文件管理员岗位职责5篇

文件管理员岗位职责5篇【导读】这篇文档“文件管理员岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！文件管理员岗位职责1文件管理员岗位职责1、公司管理部主管的领导下，负责公司档案及管理处重要档案的管理工作，保证档案的准确性、系统性和完整性。2、熟悉企业档案归档范围，懂得分类编目、服务周到，书写端正，字迹整齐。3、负责全面系统地收集各部门的档案资料，包括设备资料档案、建筑资料档案及文书资料档案等，并按有关档案管理规定，做好分类整理、修改、装订、储藏、保管、借阅等工作。4、负责按科学的分类编码方法，对全部档案详细、系统地分类，分类目录输入电脑（拷贝软盘备份）。5、负责案卷质量完好及案卷材料组合排列的合理性；负责案卷规格形式符合有关标准要求。6、对所管理档案的丢失、损坏、泄密负责。7、完成上级交办的其他任务。合肥香江物业管理有限公司三级护士岗位职责2三级护士岗位职责1.在护士长指导下，完成临床护理工作。2.指导下级护理人员。3.参与科室护理质量监控及病房管理。4.负责危重患者护理，掌握患者病情，及时调整护理计划，落实健康教育。5.参加夜班工作，参与突发事件的应急救治。6.承担院、科两级教学及科研任务。二级护士岗位职责1.在护士长、三级护士指导下，完成临床护理工作。2、指导下级护理人员。3、负责科内专项护理质量监控，协助做好病房管理4、落实分级护理制度，掌握分管患者病情，做好健康教育。5、在上级护理人员指导下，参加科室危重病人的抢救及突发事件的应急救治。6、组织科内护理疾病查房和科室业务学习，承担临床带教任务。一级护士岗位职责1、在护士长、上级护士指导下，完成临床护理工作。2、指导下级护理人员。3、严格执行护理制度，保证病人安全。4、落实分管病人的基础护理、专科护理、治疗及健康宣教工作。5、在上级护理人员指导下，参加科室危重病人的抢救及突发事件的应急救治。6、参与科内护理疾病查房和科室业务学习。岗位职责文件目录3岗位职责文件目录篇1：组织架构岗位职责文件目录香港妃智妤集团有限公司婉茹皇宫（国际）spa连锁机构组织架构岗位职责文件目录1．wrhg-2001a妃智妤集团组织架构2．wrhg-2002a3．wrhg-2003a4．wrhg-2004a5．wrhg-2005a6．wrhg-2006a7．wrhg-2007a8．wrhg-2008a8．wrhg-2009a9．wrhg-2010a10．wrhg-2011a11．wrhg-2012a12．wrhg-2013a13．wrhg-2014a14．wrhg-2015a15．wrhg-2016a萧山会所组织架构萧山会所开业筹备组织架构顾问岗位职责客服岗位职责美容部主管岗位职责美容技师岗位职责培训部经理助理岗位职责培训部主管岗位职责配料师岗位职责前台主管岗位职责收银岗位职责保洁员岗位职责预定员岗位职责营运部主管培训岗位职责萧山会所部门职能说明书篇2：岗位职责范文大全目录岗位职责范文大全目录1、管理副总经理岗位职责……43、业务副总经理岗位职责……65、总经理秘书岗位职责76、人力资源、监督岗位职责…98、业务部门经理岗位职责1413、售后服务部工程师岗位职责……1514、内控结算员岗位职责……1817、软件代理岗位职责1918、程序员岗位职责…2019、财务经理岗位职责2120、会计岗位职责……2221、出纳员岗位职责…2322、调拨员岗位职责…2423、库管员岗位职责…2524、结款员岗位职责…2625、后勤部经理岗位职责…35lc—149：临床科室和医师临床用血评价及公示制度（新增）37lc—151：紧急抢救非同型输注管理制度和流程（新增）38lc—152：控制输血严重危害（shot）预案（新增）……39lc—153：常见输血严重危害（shot）的应急处理（新增）41lc—155：输血相容性检测实验室管理制度（新增）……42lc—156：血液贮存质量监测与信息反馈制度（新增）…43lc—157：大量用血审批管理程序（新增）44lc—158：互助献血动员工作程序（新增）44lc—159：临床科室暂不输注血液保存处理流程（新增）45lc—160：临床医师输血分级授权和输血申请管理程序（新增）…48lc—162：输血科与麻醉科沟通流程（新增）…56lc—171：放疗医师资格分级授权管理制度与程序（新增）61lc—176：病理科尸检工作制度（新增）…61lc—177：制定与更新临床工作指南和诊疗规范的规定（新增）……62lc—179：营养风险筛查制度（新增）……63lc—180：营养评估制度（新增）64lc—182：营养会诊制度（新增）……65lc—185：膳食配送及监管制度（新增）…65lc—186：营养科门诊工作制度（新增）…66第三章病历管理bl—001：病案室工作制度（修订）…69bl—008：住院病历回收制度（修订）……70bl—010：病案室关于保护患者隐私的规定（新增）……70bl—011：关于调取病案的时间规定（新增）75bl—016：病历质控制度（新增）78ys—026：高危药品临床使用管理办法（修订）……82ys—061：临床药师培训制度（新增）……83ys—062：肿瘤化疗药物分级管理制度（新增）……87第2篇医院管理篇第六章综合管理zh—008：院务公开制度（修订）……93zh—088：投诉管理奖惩制度（新增）……94zh—089：医院质量管理协调制度（新增）94zh—090：重点岗位人员定期轮岗制度（新增）99第九章科研教学管理kj—015：关于加强学生管理的规定（新增）……101kj—017：教学查房制度（新增）…105kj—021：临床科研项目使用医疗技术管理制度（新增）106kj—022：医院学科建设与管理办法（新增）……108第十一章后勤保障管理hq—004：医疗设备采购工作制度（修订）111hq—013：医学装备使用评价制度（修订）112hq－032：消防安全管理制度（修订）……112hq－033：消防安全教育制度（修订）……113hq－034：医院危险品管理制度（新增）……114第3篇卫生部相关法律法规中华人民共和国法定计量单位（新增）…116中