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证券事务代表岗位职责【汇集4篇】【导读】这篇文档“证券事务代表岗位职责【汇集4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!服装行业主要岗位管理职责【第一篇】服装行业主要岗位管理职责一、店长的岗位职责1、店长必须忠于职守,维护公司及专卖店的统一形象,以身作则,严格遵守公司及专卖店的一切制度,日常工作中无条件接受上级的督导。2、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报,并审核店铺交给上级的各项报表,签字以示负责。3、合理制定日、周、月工作目标,并带领全体导购员努力完成目标,在工作总结中明确完成工作情况,并分析其成败的原因,并及时的分析总结店铺的销售补充货品。4、及时把握店堂的商品销售及库存情况:对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间,做出最畅销款式,以此来控制库存。5、店长要对高级导购(带班主管)的工作给予支持与引导,使高级导购更好的协助店长工作,发挥基层管理作用,培养发现和正确使用人才。6、每星期一对班次进行安排,注意合理安排导购员的休息时间,保证导购员工作的良好状态和工作风貌。7、制定每月的团队建设活动计划,组织导购员进行团体活动,促进员工的团结友爱,相互促进的良好气氛。8、建设和完善例会工作,调动导购员的工作积极性,使她们以最佳的精神状态投入工作。9、公平、合理的进行人事调动,不得将个人私情带到工作当中,新生各导购员的正确建议,促进团队精神的建设。10、认真执行公司的各项制度及工作流程,并认真督导各导购员的执行情况,同时配合公司领导检查工作。11、店长每周二带领全体导购员进行场景调整,使店堂以全新的面貌迎来本周的黄金销售时间。12、店长要认真的组织每月一次的仓库盘点和每日一次的店堂盘点工作,做到帐、物、款相符。13、主动与顾客沟通,吸取顾客的意见,建立和完善客户服务工作。14、认真督导每班的交接班工作及财务交接工作。15、收集销售动向,竞争店的情报,旺销商品信息,分析并反馈给上级主管。16、积极配合公司企划部人员在店面的展示陈列工作。二、专卖店的工作流程1、店长提前15分钟到店,更换工作服,而后对店的各项设备进行检查,是否有丢损情况,同时主持导购员的考勤工作,检查衣着形象。2、主管召开早会,传达公司通知或其它通告,而后作昨天的销售。3、开门营业导购员以最佳的精神状态投入工作。4、在某种情况下不太实际依具体问,具体分析。5、店长将昨日的销售明细登入货品日记账。6、处理当班所发生的事情,要得当、得体。7、与导购员轮流吃午餐,协助营业。8、下午主持交接班工作,并作交接前后的沟通工作。9、协助营业销售。10、到下班时间停止营业,督导收银员,仓管员及高级导购进行销售汇总,单据汇总,并做出各类报表的单据、传递,最后收银员与店长交接。11、店堂盘点后补货。12、关门下班。三、收银员的工作职责1、收银员保持礼仪站姿,礼仪用语,维护品牌形象,协助导购员完成服务。2、在接收银时注意分别其假币,以防收假币,并详细加以统计,以防少找、少收、多收、多找钱的现象。3、接受当班主管的督导,协助导购员完成一切店务工作。4、接听店内电话5、认真做好当班的销售记录、并汇总,便于班后核对,及四、仓管员1、忠于职守,无条件接受上级督导。2、根据销售情况控制库存,降低库存成本,根据捕捉的商品信息及时调整库存和样式。3、认真记录日出仓单、日入仓单,以便核对。4、定期对仓库进行盘点,确保帐物相符。5、在没有出入仓工作时,仓管员到卖场协助销售。6、班后及时与卖场核对出仓数。7、在财务的要求下,用合法的单据支帐。五、导购员的工作职责1、接受上级督导。2、配合协助上级完成日常工作及其它任务。3、严格要求自己维护品牌形象。4、新生顾客,以礼相待,不得与顾客争吵等所有一切不雅行为。5、明确自己的货品走向,及时信息反馈,确保销售。六、高级导购的工作职责1、无条件按上级督导。2、协助店长完成店务工作及其它任务。3、充分利用本职权利,组织店员作为销售等工作,发挥基4、作好信息反馈,有问题及时处理。七、导购员的行为准则1、看到顾客进店时必须主动替顾客开店门,并致以问候态度要亲切自然。2、目视顾客选购,并随时准备提供帮助,对顾客介绍产品要实事求是,传达正确而准确的信息。