万吨高端精密锻件智能制造绿色基地项目，签订5G企业合作协议，进一步加快企业数字化智能制造建设步伐。深度参与云系统管理平台第二期项目建设，该项目获评“工业互联网优秀应用案例十六强之一”，为xx省首例，并被写入工业互联网优秀案例白皮书。二、初步成效（一）党建引领，凝聚了企业向心力。建立公司董事会与党支部联席会议制度，作为党建工作融入中心工作的具体措施，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作互促发展，强化了党组织的政治引领作用。通过“三维”培养模式，坚持把优秀党员培养成专家型人才，把优秀员工培养成优秀党员作为培养党员的原则，让广大职工主动向党组织靠拢，凝聚一支政治素质高、业务能力强的党员人才队伍。经过党支部引领、党员带动、大家参与，使xx成为xx县非公企业党建工作的一面鲜红旗帜，提高了xx全体员工的自豪感，特别是党支部书记xx荣获全国党建工作“金雁奖”、被全国非公有制企业党建网聘为“先锋导师”，成为公司所有人的骄傲和标杆。（二）红色赋能，提升了企业竞争力。通过创设“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员流动红旗”等载体，带动广大职工立足岗位履责尽责，党员争先创优的意识得到不断强化，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥明显。xx-xx年共有37位同志递交了入党申请书，其中4名被批准为预备党员。发挥党员带头作用，开展技术领域科技研发，成立了以19名党员为骨干的科技技术研发团队，带领职工攻克技术难题，每吨原材料为企业节约28.9公斤，获得国家专利充分运用到企业生产各环节各过程，提升企业装备水平，每年为企业获利442.98万元，极大地扩大了企业的核心竞争力。（三）文化塑造，增强了企业影响力。浓厚的“和谐家庭”文化，让员工更加注重传承家庭美德，让员工自己的小家更温馨，让企业这个“大家庭”更加温暖，使员工及家属更加有归属感、获得感和安全感。浓厚的“安全企业”文化，让员工在思想上始终绷紧安全生产这根弦，让安全生产为企业高质量发展保驾护航、创造利润。浓厚的“奉献家乡”文化，让企业将践行社会责任作为己任，在热心参与扶贫济困、捐资助学等公益活动和事业中，塑造了企业良好的社会形象。三、经验启示（一）党建领航始终是企业高质量发展的“灵魂”。企业出资人思想认识的高度，决定了企业发展的走向和未来。xx集团党支部书记、董事长xx坚持把党的旗帜高举在前，持续加强思想政治建设，强化党组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，营造“红色引领、金色发展”的抓党建促发展工作氛围，推动企业和党员职工思想认识从“党建无用”向“党建必要”转变，特别是xx说的，“党建是利润”“党建是生产力”“党建是生命力”的独特视角和亲身感慨，再一次证明，党建领航才是企业高质量发展的“灵魂”。只有用企业健康发展的实绩检验党建工作，才能赢得企业和员工的理解并支持党建工作的开展，实现党企共赢。（二）文化塑造始终是企业高质量发展的“内涵”。建强企业文化阵地，打造特色企业文化，不断增强员工凝聚力，是公司党支部发挥作用的有效切入点。xx集团党支部积极开展引领企业文化建设，建设党群服务中心，举办职工群众喜闻乐见、打造数字党建基地等一系列形式多样、凝聚人心的实践活动，为我们指明了方向，做出了示范，树立了标杆。党建成效转化为了企业的发展成效，xx集团“浓浓情谊”打造“和谐企业”、“殷殷教诲”打造“安全企业”、“暖暖细流”打造“责任企业”的有效实践和探索，培育了积极乐观、健康向上的企业文化，让每个党员和职工得到无尚光荣，做得有盼头，活的有尊严，“以公司为家”“为公司喝彩”在集团蔚然成风。（三）头雁效应始终是企业高质量发展的“基石”。选好党组织的“领头羊”，是做好非公企业党建的关键。xxxx集团鼎力革新、融合驱动、发挥党支部引领作用推动企业高质量转型发展的生动实践，为开创现代高新企业转型之路开创了先河，铺设了道路。党支部书记、董事长xx说起党建工作，两眼放光，滔滔不绝，“我是在党的富民政策指引下一步步发展壮大的，听党话、跟党走，始终与党一起创业，我多年以来一直把习近平总书记的殷切希望铭记在心，鼎力实践，躬耕创业”。政治站位始终决定着一个集团的发展走向，能力素质直接影响着非公企业党组织作用的发挥，“选对一个人，盘活一局棋”，选好配好党支部书记，务实开展好党组织工作，积极发挥党建作用，服务企业才更有动力，党建发展才会焕发青春。