先进女职工事迹材料精选5篇

参考资料，少熬夜！先进女职工事迹材料精选5篇在学习、工作或生活中，大家都不可避免地要接触到事迹吧，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。那么相关的事迹到底怎么写呢？以下是网友分享的先进女职工事迹材料精选5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。先进女职工事迹材料【第一篇】李慧，是阀产品事业部装配班组的一名装配工，由于勤学苦练很快就从一名新兵变为一名熟练工。她坚守“质量在我手中”、“质量无小事、细节决定成败”的质量信念。从学习阀装配开始，就认真、仔细学习相关工艺文件和装配知识，严格按照作业指导书的规范检查、清洗、装配、自检每一个环节，及时将不清楚、有疑点的问题向老师傅、技术员、检验员请教，不带着问题装配，确保不干净、不合格零件不装配，心中始终绷紧质量之弦，始终记着从自己手中出厂的每一个产品都代表着宝仪公司的信誉，始终记着不能因为自己的小疏忽损害公司的利益，正是因为这样的思想理念指导，到阀产品事业部四年来，产品质量合格率一直名列前茅，被评为公司“质量标兵”。李慧在工作中任劳任怨，兢兢业业，服从工作分配，急工作所急。被公司评选为“2015年度先进个人”。2016年全年完成工时20000多小时，成为装配班组2016年工时考核第一，劳动竞赛综合成绩名列班组前茅。2016年是宝仪公司实施精益生产的关键一年，以消除浪费为重点，以6S管理为手段，全面规范现场管理，推行精益化生产。李慧作为一名入党积极分子，积极配合车间搞好6S工作，被车间任命为6S专员，每天负责组织大家在上班和下班前整理清洁现场，确保每天上班工作岗位整洁有序。她的认真负责和坚持。在年底6S验收时，其班组获得了公司领导及6S专家的一致好评。她还是一个热爱集体、热爱生活的女性，每次工会组织活动都积极参与，同时，她也是一个写作爱好者，只要一有时间就向公司邮箱投稿，反映部门生产经营动态、好人好事以及个人学习心得。她坚信：只要有爱心，生活处处有惊喜！先进女职工事迹材料【第二篇】刘xx，锡林浩特运用车间TFDS检车员，2001年曾任职于大板列检所锅炉工、检车员。无论从事什么工作岗位，她都能以饱满的热情投入到工作中，用“我的安参考资料，少熬夜！全我负责，身边的安全我有责”书写着自己的工作态度及检车人生。在思想上她时刻严格要求自己，积极要求进步。在工作中初学检车员时，她苦练检车技能。为了提高实作技能一遍遍的从车下钻进钻出，晚上回到家拖着疲惫的身体学习《车辆新技术》《运规》《行规》等业务知识，功夫不负有心人，在学习的三个月中扎实的掌握了检车本领。2009年集团公司新引进TFDS动态检测系统，该系统是应用高速摄像和计算机处理技术，将轨边设备采集到的图像，传输到列检工位机上，通过快速浏览查找车辆故障。这是一项全新的技术，要求动态检车员必须有过硬的业务技术。她由于工作表现突出，被抽调到TFDS班组担任动态检车员。现场人工技检被现代化的TFDS动态检测所取代，作业工具也由“一把锤子一盏灯”换成了桌面点击的鼠标。对于新改职的她来说，这是一项新的挑战。为了尽快提高实际操作技能，在每次业务学习中，她都要对照机检题库进行反复练习，反复比对机检图片，要求自己熟练掌握动态检测技术、检查范围和质量标准，能熟练的运用“e”、“三”、“凹”、“8”、“Z”、“V”字等检查方法。每次学习她都是最后一个离开。还将TFDS故障模拟学习软件拷贝回家，每天在电脑上认真练习，成为她必做的“家庭作业”。由于她的勤加练习，不断加强车辆图片的检测训练，她终于成为机检能手。在有新职人员学习时她以老检车员及师傅的身份将她的检车经验及检测作业过程中可能出现的问题告诉他们。在工作之余，她还经常查阅其他同事发现的故障图片，总结发现故障的窍门和经验，并把自己的检车心得和大伙分享。靠着在工作中一点一滴的积累，她的机检水平有了很大的提高，发现故障明显增多，经过不断地摸索和实践，总结出了“小小鼠标轻轻点，锁定屏幕不离眼，先看重点后一般，隐患部位放大看，全面把关保安全”等检车经验，在日常的工作运用中起到了明显的效果。