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精编资料,供您参考换届选举工作总结范文(实用3篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“换届选举工作总结范文(实用3篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!换届选举方案1官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生,现已任期届满,需进行换届改选,根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神,特制定工会换届改选工作方案。一、组织领导工会换届选举在学校党支部领导下进行,为加强对换届选举工作的领导,成立换届选举筹备工作组:组长:付涛副组长:李传喜、钟敏成员:孙培华、王秀玲、王霞、马学耕二、换届选举的主要内容1.教代会代表的换届选举。2.在教代会代表换届选举的基础上,工会委员会换届选举。三、教代会代表条件1.坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,贯彻执行国家法律法规,模范遵守学校的规章制度;热爱本职工作,积极维护学校的荣誉。2.自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德,教书育人,为人师表,在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。3.关心学校发展,热心为教职工办事,作风正派,公正公道,积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。4.密切联系群众,广泛听取群众意见,正确代表群众利益,如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事,人正无私心。5.学习和掌握学校民主管理知识,积极参加民主管理活动,并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理,有一定的民主管理能力和参政议政能力。四、工会委员条件1.必须是学校工会会员代表。2.坚持四项基本原则,自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。3.解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实,富有成效地做好本职工作。精编资料,供您参考4.努力学习,遵纪守法,带头执行各项规章制度,以身作则,在教职工和本职岗位中起模范带头作用。5.热爱工会工作,热心服务教职工,有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。五、选举程序第一阶段(宣传、动员、推荐阶段):20xx年2月9日―10日1.换届动员:组织召开工会委员和工会小组长会议,布置落实具体操作工作;动员换届选举工作。2.组建班子:组建筹备工作组,召开筹备工作组会议,研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。3.教职工代表的产生:在广泛酝酿的基础上,各个选举小组(教研组),按比例推荐教代会代表。(本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例)。4.对代表资格进行审查,确定教代会正式代表,并公示。第二阶段(教代会预备阶段):20xx年2月11日1.确定委员名额。根据工会会员人数,确定本届工会委员7人。2.召开党支部会议。在各小组推荐的基础上,平衡各方面的因素,拟出工会委员候选人名单。第三阶段(正式选举阶段):20xx年2月12日按会议程序,召开二届一次教职工代表大会,进行换届选举工作。换届选举工作方案2一、时间安排村“两委”换届选举工作从现在开始,至11月底全部结束。二、方法步骤整个换届选举工作分四个阶段进行。第一阶段:准备阶段(10月20日前)。重点做好以下工作:1、镇党委书记主持召开会议,传达学习上级部署要求,研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构,党委书记担任领导小组组长,明确领导小组成员单位职责分工,迅速展开工作。3、建立镇党政领导干部包村工作责任制,镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。4、选派指导力量,确保每村一名工作指导员;制定工作方案和应急预案,建立健全工作制度。精编资料,供您参考5、制定村“两委”换届选举实施意见,报镇党委讨论通过;开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。6、提前介入治安混乱、选情复杂的村,为换届创造有利条件。7、做好换届前村级财务审计工作。第二阶段:动员部署(10月21日—10月26日)。重点做好以下工作:1、召开全体村“两委”换届选举工作会议,党委书记作动员讲话,对换届工作进行全面部署安排。2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作;通过广播、明白纸、黑板报等形式,搞好宣传发动。4、领导小组办公室编发工作简报,加强具体指导,上报县领导小组办公室,印发领导小组成员及各村党支部。5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件,从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。第三阶段:全面选举(10月27日—11月底)。先进行村党支部换届,再开展村委会换届。鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举,依法兼任村委会成员或村委会主任。1、切实抓好村党支部换届选举工作(11月27日—11月5日)推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。由镇党委派人主持,现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。户代表原则上每户1名,参与推荐的户代表应不少于总户数的80%。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票,差额选举产生新一届村党支部委员会委员。经镇党委审查同意后,在新一届委员会全体会议上选举产生村党支部书记、副书记。2、依法搞好村民委员会换届选举工作(10月27日—11月底)做好本村选民登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作,原则上以户籍为标准进行登记,做到不错登、不漏登、不重登。