3、我们要热情接待任何类型的顾客,一视同仁。4、在店内导购员要提醒顾客注意自己的货品安全,关心顾客。5、导购员不能坐着或趴在柜台上,或抱着双肩,双手插衣袋里接待顾客。6、不得成堆聊天或高声谈笑。7、上班时间不准看报纸或其它与工作无关的事情。8、不准在店内抽烟、吃零食。9、不得冷落顾客或与顾客争吵。10、认真执行本公司所定的礼仪。11、不准只专注于同顾客聊天,而忽视本职工作。八、门店主管的工作职责1、无条件接受上级督导。2、协助店长完成店务工作及其它任务。3、充分利用本职权利,组织店员作为销售等工作,发挥基4、作好信息反馈,有问题及时处理。专卖店的管理要出效益,才能体现整体的管理水平,如何提高专卖店的单店销售,是整个服装行业的焦点话题,本人认为,必需从店长抓起,店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个专卖店的业绩,为了抓店长管理,无论是生产服装的企业,还是销售服装的商场,对店长的认识都很明确——店长,就是一个店的管理者证券研究员岗位职责【第二篇】证券研究员岗位职责篇1:证券公司岗位职责及任职要求证券公司岗位职责及任职要求(首创)一.营业部总经理岗位职责:1.全面负责证券营业部的经营管理和风险控制工作;2.按照公司要求,负责建设营业部营销体系与客户服务支持系统;3.负责对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;4.制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划,完成公司下达的营业目标;5.负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工作;任职要求:1.全日制大学本科及以上学历;2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上;3.具有证券从业资格或通过相关考试;4.具有一定的客户资源,有较强的市场开拓精神和团队管理经验。二.营业部营销总监岗位职责:1.制定营销计划,拟定营销方案,监督营销方案执行,根据市场情况对营销计划进行适时的调整;2.制定营销人员的招聘、培训、监督与管理计划‘3.负责渠道的拓展、管理与监督;4.其他市场营销工作。任职要求:1.全日制大学本科及以上学历;2.35周岁以下,形象端正,剧本较强的文字和口头表达能力,具有较扎实的营销理论基础;3.熟悉国家证券行业相关法规,熟悉经纪业务流程,有责任感,进取心强,良好的管理和业务拓展能力;4.有证券从业资格证书或通过相关考试,有一定的市场基础。三.营业部营运总监岗位职责:1.负责证券营业部的综合行政、柜台业务的营运管理;2.负责营业部风险控制工作,各项业务开展的合规向检查、考核、报告工作;3.负责营业部服务支持岗位人员的业务培训、绩效考核、招聘评价工作;4.组织制定营业部客户服务的工作计划,并负责督促落实。任职要求:1.全日制大学本科及以上学历;2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上;3.具有证券从业资格或通过相关考试;4.具有一定的营业部业务管理经验与风险控制经验四.经纪业务部市场营销岗岗位职责:1.负责经纪业务营销方案的策划、制待与落实。2.负责经纪业务营销渠道建设的策划、沟通落实。3.负责大客户的直接营销开拓、维护。4.负责营业部营销业务的管理考核任职要求:1.年龄20-40岁,条件优秀的可适当放宽;2.身体健康、为人正直、待人热情、诚实、善于沟通;3.具有证券业协会颁发的证券资格证书,货已经通过证券从业资格考试证券基础知识与证券交易两科,后已通过证券经纪人专项考试;4.热爱证券行业,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;5.全日制大学本科及以上学历五.经纪业务部理财产品主管岗岗位职责:1.负责制定并完善经纪业务咨询相关管理制度;2.负责经纪业务咨询师团队的建设与管理工作;3.负责经纪业务咨讯平台的建设及咨询产品的制作与发布;4.负责投资者教育工作的组织开展。任职要求:1.全日制大学本科及以上学历;2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上;3.