海外招聘经理岗位职责【精选4篇】

海外招聘经理岗位职责【精选4篇】【导读】这篇文档“海外招聘经理岗位职责【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！招聘经理岗位职责【第一篇】招聘经理岗位职责1招聘经理岗位职责1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求;2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持;6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长;7、负责建设公司人才库，为公司储备人才;8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;9、完成领导交办的其他工作任务。2招聘经理岗位职责1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划;2、负责公司中高端人才引进工作的开展;3、负责公司部门工程师类岗位招聘工作;4、负责公司录用人员的跟进及报批工作;5、其他招聘工作的开展。3招聘经理岗位职责1、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试;2、维护网络招聘渠道，协助人力资源部经理执行招聘计划、完成招聘目标;3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库;4、协助完成人力资源部其他日常性工作。4招聘经理岗位职责1.收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。招聘经理岗位职责完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估;5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划。5招聘经理岗位职责1、负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息;2、确定招聘需求，完成招聘任务;3、拟订具体项目的招聘方案(社会招聘、校园招聘、招聘会);4、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性;5、招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道;6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率;7、开拓对内对外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作。招聘经理岗位职责非常感谢您阅读完这篇文章，如果您有其他的需要，而我们网站没有的话，也可以发到留言，我们会尽快帮您解决，如此文章侵犯您的个人版权，请联系站长删除。劳务公司岗位职责【第二篇】项目经理岗位职责1、代表公司全面履行本项目合同，对本工程的安全、质量、进度、成本等全面负责，对公司总经理负责。2、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责本项目的施工组织管理，深入研究工程承包合同，负责制定施工项目总体管理规划，严格履行合同。3、负责组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。4、负责督促并掌握本工程的施工进度计划及具体实施情况，指导项目副经理安排有关的计划及调整措施，确保本工程合同工期的实现。5、参加每周一下午甲方及监理单位召开的工程周例会。指导项目副经理布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。6、监督并掌握项目对内、对外的分包管理情况，及时掌握对分包工程的安全、质量、进度、成本、文明施工等的监督、协调、管理情况。7、科学地组织和管理进入施工现场的人、材、物等各生产要素，协调好与总包单位、监理单位、地方主管部门，分包班组等各方面的关系。8、掌握项目成本管理，预算管理的具体情况，指导项目副经理采取措施及时解决发现的问题，并及时向公司总经理汇报。9、带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，忠于职守”的工作规范，加强项目部内部廉政建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。10、精准控制对下属管理人员、员工以及各班组的预付工资，绝不允许超支的现象出现。武汉学森建筑劳务有限公司生产经理岗位职责1、在项目经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。2、全面负责施工现场生产管理工作，有效利用好各单项班组的管理人员，做到有功必奖，有过必罚，有责必究。3、负责并协调各班组现场内的均衡生产以及有效衔接，搞好流水作业、穿插施工，确保工程任务按时保质保量的完成。4、参与施工进度计划的制定。对未能按施工进度计划完成的工种要第一时间与单包班组沟通协调解决，要求其增加劳动力或劳动时长；协调不成的，要及时上报项目经理。5、参与制定员工工资发放方案，计件员工工资核算标准，及时提供工资核算资料。6、加强项目内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。8、负责合理安排加班时间，改进工作方法，提高工作效率，充分挖掘项目班组的生产能力，降低生产成本。9、建立健全工程运作机制和质量运作体系，负责完善项目部的规章制度，明确各工种的工作职责，确保各工序均衡、协调施工。10、积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展，6S管理体系的正常运转。武汉学森建筑劳务有限公司工长岗位职责1、在项目经理与生产经理的领导下，对管辖范围内的场容场貌、进度、安全、质量、资料、成本负责。2、认真贯彻公司管理体系方针、企业宗旨、企业精神和职业道德，严格按照程序文件，并结合自身管理经验组织施工和管理。