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精编资料,供您参考社团招新的策划方案(实例)实用3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“社团招新的策划方案(实例)实用3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!社团招新的策划方案1一、背景意义:20xx年xx理工百年历程,金秋的xx理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给计算机协会迎来另一片广阔的天空。二、工作成员:大学生计算机协会留会成员三、招新对象:河南理工大学20xx级全体新生四、招新原则及工作方法:公开通告,公平竞争,公正录取。各部门各司其职,认真工作,根据本部现况及发展前景择优录取新贤。五、招新基本要求:(一)具有__理工大学正式学籍,勤奋好学(二)承认本社团章程,有一定的团队精神(三)有认真负责的工作态度,热爱计算机,对此有一定了解的择优录取。六、招新部门简介及要求详情:秘书组:活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。办公室:保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。宣传部:负责协会活动的宣传。外联部:与其它社团做好交流工作,并对外宣传本社团形象。技术部:提供技术支持,做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。网络部:负责协会的网络形象推广,更新维护协会网页,对外制作网页。财务部:接受各部门财务报账,财务整理预算。团支部:做好成员的思想教育工作,准备并主持每次会议。义务维修小组:开展义务维修活动。七、工作流程:精编资料,供您参考(一)、招新项目组的成立负责人:成员:所有社团人员(二)、招新基本流程活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉:针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、9月3日,社团召开领导人会议,商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。3、海报、传单、社员卡、社旗、社服,社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;在该阶段,我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。正式的招新工作阶段〈社联安排〉;在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放500份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。招新总结工作阶段〈10月10日〉;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。(三)、招新活动现场安排略(四)、社员见面会目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)(五)、注册:交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。(六)、招新总结及善后工作负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情精编资料,供您参考(七)、社团招新工作结束。以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。社团招新的新闻稿2春风和煦,阳光灿烂,承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。在XXX团委的领导下,在各位老师的悉心指导下,XXX学生会纳新工作正式开始。以此给20xx级同学提供一个展现自己实力的平台,发挥个人特长,充实我院团委学生会的力量。我院团委学生会设有社团工作部、志愿工作部、组织部、团委宣传部,学生会办公室、学习部、外联部、网络信息部等16个部门。纳新活动正式开始前,我院学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传。通过纳新新闻发布会向20xx级同学简单介绍工作内容,解答20xx级同学关于学生会的疑问,强调“不是部门成就个人,而是个人成就部门”,鼓励大家积极参与,选择自己喜欢的部门。3月29日晚5点,我院团委学生会纳新初试在XXX如期举行,面试地点集中在六楼的各个教室。第九届团委学生会的主席团成员和各部部长在面试前都做了充足的准备,以考察前来面试同学的综合能力。在面试过程中,各部部长根据自身工作性质和工作重点考察了同学各方面能力,同学们以演讲等形式展现出了自己最好的一面。比如:在团委组织部和团委宣传部面试中,部长们就本部门的工作的主要内容为考量标准,要求面试同学就纳新发布会写一份新闻稿。同学们认真努力,上交的新闻质量很高,不乏叙述流畅、文采飞扬的作品。在文艺部的面试过程中,同学们都积极表现出自己在舞蹈和演唱方面的特长,实力难分伯仲。学生会宣传部面试中,许多同学带来自己设计的海报和pop作品等,受到了部长们的一致好评。面试同学自我介绍过后,各部部长提出适宜的问题来考察同学的组织能力、处理人际关系能力、沟通能力和创新意识等。面对台下众多的“主考官”,20xx级同学从容自信,对所提出的问题认真作答,言谈举止中流露出对学生会工作的真挚渴望和敢于表现自己的信心。初试过后,部分同学进入了31日的复试。复试将用主席团面试及提问为主,层层选拔,优中选优,综合考虑。同时,为了给予渴望加入学生会的新生们更多机会,各部门之间还将进行了充分的协调与配合,秉承公开竞争、公平考核、择优录用的原则,力争吸收更多优秀的人才。摊开掌心对着天空,掌心里有阳光,那是我我们璀精编资料,供您参考璨的年华;掌心里有雨滴,那是我们在成长道路中或苦或甜的泪水。第九届团委学生会定将继续发扬我院团委学生会的优良传统,在今后的工作中及时吸取经验找出不足。开拓创新,有所作为,打造属于我们自己的品牌,在梦想路中创造更多精彩!社团招新策划书3前言:根据社团联合会的招新要求,本学期社团招新统一分为两大块:1、正式招新前的宣传;2、招新期间的宣传。一。主题:招新活动二。时间:十月上旬(具体时间待定)三。地点:××学院第一食堂门口四。主办单位:社团联合会承办单位:魔术协会五。活动背景:又是一年开学季,我们迎来了更多的学弟学妹,为了给他们创造一个积极开放的校园环境,同时也为了给社团注入新鲜的血液,本社团在社团联合会的组织下,进行新学期额招新活动。六。活动目的:展示魔术协会的风采,让更多同学了解魔术协会,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为魔术协会未来的工作发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展动力。七。招新的具体流程:(一)活动前期之准备阶段:召开魔术协会全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等)。(二)活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表;3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传;4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展示架来宣传我们的社团;精编资料,供您参考5、协调安排到同学寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传;(三)正式招新工作阶段:1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。3、招新海报。第二周内完成,具体的招新时间先不填写。4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有宿舍宣传工作人员打好基础。5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态,根据社团联合会的政策调整。6、确定社团摆摊和申请板的位置。7、安排宿舍宣传人员。选好时间,不能太早,不能太晚,酌情考虑。8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。(四)注意事项:1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。2、收表。收表是要登记好序号,并告知新生。3、发传单。不能只等新生来咨询,要主动发给新生,但不能发的太多,酌情考虑。八。人员分配:为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩,我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。(一)、宣传工作1、宣传单的制作由策划部负责。2、展板和海报的`制作由宣传部以及组织部负责,由宣传部做主导。3、另外会旗会徽的准备,后期的资料汇总和统筹由办公室负责。(二)、招新现场由各部门轮流值班,对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。(三)、对外联系:此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。九。经费预算:1、招新宣传单300张:240元,元/张。2、p海报6张。300元,50元/张。3、活动后勤费用及相关车费:50元。合计:十。活动要求:工作人员服装整洁,统一穿魔术协会制服,细心讲精编资料,供您参考解,耐心回答,具有一定的魔术基础。
本文标题:社团招新的策划方案(实例)实用3篇
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