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精编资料,供您参考劳资员岗位职责范本【热选5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“劳资员岗位职责范本【热选5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!劳资员岗位职责【第一篇】岗位名称:劳资员直接上级:人事部经理负责对象:劳动报酬和劳动力资源工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发权力现职责:1。服从分配,服从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2。负责编制公司劳动报酬工资表;3。负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;4。负责办理人员招聘工作;5。协助财务科搞好发放工资;6。协助做好人员招聘的前期工作;7。负责做好各部门人员的统计汇总工作;8。协助做好其他有关事项的工作;9。对所承担的工作全面负责;岗位要求:1。具有中专以上的文化程度;2。有必须的劳动报酬和劳动力资源治理基础知识;3。有较强的工作职责感和事业心。参加会议:1。参加每周一次的工作会议;2。参加每月季度的工作评选会;3。参加公司召开的年度职工大会。劳资员岗位职责【第二篇】一、掌握本单位员工基本情况,协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作,负责劳动合同的签订与续签,并做好劳动合同台帐,及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。三、负责建立员工社保台账,并及时办理各种社保手续。四、掌握本单位员工劳动考勤登记,办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。五、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效精编资料,供您参考工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的`审核、报批和发放工作。六、做好员工劳护用品的购置、登记发放工作。七、及时上报各项劳资报表。八、做好领导交办的其他工作。人事劳资员岗位职责是什么【第三篇】1、完成招聘职位的网上发布工作,包括撰写、修改、发布、撤消;2、筛选简历,通知面试;3、完成企业招聘要求可;4、拓展开发招聘渠道,改进招聘效率;5、协助开展培训实施和效果评估;6、其他人事方面事务性工作劳资员岗位职责【第四篇】一、掌握本单位员工基本情况,协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作,负责劳动合同的签订与续签,并做好劳动合同台帐,及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。三、负责建立员工社保台账,并及时办理各种社保手续。四、掌握本单位员工劳动考勤登记,办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。五、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核、报批和发放工作。六、做好员工劳护用品的购置、登记发放工作。七、及时上报各项劳资报表。八、做好领导交办的其他工作。劳资员岗位职责【第五篇】1、实验员应树立为教学服务的思想,努力学习教材及教学仪器的有关资料,钻研业务,熟悉种类仪器的规格、性能、用途及管理知识,掌握仪器维修的基本技能,会排除仪器的一般故障。2、采购或领取上级配发的仪器设备,对新到的仪器进行验收,立卡登帐,及时向任课教师通知,并负责处理有关仪器差错事故。3、实验课前按“实验通知单”准备好实验时须用的仪器和材料,通常情况下,将演示实验的仪器装配置在学生实验桌上。精编资料,供您参考4、协助教师辅导学生实验,坚守工作岗位。解决实验中临时出现的问题,如调换仪器、补充药品等。5、实验完毕,应清点归还的仪器数量,检查仪器有无损坏,如有损坏、丢失要查明原因,按有关规定及时处理,然后可在学生协助下,整理好仪器及实验室。6、做好仪器的保管工作和实验安全,经常保持仪器室、实验室及仪器设备整洁,每周至少擦试一次,按要求保管好贵生仪器、危险品,应熟悉安全规则和发生事故的应急措施,并会使用消防器材。7、每学期结束,应清点一次仪器、药品及材料,编制下学期购置计划。8、遵守执行实验室各项规章制度,工作调动时,应认真做好工作。
本文标题:劳资员岗位职责范本【热选5篇】
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