3、熟悉施工图纸，参加图纸会审，协助项目部对在施项目实施全过程管理，保证在施项目承包合同目标的实现。4、制定责任范围单项工种具体规划和施工组织设计，做好施工准备；提出劳动力、材料、机械设备的计划，做好工序交接工作。5、负责主持定位、放线、找平以及关键部位技术交底工作，贯彻执行施工规范、操作规程、质量评定标准，指导现场施工，正确处理施工过程中发生的各种技术或质量安全问题。6、施工前做好书面和口头的技术交底及安全措施交底，入场时做好职工、劳务民工的三级安全教育。7、及时安排原材料及砼、砂浆试块的送检试验，及时填好施工日记和砼施工记录，做好施工过程中的隐蔽工程记录，组织分部分项工程的质量评定，填好评定表，及时收集、整理各类档案资料，保证交工验收资料齐全。8、及时编制构成成本项目的材料、人工、机械等耗用的原始统计资料，为工程项目的成本控制和分析提供依据。9、抓好现场劳动纪律，做好场容管理及文明施工。10、认真完成每月施工进度计划，及时做好工程的结算工作。技术员岗位职责一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，熟悉施工图纸，参与总包单位与设计单位的图纸会审，制定施工方案及技术交底，合理建议单项班组采用先进的施工工艺。二、编制工程总进度计划表和月进度计划表。三、认真审核材料计划，并对进场材料的质量严格把关。四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。七、负责保存并下发图纸变更以及其它技术资料、增补工程量及时签证并做了记录。八、审核各分包班组月度或年度工程量，并呈报造价管理部，以精准控制对班组的预付款。九、计算工程量，及时报批，与总包商务核对。十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作。十一、参加工程协调会与监理例会，提出意见，共同解决问题。并对后续的工作制定改进措施。十二、参加工程竣工交验，负责工程资料完好保护。十三、负责与外协单位传递信息与资料。十四、负责协调本项目各分项工种和施工队伍之间的技术工作。十五、协助项目经理做好工程收尾后的结算工作。安全员岗位职责一、贯彻执行合同的安全施工管理措施，遵守有关安全生产的施工规范，向项目经理和副经理汇报安全生产的具体情况。二、贯彻安全生产的各项规定，严格执行安全生产的安全体系标准，负责项目安全实施与监督工作。三、严格遵守法定的“安全第一、预防为主”方针。四、负责文明工地的各项管理制度制订工作，施工过程中的检查和落实必须到位。五、参与施工组织设计中安全技术措施的制订，检查和落实。六、负责对职工进行入场安全生产的三级教育，会同有关部门搞好特殊工作工人的技术培训和考核工作，做好施工前安全技术交底工作和平时的宣传教育工作，并做好安全生产记录。七、认真履行本岗位职责，做到三勤：“勤动口”、“勤动腿”、“勤动脑”。深入施工现场检查、监督，指导各项安全规定的落实，分析安全动态，不断改进安全管理和安全技术措施，对存在问题和事故隐患提出整改意见，并督促立即执行整改，消除事故隐患，确保施工全过程安全生产。八、正确行使安全否决权，做到奖罚分明，处事公正合理，同时做好各级职能部门对工程安全检查的配合工作。九、负责对现场安全消防设施的检查与验收、指导和维护工作。十、负责事故的调查及处理工作，对施工场内的安全保卫工作负全责。十一、将安全无小事观念深入贯彻落实到项目管理班子以及下属所有职工，做到安全生产、人人有责。十二、监督各班组早班前安全喊话的执行情况，视频资料正规上传。武汉学森建筑劳务有限公司质量员岗位职责1、认真贯彻执行国家工程质量检验评定的有关标准，严格按照国家标准以及现场质量管理措施开展管理工作，认真组织质量自检互检的专业检查活动。2、深入项目各班组施工现场，随时随地进行工程质量检查，必须做到过程控制，检查中发现问题及时处理，确保将质量事故消灭在萌芽状态。3、认真督促检查原材料质量情况，查看有关质保书，发现不合格原材料立即停止使用，检查混凝土试块制作、保养情况；协助物资部门按有关技术标准进行监督检查；对需要试验的物资，督促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。4、把好各工序质量关，严格执行“三检制”，用工序质量来保证分项工程质量。5、实施工程质量预控，对工程可能出现的质量通病，提前对实际操作人员进行教育，起到预防作用。6、出现质量事故或不合常规时，要分析原因，掌握第一手资料，并及时向相关领导汇报，督促有关部门和人员及时纠正措施并采取预防措施。7、参加质量分析会及不合格质量问题的处理工作；参加重大质量事故的调查、分析，并对事故提出处理意见。后勤管理员岗位职责1、负责项目部人员的住房安排，设施的管理。2、负责办公用品的采购、维修、供应管理。3、参与项目食堂的管理。4、负责施工队伍的住房安排，水、电、床等的使用管理。5、负责生活区、办公区的环境管理。6、负责生活区、办公区的安全保卫工作、安全防火工作。7、负责施工队伍人员登记、暂住证的催办工作。8、负责食堂卫生许可证的办理工作。9、遵照有关规定执行门前三包、员工浴室、值班室、厕所、楼道等公共环境卫生的管理工作。10、负责公司内部的公共场所和各处室的公共设施维修管理。11、根据有关规定配备办公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登记管理工作。12、按标准定期发放劳保用品。13、办理各类人员工服制装事宜。财务岗位职责1、贯彻执行有关财经法规和规章，在公司财务部和项目经理领导下，负责本项目的财务会计工作和本部门的管理工作。结合实际情况，补充、完善、规范本项目财务核算、财务管理、审核报销等方法。2、加强财务监督，组织编制和实施各项财务计划，实行财务成本目标管理，负责报表的编制及年终财务决算工作。开展经常性的财务决算工作。开展经常性的财经纪律执行情况的监督、检查。3、加强财务基础工作，带领财务人员做好会计核算工作。参与项目经营管理，定期进行经济活动分析，定期向主管领导汇报财务状况，与项目各部门配合，努力完成财务指标，提高经济效益。4、建立项目部会计人员岗位责任制，负责对其考核，考评和岗位轮换工作。5、协调、处理好与当地工商部门的关系。负责工程款的结算和催收工作。6、完成领导和上级主管部门交办的其他工作。7、负