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法（新增）……119国家食品药品监督管理局关于“药品和医疗器械安全突发事件应急预案（试行）”（新增）137医疗器械监督管理条例……160医疗器械临床使用安全管理规范（试行）（新增）……173医疗卫生机构医学装备管理办法（新增）…177中华人民共和国计量法（新增）186第二章门诊医技系统yj—032:网络信息科系统管理员岗位职责（修订）……188yj—067:纯音测听医师岗位职责（修订）188yj—069:肌电图检查医师岗位职责（修订）……189yj—098:病案库管理员职责（新增）……189yj—099:外勤服务队岗位职责（新增）…189yj—100:多学科门诊工作人员职责（新增）192hl-054：门诊科护士长职责（新增）……195zn—014:宣教科工作职责（修订）…197第十章后勤保障hq-033：消防控制室工作制度（新增）…199hq-034：医院危险品管理员职责（新增）…199岗位职责文件编号4岗位职责文件编号篇1：岗位职责文件目录(1)岗位职责文件目录1.目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。2.依据：《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》（2012版）等法律法规。3.适用范围：适用于门店企业负责人。4.责任：企业负责人对本职责的实施负责。5.内容：5.1企业负责人是药品质量的主要责任人，负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业按照本规范要求经营药品。5.3监督、检查各岗位质量职责的履行，确保药品经营的规范化。5.4负责门店进货计划的申请报送，调整好进货与库存的合理结构。5.5组织门店质量管理工作的检查、考核，按月审核监察工作季度表，确保各项考核指标的完成。5.6负责督促药品质量问题的处理和近效期药品的促销落实工作。5.7每月定期召开质量分析总结会议，提出措施，以防为主，不断改进。5.8负责对消费者提出的意见及建议进行分析，不断改进服务质量，提高管理水平。5.9负责定期向总部汇报门店的经营情况。5.10以身作则，团结员工，充分调动员工的积极性，尊重员工的创造性，增强凝聚力。5.11认真抓好安全保卫工作，协调外部公共关系。5.12有义务协助总部质管部对不合格药品实施追回及召回工作。1.目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量和规范经营。2.依据：《药品经营质量管理规范》（2012版）、《中华人民共和国药品管理法》。3.适用范围：适用于门店质量管理人员。4.责任：门店质量管理人员对本职责的实施负责。5.内容：5.1负责指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作。5.2负责督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。5.3在本门店对药品质量行使否决权。5.4负责门店质量管理工作检查考核的具体实施，提出改进的措施及意见。5.5把好药品进货关，会同验收人员检查进货药品的质量状况。5.6监督门店养护员做好陈列药品按月检查记录工作，发现质量问题及时向门店负责人汇报，重大质量问题上报总部质量管理部。5.7监督门店养护员做好近效期药品的月报催销工作，对滞销药品提出促销建议。5.8对不合格药品进行控制性管理，按总部的要求办理报损、销毁手续。5.9督促检查质量管理制度的执行情况，检查药品陈列环境和储存条件，保证其符合规定要求。5.10定期检查门店的环境及人员卫生情况，督促员工定期接受健康检查。5.11负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；负责药品质量查询及质量信息管理；负责药品不良反应的报告。5.12了解顾客的需求，收集顾客意见，对顾客反映的质量问题要有汇总有结论，并及时上报。5.13有义务协助总部质管部对不合格药品实施追回及召回工作。负责假劣药品的报告。5.14开展药品质量管理教育和培训。5.15指导并监督药学服务工作。5.16负责收集、保管好本门店的质量档案，认真做好各项质量记录等，保证本门店各项质量活动记录的完整性、准确性和可追溯性。篇2：工作岗位名称、编码、职责国家统一标准工作岗位名称、编码、职责国家统一标准目录工作岗位编码填写说明…7（一）管理和专业技术人员…71、经营管理……72、财务…84、人力资源……85、市场…97、技术109、金融1412、住宿餐饮…1513、超市百货…1614、文化影视传播2117、汽车制造…2218、计算机与软件设计开发…2319、其他专业技术人员…261、生活与商务服务……303、宾馆餐饮服务……335、文化影视传播……34（三）生产技能人员……427、船舶制造…438、航空航天…449、修理维护…4510、设备安装4511、日常值班4512、设备检修运行4714、纺织服装……5016、烟草…5117、制药…5218、木材造纸……5320、检验类5321、计量类5522、货运装卸……5625、印刷…5825、其他类59部分工作岗位指标解释……61工作岗位名称、编码、职责国家统一标准随着2006年度社保工资总额申报工作的开始，我们将进一步做好社保数据库的完善工作，请单位按相关要求填写工作岗位编码。填写工作岗位编码目的：进一步健全社保数据库的信息内容，提高社保信息的全面性，为完善本市社会保险制度等提供决策依据。填写工作岗位编码说明：1、工作岗位定义和划分依据：工作岗位是从业人员为获取主要生活来源、参与社会活动所从事的工作类别。工作岗位的划分依据为工作业务领域和所承担的职责、工作的专业性和专门性、工作任务和内容、工作对象、工艺技术、工作使用工具设备及操作方法的同一性。2、填写对象：2005年参加本市养老保险并正常缴费的人员。3、填写工作岗位编码：请单位按《工作岗位填写指南》中的“工作岗位目录及编码”，在工作岗位栏中填写相应的工作岗位