具有证券从业资格或通过相关考试;4.具有一定的证券咨询业务管理与产品制作管理经验。六.经纪业务部理财产品研发岗岗位职责:1.设计、制作、维护公司自主证券资讯产品;2.负责公司证券荐股库的建设、维护;3.负责经纪业务咨询师团队的建设与培训工作;4.负责公司在媒体上证券咨询选创作的开展。任职要求:1.全日制大学本科及以上学历;2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上;3.具有证券从业资格或通过相关考试;4.具有一定的证券咨询业务管理与产品制作管理经验七.经纪业务部投诉管理岗岗位职责:1.负责制定并晚上是投诉受理与处理的相关管理制度,完善投诉受理与处理流程;2.负责投诉与纠纷受理与处理情况的监管、处理,向投诉涉及的部门及时反馈并跟踪处理;3.迅速、有效解决客户投诉,提高客户满意度;4.汇总整理客户需求,提出改进措施,提交相关业务部门;5.定期客户回访,对客户处理结果金像满意度调查;6.监督营业部网站栏目处理情况、提供及时必要的指导;整理客户留言,将重点内容形成文档;维护网站栏目、保证无不良内容,维护客服公共邮箱、定期清理,保证客户意见能及时收到;及时回复客户网站栏目留言、客服公共邮箱留言。任职要求:1.全日制大学本科及以上学历;2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上;3.具有证券从业资格、证券咨询职业资格;4.具有具备客户呼叫中心工作、管理经验者优先。八.经纪业务部客户服务中心管理岗岗位职责:1.监听客户顾问与客户的通话,分析录音,必要时进行在线指导,及时发现、解决问题;2.就阶段质检结果,定期发出质检报告或专项报告;3.监督客户顾问服务情况、参照各项标准打分;4.提出改进要求和方案;5.组织客服人员培训,提升工作技能;6.制定培训制度,编写学习材料;7.准确掌握员工培训需求,根据阶段实际情况拟定相应培训计划;8.对培训效果实施跟踪,制定考核改进计划;任职要求:1..全日制大学本科及以上学历;2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上;3.具有证券从业资格、证券咨询职业资格;4.具有具备客户呼叫中心工作、管理经验者优先。九.营业部市场营销岗岗位职责:1.开发客户、进行客户维护;2.按时参加各项例会;3.积极学习,按时参加营业部及公司的培训,提高自身的业务能力与客户开发能力;4.参与营业部或公司组织的各项营销活动任职要求:1.年龄20-40岁,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;2.身体健康、为人正直、待人热情、诚实、善于沟通;3.具有证券业协会颁发的证券资格证书,货已经通过证券从业资格考试证券基础知识与证券交易两科,后已通过证券经纪人专项考试4.热爱证券行业,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;5..大专学历以上(含大专);6.营业部认为必要的其他条件;十.营业部咨询岗岗位职责:1.按照营业部自身安排,协助投资顾问做好客户的开发和投资咨询工作。2.根据经纪业务部组织协调安排,协助制作公司资讯产品。3.协助组织营业部经纪人的业务学习和培训。4.负责投资者教育工作的组织开展。5.按照营业部的安排做好其他相关工作。任职要求:1.大学本科以上学历,年龄22-50岁。具有一定的经融证券基础知识和证券投资分析能力,1年以上证券从业经历。2.具有一定的学习能力、表达能力,能够正确理解、阐述公司为客户提供的各种资讯产品。3.通过两门或两门以上(含基础)证券从业资格考试(须通过《证券投资分析》);5.形象气质较佳,具备良好的心理素质和沟通能力。篇2:行业研究员岗位说明书行业研究员岗位说明书篇3:研究所研究员岗位职责宿州市金鼎安全技术服务有限公司岗位说明书证券行业出纳岗位职责说明书【第三篇】证券行业出纳岗位职责说明书证券行业的出纳岗位职责是什么呢,下面橙子为大家搜集的2篇“证券行业出纳岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有
本文标题:证券事务代表岗位职责【汇集4篇】
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