在任职TFDS检车员5年的时间里她多次发现典型及重点故障90余件，其中在今年冬春运期间发现重车地板破损危及行车安全还受到了公司的奖励，这些都不是偶然，因为在平时的工作中发现重点及典型故障时她会从各个角度进行对比，总结经验，细心体味，从车辆故障周期性变化中探索规律，明确不同的车型该重点检查哪些部位。生活中，有很多年轻的职工会遇到各种困难，但不管是谁，她都像姐姐一样关心照顾他们，在她的更衣柜里常备着针头线脑、感冒药等能为他人提供便利的用品。参考资料，少熬夜！另外她是“人在哪笑声就在哪”，她用积极的态度对待工作，以快乐的心态感染别人，使班组人员都体会大家庭的温馨快乐，同事们都亲切的称呼她“刘大姐”。总之，工作兢兢业业珍惜岗位;生活积极向上助人为乐;学习孜孜不倦就是她人生的真实写照。先进女职工事迹材料【第三篇】周南伊进入航信已经两年多，在领导的悉心教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。她负责学历教育产品，2020年累计招生258人；同时对接松原和白城分公司，负责中小企业的相关产品的推动；在宣传推广方面，积极发挥自身技能优势。2020年全年设计约120张宣传图。为产品的推广做出自己的贡献；部门对接方面，积极参加工会组织和策划的各项活动中，为公司人文文化添砖加瓦。她感谢公司领导给予的锻炼机会与平台，也深知自身还有很多的不足与提升空间，她将吸取好的经验，用于强化自身工作能力，同时也会向身边优秀的同事领导学习好的方式和方法，为公司业绩增长发挥作用，贡献力量。先进女职工事迹材料【第四篇】柴叶芳同志是公司技术中心的技术员。她的主要工作是负责研发项目对外申报并参与新产品的管理。项目申报工作是一项很繁琐的工作，对申报人员的协调能力和整合能力要求很高。每次申报通知下来后，申报时间都很紧张，不同的申报项目对资料的要求也不相同。为了完成工作，他不断向老同志请教，常常奔波于公司几个部门之间搜集相关资料和数据，然后对资料和数据进行调整和整合，保证申报材料内容符合申报要求。为了提高申报材料质量，她常常利用下班和周末的时间加班对资料的内容梳理核对。经过一年的努力，项目申报工作也取得了不错的成绩：我公司被认定为陕西省高新技术企业；公司技术中心被认定为宝鸡市企业技术中心；循环滤带负压过滤机、一体式抗震表、一体式免拆卸阀三个项目被列为2015年陕西省重点新产品开发项目。2015年下半年，公司正式开始实施PLM项目，她作为系统管理员，参与了项目方案的确定、物料编码规则的制定、系统初始化和试运行的实施和指导。PLM系统对我公司来说是一个全新的事物，软件的管理理念和公司实际运行模式存在一定的差别。为了更好的完成项目，加快项目进度，她在培训中认真学习软件知识，在参考资料，少熬夜！制定物料编码规则时积极献计献策。为了更好地完成系统初始化工作，配合立邦软件公司的韩工进行了一次全面的系统测试，在系统标准功能基础上不断尝试创新，使软件功能与实际业务更好的结合。系统初始化共新建注册用户41人，并逐一设置角色权限，新建文档文件夹、产品文件夹1000余个。梳理新建审批流程55条，设计制作了相应的CAXA和WORD文档模板。在项目试运行过程中，注册用户遇到问题，她都做到随叫随到，逐一进行现场指导，同时不断完善系统功能，为系统正式上线打下了基础。在做好分内工作的同时，她还不忘加强学习，先后到数字化产品事业部和特种表产品事业部进行学习，并参与了石油板块产品精细化工作，在不同的部门，不同的岗位，他都能虚心学习最快适应，不仅使自己的综合能力得到了提高，也多次受到公司领导和相关部门的表扬和肯定。先进女职工事迹材料【第五篇】辛智娟，女，2006年毕业于内蒙古科技大学通信工程专业，现任动供保障部副部长。14年前带着对矿山的梦想来到了巴润分公司，从毕业到现在一直从事电气自动化工作。多年来，她通过专业学习和岗位锻炼以及对专业体系扩展孜孜不倦的追求、探索和实践，掌握了生产流程及电气设备、安全、企业管理等知识，有效地转换这些知识和能力为公司服务。2016年度主持的项目“完善皮带综保系统，推进皮带无人值守”被评为管理创新成果三等奖；2016年获得包钢（集团）公司先进生产（工作）者；2019年度获得包钢（集团）公司巾帼科技之星和女职工双文明建功立业先进个人。