您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 招聘面试 > 招聘岗位制造部经理岗位职责【汇编4篇】
招聘岗位制造部经理岗位职责【汇编4篇】【导读】这篇文档“招聘岗位制造部经理岗位职责【汇编4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!招聘经理岗位职责【第一篇】招聘经理岗位职责1、招聘经理岗位职责1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;6、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;8、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;9、完成领导交办的其他工作任务。2、招聘经理岗位职责1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进,根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划;2、负责公司中高端人才引进工作的开展;3、负责公司部门工程师类岗位招聘工作;4、负责公司录用人员的跟进及报批工作;5、其他招聘工作的开展。3、招聘经理岗位职责1、发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、安排面试;2、维护网络招聘渠道,协助人力资源部经理执行招聘计划、完成招聘目标;3、跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库;4、协助完成人力资源部其他日常性工作。4、招聘经理岗位职责1.收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况,对于校园招聘阶段性提出改进计划。5、招聘经理岗位职责1、负责与同行保持经常性的沟通,及时掌握相关信息;2、确定招聘需求,完成招聘任务;3、拟订具体项目的招聘方案(社会招聘、校园招聘、招聘会);4、开发与优化各种人员甄选方法与手段,保障招聘人员的质量和适用性;5、招聘渠道的建立、开发及评估,并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道;6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高面试工作的效率,提高招聘效率;7、开拓对内对外招聘网络和渠道,加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作。宜尚酒店员工招聘岗位职责【第二篇】宜尚酒店员工岗位招聘职责岗位列表:一、宜尚跨界大堂经理‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧3二、宜尚跨界大堂副经理‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧4三、宜尚接待主管‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧5四、宜尚前台接待员‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧6五、宜尚客房经理‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧8六、宜尚客房主管‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧9七、宜尚客房服务员‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧10八、宜尚仓管‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧11九、宜尚PA‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧12十、宜尚销售部经理/销售总监‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧13十一、宜尚销售经理‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧14十二、宜尚客户经理‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧15十三、宜尚工程维护主管‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧16十四、宜尚工程维护员‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧17十五、宜尚保安员‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧18十六、宜尚厨师长‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧20十七、宜尚厨师‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧22十八、宜尚餐厅服务员‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧23十九、宜尚厨工‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧24二十、宜尚财务专员‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧25二十一、宜尚人事主管‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧26一、怡程前厅经理★工作职责:1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能;2、进行有关的部门工作计划,完成工作报告;3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益最大化;4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;6、协助酒店管理层处理突发事件。★任职资格:1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验,知名连锁酒店前厅工作经验优先;2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。二、宜尚跨界大堂经理★工作职责:1、负责酒店前厅的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能;2、负责酒店餐厅的管理工作,确保标准和程序的执行和保持;3、进行有关的部门工作计划,完成工作报告;4、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房、餐厅收益最大化;5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;6、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;7、协助酒店管理层处理突发事件。★任职资格:1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验,知名连锁酒店前厅工作经验优先;2、熟悉酒店餐厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神,为个人进一步提升做准备;3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。三、宜尚跨界大堂副经理★工作职责:1、负责酒店餐厅的日常管理,确保标准和程序的执行和保持;2、在实现高标准服务和提高客人满意度的同时使餐厅利润最大化;3、按照集团总部的统一标准,因地制宜制订分店的餐饮销售、运营及服务策略及标准;4、熟悉并学习酒店前厅的日常运营,为未来统筹管理餐厅、前厅做准备;5、完成上级指派的其他任务。★任职资格:1、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等;2、具有酒店预算管理知识,能够编制餐饮预算,及进行成本管理。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动;3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施与餐饮相关销售活动的能力;4、大专以上文化程度,有简单英语会话能力优先考虑;5、具有国际化酒店集团或国内知名品牌酒店西餐厅工作者优先考虑。四、怡程、宜尚接待主管★工作职责:1、负责酒店前厅部的接待管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;4、督导下属工作,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。★任职资格:1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;4、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。五、怡程、宜尚前台接待员★工作职责:1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;3、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告接待主管/经理;4、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作;5、完成领导安排的其他任务。★任职资格:1、性别不限,年龄18—30周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高160cm以上;2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;4、有相关工作经验者优先。六、怡程礼宾员/酒吧服务员★工作职责:1、迎送宾客,为客人提供行李服务,办理物品寄存、接受客人问询(各种信息、指引等),委托代办,代叫出租车、进行车辆安排,进行接送机服务,协助酒店做好客人的服务;2、依照餐厅制订的标准程序和方法为客人提供优质的酒水服务;3、负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作;4、负责吧台的日常和月盘点工作,并填写相关表单;5、按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水质量;6、负责开餐前的开吧工作和结束后的收吧工作;7、保持吧台的整洁,保证酒吧用具的卫生。★任职资格:1、高中以上学历或同等文化程度,普通话标准;2、性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向;3、有较强的主动服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;4、一定的处理问题解决问题的能力及反应力;5、可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作(欢迎应届生及实习生);七、怡程、宜尚客房经理★工作职责:1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划;2、控制部门成本及各项费用;3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、根据酒店的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之
本文标题:招聘岗位制造部经理岗位职责【汇编4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10128904 .html