员工手册(615版)(4)

中粮生物化学（安徽）股份有限公司《员工手册》1中粮生物化学（安徽）股份有限公司COFCOBIOCHEMICAL(ANHUI)CO.,LTD.员工手册中粮生物化学（安徽）股份有限公司《员工手册》2公司总经理题词：中粮生物化学（安徽）股份有限公司总经理（签名）：中粮生物化学（安徽）股份有限公司《员工手册》3欢迎辞亲爱的同事：您好！欢迎您加入中粮生物化学（安徽）股份有限公司的大家庭！本《员工手册》旨在帮助您了解新的工作环境，使您尽快地融合到公司的工作氛围中。本手册可以让您了解中粮生化的基本情况和价值观等有关信息。本手册还可以使您了解公司的基本政策和全体员工必须遵守的各项规章制度，了解您在公司的基本权利和义务。本手册所列出的政策和管理规定从手册编制完成之日起生效。若您对手册的内容有任何疑问，请咨询部门经理或人力资源管理相关人员，您会得到满意的答复。最后，祝愿您在中粮生物化学（安徽）股份有限公司工作期间事业有成！中粮生物化学（安徽）股份有限公司2011年6月15日中粮生物化学（安徽）股份有限公司《员工手册》4目录欢迎辞..................................................2第一篇导论.............................................6第二篇人力资源管理程序................................91．招聘................................................92．入职................................................93.试用与转正..........................................104．岗位聘任及调整.....................................105．离职...............................................106．退休...............................................107．公司内部档案.......................................11第三篇薪酬福利.....................................118．薪酬...............................................119．社会保险、商业保险及公积金..........................1110．休假..............................................12第四篇员工关系与沟通..................................1311．员工关怀..........................................1312．员工关系与沟通.....................................14第五篇劳动纪律.......................................1413．工作时间.........................................15中粮生物化学（安徽）股份有限公司《员工手册》514．考勤..............................................1515．行为规范..........................................15第六篇员工奖惩.......................................1616．奖励..............................................1617．违规违纪行为及处理.................................1618．员工十二条禁令.....................................17第七篇人力资源发展...................................1819．绩效考核..........................................1820．培训..............................................1821.人才培养...........................................19第八篇安全生产和环境保护..............................2022．职业健康与安全.....................................2023．环境保护..........................................2124．食品安全..........................................2125．员工监督..........................................22第九篇附则...........................................2226．本手册与劳动合同...................................2227．关于本手册的保密义务...............................2228．本手册之修订说明...................................2229．本手册之保管......................................22中粮生物化学（安徽）股份有限公司《员工手册》6第一篇导论一、公司简介中粮生物化学（安徽）股份有限公司是中粮集团有限公司控股的A股上市公司，简称中粮生化，股票代码：000930，公司成立于1998年8月28日，总部位于安徽省蚌埠市。中粮生化是中国生化领域涉足农产品深加工的大型骨干企业、国家级农业产业化龙头企业。