每一选民只能在一地登记。选民名单在11月1日以前进行张榜公布,接受群众监督。选民登记和公布工作要在11月20日前完成。新的党支部成立后立即在支部主持下推选成立村民选举委员会。提倡按照民主程序将村党支部负责人推精编资料,供您参考选为村民选举委员会主任,主持村民选举委员会工作;接受提名成为村民委员会成员候选人的,应当退出村民选举委员会。对不依法履行职责或在履行职责过程中有违法违规行为的村民选举委员会成员,应当依法及时终止其资格。提名村委会成员候选人。由登记参加选举的村民直接提名产生;也可由村党支部根据村工作需要和大多数村民的意见提出建议意见后,由村民选举委员会召开村民会议或各村民小组会议,对村民委员会成员候选人进行直接提名。对直接提名的候选人进行预选时,过半数登记参加选举的村民参加投票,选举有效。对候选人要进行资格审查。候选人中至少有1名妇女。精心组织投票选举。组织和动员登记参加选举的村民到选举大会现场投票,直接行使民主权利。加强与登记参加选举的外出村民的联系,提高参选率。完善秘密写票制度,保证登记参加选举的村民不受干扰地行使民主权利。第四阶段:总结验收(12月)。重点做好以下工作:1、镇党政领导班子成员建立抓难点村、重点村换届包靠制度,选派工作组驻村指导,限期完成换届选举。2、组织搞好新老村班子工作交接,新一届村“两委”班子和村“两委”成员签订好任期目标责任书,并做好换届选举的各项后续工作。3、建立完善配套组织。新一届村民委员会一经产生,应当在十日内组织选民推选或者选举产生人民调解、治安保卫、公共卫生等下属委员会成员和村民小组长、村民代表。4、12月中旬,做好迎接上级村“两委”换届选举工作领导小组的检查验收工作。5、举办新一届村“两委”班子成员培训班。三、组织领导(一)建立健全有效的工作保障机制。镇党委、政府加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导,保证选举工作正常进行。一是建立领导责任制。镇党委书记是直接责任人,分管副书记、民政助理员是具体责任人。二是建立领导干部联系点制度。领导干部要建立自己的联系点,经常深入联系点调查研究,寻找工作差距,加强督促检查,采取有力措施解决换届选举工作中的实际问题。三是建立督查工作制度。切实加强对村“两委”换届选举工作的督促检查,不折不扣地按规定程序办事,使程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的保障。四是落实信访工作责任制。高度重视信访工作,对群众反映的问题,要认真调查落实,耐心细致地做好思想政治工作,及时、认真、妥善地加以解决。精编资料,供您参考制定工作预案,及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题,维护换届选举期间农村基层稳定。(二)加强培训,确保指导有力。大力抓好培训工作,保证骨干力量发挥关键作用。培训对象要横到边、纵到底,领导和参与选举工作的人员都要参加培训;采取灵活多样的方式,紧密结合村风民情,有针对性地增强培训效果;培训内容主要是《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《省实施办法》、《省村民委员会选举办法》以及选举工作规程等,确保在选举中严格依法办事,杜绝在程序上出现问题。(三)坚持“两手抓”,确保“两不误”。坚持一手抓发展稳定,一手抓“两委”换届选举工作,把二者紧密结合起来,做到围绕中心,服务大局,统筹兼顾,合理安排,确保中心工作和村“两委”换届选举工作“两不误、双促进”。换届选举方案3一、指导思想:为了促进学校少先队工作的开展,形成“自己的活动自己干,自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作的新局面。学校将改选一批更加优秀的少先队员担任大队委职务,并让队员们充分发挥民主的意识,选出自己最满意,同时又能为少先队服务、有威信、有特长的大队委干部。二、竞选宗旨:公开公平公正我自信我能行三、选举条件:1、三至六年级品学兼优的少先队员。2、关心少先队工作,能积极、主动地为队员服务,向队员负责,树立当队员的“公仆”意识。3、有一定的活动能力和组织管理能力,善于团结大多数同学,工作积极主动和富有创新精神。4、在集体中是队员们公认的优秀者,以身作则,能起榜样、带头作用。5、能独立完成老师交办的所有工作任务,并敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。6、学习刻苦,成绩优良,并有个性特长。四、选举办法:采取中队推荐与个人自荐相结合的方式产生候选人,参加大队委员竞选会,最后由同学和老师投票产生(包括大队长一名;副大队长两名;学习部长、组织部长、卫生部长、纪律部长、宣传部长、文艺部长、体育部长、安全部长、记者站站长各一名、旗手一名等大队干部)精编资料,供您参考五、竞选程序:(1)在学校动员的基础上,各中队将此次活动方案向全体队员公布,由中队辅导员向全体少先队员介绍大队委员会机构设置,各自职责。(2)充分发动全体队员(或分为若干小组)讨论队长的条件,标准,以及队员的权利、义务,酝酿候选人名单,投上“神圣的一票”。此次竞选采取竞选演说和“我行我秀”才艺比拼相结合。(3)9月20日前3——6学年各中队必须向大队部交候选人推荐表。(逾期算弃权)(4)9月29日下午在一楼多媒体教室举行大队委人选竞选演说(2分钟内)同时进行才艺展示(1分钟)全体学生参加,三至六年级每班选5名少先队员代表参加民主投票。9月30日公布最终的结果。六、鼓励措施为鼓励品学兼优的队员积极参加大队委竞选,热诚为队员服务,大队部将决定在推选区、市级三好学生、优秀少先队员、优秀学生干部、十佳少年、团员评选等先进个人时,将品学兼优、担任大队委职务并工作出色作为首要推选条件。附:大队委干部标准及大队委员分工职责大队委干部的标准(一)有集体主义精神,关心他人,热爱服务,有很强的责任感。(二)公道正直,作风民主。(三)工作自主、主动,富有创造性。(四)以身作则,能起榜样、带头作用。(五)学习刻苦,成绩优良,并有个性特点。大队委分工及职责大队长:1、统领大队委所有工作,召集并主持队委会、中队长联席会,研究、讨论、布置工作,交流工作经验。2、负责上传下达及检查决议执行情况。3、负责组织大队活动,召开队员大会。4、主持“小干部学校”,培训积极分子。5、根据大队部会议讨论的意见,协助辅导员制定出每周大队的工作计划和总结。6、检查队委会决议的执行情况,帮助并检查各部长工作。副大队长:1、协助、配合大队长进行工作。2、负责整理、保管大队部会议的文件和各项活动资料。3、负责培训和组织值周班工作,进行“星级班级”精编资料,供您参考的评选。组织部长:1、领导各中队组织委员,负责少先队组织发展工作,管理队员登记表。2、负责队员奖励和处分、材料统计及表格填写工
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