副总经理岗位职责精编5篇

写作好帮手1/6副总经理岗位职责精编5篇【导读】这篇文档“副总经理岗位职责精编5篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！副总经理岗位职责1一、负责销售部的管理，直接对公司领导负责。二、负责销售部与其它各部门（非销售部、之间的合作关系。三、负责销售部人员构架的搭建，提出岗位要求，并编制培训计划定期培训。四、负责安排所属员工工作并协调内部职员工的关系，对所属职员工的业绩考核和奖惩，及升降（级、提供意见。五、完善销售管理制度并执行。六、对价格体系的拟定和销售过程中价格调整提出建议。七、负责落实货款的回收工作，合同的签订状况。八、做好订单解释，产品投诉等工作。九、负责销售部员工排班表的制定。写作好帮手2/6十、积极完成销售及日常管理工作。十一、掌握好现场销售工作，做好销控避免重复销售的情况发生。十二、客户退、换家具协调工作。十三、负责销售现场每日接待顺序及电话记录工作，总结当日现场销售情况，包括人员到岗及工作状态，以及电话接听情况，统计当日成交情况。十四、进行客户基本资料登记，及时填写销售日报表、周报表、月报表并进行汇总统计。副总经理岗位职责21、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经理负责。2、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。3、组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。4、组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。5、负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。写作好帮手3/6副总经理岗位职责31、配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。2、正确传达上级指示文件。3、必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力。4、向下属部门布置工作任务。5、帮助总经理制订企业总体规划，并监督各部门按规划进行工作。6、根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。7、向总经理报告真实情况。8、掌握有关部门人事情况，根据需要监督人事部门解决人员流向问题。9、及时对下级的争议作出裁决。10、在总经理授意下，制定企业下属部门工作目标，报批后并执行。11、在总经理授意下，指导拟定各类重要文件、员工守则和规章制度。12、制订下属部门的经营费用预算、报批。13、制订下属部门的发展计划、报批。写作好帮手4/614、制订下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。15、协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研，并为上级决策提出建议性意见。16、制定下级的岗位描述，并界定好下级工作内容。17、协调各部门之间的关系。18、按程序提出下属各部门之间的工作界定。19、向下级授权改进和推动企业的各项工作。20、检査下属各部门工作。21、检查规划完成情况。22、巡视、检査企业的生产部门、开发部门及下属职能部门的工作现场。23、协助总经理，监督检查下属各部人、财、物使用和运作，并提出建议性意见。24、对下属部门生产经营和资金运作的整体规划提出建议性意见。25、定期接受下级述职并对下级作出工作评定。26、制订下属部门各项工作计划报批并执行。27、了解下属部门工作情况及下属部门工作数字。28、负责收集整理下属各部门经济信息资料、企业计划，物资、生产、设备、能源、销售、供需、运输、安全环保、业务的统计工作数字。写作好帮手5/629、对统计资料进行综合分析，对经营和市场进行预测，并提出改进方案。30、关心下属部门工作人员的思想、生活和待遇。31、根据企业的发展需要调配各部工作人员。32、主持制定下属部门主管的工作程序、报批。33、指导下属各部按工作程序实施各项管理工作。34、负责安排各部主管的培训工作。35、在总经理暂时离开时代管总经理的各项工作和完成总经理交办的其他行政事务。副总经理岗位职责41、作为集团决策层成员，协助集团总经理制定、执行整体战略，分管集团市场及品牌系统；2、负责制定公司市场发展战略、品牌策略，制定并组织实施年度工作目标。3、结合公司发展战略和市场目标，组织实施终端品牌形象的统一管理及推广；4、指导各业务板块（线上、线下）制定品牌宣传和推广计划，保证预算的执行有效，提升用户转换率及整体ROI；5、建立健全行业资讯和市场信息收集体系，把握公司在行业中的发展方向，制定品牌和市场运作方向的写作好帮手6/6策略和建议，保证集团品牌调性和行业领先性。副总经理岗位职责51、主持分公司全面工作，保证经营目标的实现，按时足额地完成总经理下达的利润额，营业额等各项经营指标。2、实行经总经理批准的公司季度，年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度3、传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性4、确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。5、积极完成总经理交办的其它工作任务[上岗条件]●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关物业管理经验；●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；●能应用计算机办公软件；●较强领导能力