公司目前资产总额70亿，在职员工9000多人，主要生产基地有在蚌的柠檬酸生产区、氨基酸生产区、燃料乙醇生产区、热电生产区。在蚌以外的生产基地有马鞍山生化公司、宿州生化公司、固镇油脂公司、砀山梨业公司等。公司拥有一个国家认定的企业技术中心。公司利用先进的生物技术化工技术，对玉米等农产品进行深加工，目前已形成玉米等农副产品加工能力近300万吨/年，主营产品包括柠檬酸及其盐类、燃料乙醇、L-赖氨酸盐酸盐、L-乳酸、环氧乙烷、浓缩苹果汁、浓缩梨清汁、油脂、玉米蛋白饲料和DDGS等系列产品。二、企业文化（一）中粮集团使命我们奉献营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，使客户、股东、员工价值最大化。（二）中粮集团愿景建立主营行业领导地位中粮要在所进入的主营行业具有竞争力、影响力、控制力和市场占有率。中粮的每一个业务单元、每一项业务，通过寻求有效的商业模式不断成长，达到行业领导地位。（三）中粮集团战略中粮集团有限相关多元化，业务单元专业化有限度。中粮集团今后不过度多元化，新进任何行业都将慎之又慎，集团的第一要务是发展好主营业务。中粮生物化学（安徽）股份有限公司《员工手册》7相关多元。中粮集团业务虽然有分类和多元，但行业之间一定要具备相关、协同性，有逻辑关系，相互支持，形成合力。专业化的业务单元。每一个业务单元要形成自身发展目标和行业竞争战略，找准行业标杆，明确自身定位，寻求符合自身发展的商业模式，在自身行业中形成行业领导地位。中粮集团通过资源分配将资源配置到有发展前景的业务单元，支持业务单元专业化的发展，并通过不断调整业务组合增强中粮集团整体竞争力，提高整体股东资金回报率。（四）中粮企业精神诚信、团队、专业、创新（五）中粮企业文化诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公平、公正、透明、简单、出以公心、与人为善。（六）生化能源事业部愿景成为中国生物质能源的主要提供者和领导者，粮食生物化工的主要领导企业。（七）生化能源事业部使命提供清洁环保的绿色能源、营养健康的食品原料，以及可再生的生物基材料。（八）中粮生化10字管理方针目标、资源、计划、过程、结果。（九）工作方针建体系、带队伍、抓培训。（十）人才文化用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。（十一）人本文化机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。（十二）“三十六字”管理理念“客户至上、诚信经营、社会责任、中粮形象”，“严字当头、细节关键、绩效优先、人本关怀、体系保障”。中粮生物化学（安徽）股份有限公司《员工手册》8（十三）产品定位优先发展柠檬酸、赖氨酸，顺势发展燃料乙醇、环氧乙烷，择机发展乳酸、聚乳酸。（十四）经营哲学取势、明道、优术。（十五）蚂蝗精神“蚂蟥精神”值得提倡之处，首先在于对目标的执着。认准目标决不放松，甚至“可以为之牺牲生命。”其次，“蚂蝗精神”还在于对研究的深入。第三，“蚂蝗精神”还让我们懂得了要把不属于自己的东西“拿来”，而且要内化为自己能接受的东西，不仅能让自己不断提高，而且还能让自己不断地壮大。最后，我们要向蚂蝗学习的是专心的精神。不为他事所染，只做自己想做的事。（十六）九项管理法则“刺猬”法则、“南风”法则、皮格马利翁效应、霍桑效应、“金鱼缸”法则、“热炉”法则、互惠关系定律、手表定理、酒与污水定律（十七）5S管理为全面提升公司生产运营管理水平，加强现场管理，为实施全面生产管理（TPM）打下良好基础，公司正在推行5S管理工作。“5S”是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seikeetsu）和素养（Shit-suke）这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”，所以简称为“5S”，开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动，称为“5S”活动。中粮生物化学（安徽）股份有限公司《员工手册》9第二篇人力资源管理程序1．招聘1．1选聘原则1.1.1公开平等的原则1.1.2优化结构的原则1.1.3择优录取的原则1.1.4先内后外的原则1.1.5及时高效的原则1．2亲属规避为避免工作中可能产生的不公正行为，公司原则上限制有亲属关系的员工同时在本公司同一部门或单元服务。2．入职2．1入职手续（1）新员工须于入职当天到人事部门办理入职手续，入职手续包括：提供身份证、学位或学历证明及相关职业资格证明的原件和复印件，与原雇主终止或解除劳动合同的证明，计划生育证明以及人事部门要求的其它办理入职手续所需文件；（2）签订劳动合同；（3）填写员工基本信息表；（4）办理社会保险参保或转移手续；（5）办理人事档案转移手续；（6）与录用部门负责人见面，接受工作安排；（7）其它入职手续。2．2应届毕业生接收校园招聘的员工除办理入职手续，还需于入职当天提供如下资料：2.2.1报到证；2.2.2户口关系（蚌埠生源除外）；2.2.3党组织关系（非党员除外）；2.2.4证书复印件：毕业证书、学位证书及其它资格证书复印件各一张，身份证复印件一张2.2.5其它相关资料。2．3员工基本信息（1）为便于公司管理，员工须在进入公司时提供正确及准确的个人资料及家庭成员资料；（2）入职后，员工下列信息发生变化时，务必于一周内以书面形式通知人力资源部：电子邮件地址、通讯地址和电话号码；紧急联系人；公司内的特殊（亲属）关系；业务合作单位内的特殊（亲属）关系；员工银行帐号；（3）如员工故意向公司提供虚假的个人资料，公司有权视情况严重程度，给予员工行政或经济处罚，情节特别严重的，公司有权立即解除劳动合同。2．4劳动合同凡被录用的员工，公司将与员工在平等、自愿和协商一致的基础上，按国家相关法律法规签署劳动合同及其附件，并共同遵照履行。中粮生物化学（安徽）股份有限公司《员工手册》10公司实行同一版本的劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同