——干部考核总结5篇

——干部考核总结5篇【导读】这篇文档“——干部考核总结5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！——干部考核总结12009—2010年度干部考核总结干部考核旨在建立促进科学发展的学生干部考核评价机制，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持科学考核，坚持客观公正。是以扩大考核民主为根本目的，以综合考核评价为主要方式，以考核结果运用为关键环节，以建设高素质学生干部队伍为主要任务，着力探索和形成多层次、多渠道、多角度的干部考核评价工作新格局，建立有机联系、相互配套、全面衔接、有效运行的干部考核评价机制。现将考核情况总结汇报如下：一、考核工作基本情况1.团学委高度重视，认真组织实施。团学委把干部考核列入全年的一项重点工作，并责成团学委组织部专门负责。2.严肃考核程序,保证考核质量。考核工作，严格按照规定程序认真组织实施，通过个人述职、综合表现等一系列程序，全面、客观地对干部作出评价。本次年度考核突破了已往民主测评的做法，扩大了测评群众的参与范围：一是被干部所属的班级民意测评；二是对各部门工作进行民意调查测评。这不仅让被考核人的领导、同级、下级等不同层次的人员，通过投票、互相交流等多种形式参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。而且在民主评议上，营造了公开、公正、宽松的环境，提高了考核结果的科学性和准确性。同时，校团委组织部一直致力于干部考核制度的公正化和精细化，力求将考核制度完善。3.做好考核结果汇总、审核备案及反馈工作。考核工作结束后，校组织部及时汇总有关数据，细致审核，规范备案。为保证考核结果的正确性，我们采用了计算机加以统计，提高了工作效率，并做到了严守纪律，保守机密，同时做到了及时反馈，有始有终，发挥了考核工作的激励鞭策作用。二、考核结果及分析1.被考核人数为136人，平均分94.73。其中95分以上35人，占总人数的25.74％；90分—94分之间54人，占总人数的40.43％；80分—89分之间43人，占总人数的31.62％；80以下的3人，占总人数的2.21%。（统计结果详见后统计表）结果分析：(1)全校136名团政正职（含主持工作的副部长）是一支有战斗力的干部队伍，从各层面测评及谈话了解看，他们的“德、能、勤、绩”五方面表现，领导和下属是认可的，总平均分达到了94.73。特别是“德、勤”两方面表现尤为突出。(2)存在的共性问题是我们的干部在“能、绩”两方面还存在不足，急待提高和加强的方面概括为“一个水平、四个能力、一个风气、两个建设”——政策水平；管理能力、谋划设计能力、改革创新能力；学习风气；队伍建设、制度建设。(3)存在的个性问题通过民主测评可以看出，我们的个别干部在大局意识、工作责任、工作效率、精神状态、工作作风、部门整体工作、民主集中制等方面存在不足，具体表现在：一是个别干部“官本位”思想严重，把责任和义务仅仅看成是一种权力，服务意识差，勒卡基层多，甚至影响了学校中心工作的顺利开展；二是个别干部缺乏大局意识，本位主义严重，缺少协作精神，讲条件、讲代价多，讲奉献、讲全局少；三是个别干部表率作用差，要求下属严格，自己却自由散漫；四是个别干部责任感与事业心下滑，工作不到位，给学校带来损失；五是个别干部对上一套、对下一套，做表面文章多，扎扎实实做事少。三、本次考核存在的问题1.考核体系需进一步完善，具体操作性上有欠缺；2.测评项目太繁杂，科学性上有欠缺，且统计量过于繁重，耗费了大量的人力和时间；3.对基层副部长的考核，各部门掌握的尺度不一致，且标准过宽。四、关于加强干部队伍建设的建议从本次考核的统计结果来看，虽我校干部的整体素质比较高，但一些问题的存在依然说明加强干部队伍建设已迫在眉睫。全体干部要真正从思想深处和事关学校和自身发展的高度认识加强干部队伍建设的重要性和紧迫性，每个人都要从外在的强迫转化为内在的自觉行动。共青团湖南科技大学组织部村村通考核办法2招远市村村通自来水工程建设管理考核办法为深入扎实地实施村村通自来水工程，确保高标准、高质量按期完成建设任务，切实改善农民生活条件，现根据省、市有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。一、考核对象各镇（街道、区）人民政府（管委）。二、考核依据主要依据《山东省人民政府关于实施全省农村村村通自来水工程的意见》、《烟台市人民政府关于切实抓好村村通自来水工程建设的意见》、《烟台市村村通自来水工程建设管理考核办法》。三、考核内容及标准要求(一)组织领导。村村通自来水工作纳入政府工作议程，工作领导机构健全，出台了政策，制定了具体考核办法。(二)资金投入与管理。出台了村村通自来水工程建设资金补助政策和管理办法，镇（街道、区）投入的资金落实到位。有健全的财务管理制度，财务账目清楚，资金使用合理，专款专用。(三)任务完成情况。到2006年年底完成数量达到任务数的80%，2007年6月底全部完成任务。(四)工程质量。工程质量合格，用户满意，年内无质量、安全事故发生。水源保护区设置合理，有水源保护标志，保护措施到位。供水水质和水量全部达标，对水质进行化验，有饮水卫生许可证。(五)管理措施。实行“统一规划设计，统一材料设备采购，统一组织施工，统一水质化验，统一验收审计”。制定了工程管理使用办法，能确保工程长期发挥效益。四、评分标准考核评分包括基础计分和专项加分两项。基础计分满分100分，其中组织领导5分，资金投入与管理15分，任务完成情况60分，工程质量10分，管理措施10分（附表）。另外，每召开一次市级现场会加2分，烟台市级的加3分。2007年6月底前完成任务的镇（街道、区）每提前一个月加1分。任务数超过10个村，每增加10个村加2分。五、考核办法由市水利局、财政局、发展改革局等部门的有关人员组成考核组，采取现场检查评估、听取被考核单位汇报等方式，对照考核评分标准逐项评分，考核评价进行两次，2006年年底考核一次，2007年6月底前考核一次。考核组可按照考核内容随时进行抽查，并对考核项目打分、记录。2006年12月底前和明年6月底前，各镇（街道、区）要对村村通自来水工作开展情况进行自查和工作总结，填写市村村通自来水工程基础评分表和专项加分表，报市村村通自来水工程领导小组办公室（市水务局）。市政府于年底公布年度考核结果，考核结果作为年终总结考评、表彰先进的重要依据之一，并按比例折算各镇（街道、区）综合考核得分。村村通自来水工程任务完成后，市政府将对做出突出贡献的先进单位和个人进行表彰和奖励。附件：招远市村村通自来水工程考核评分表主题词：水利村村通办法通知────────────────────────────抄送：市委办，市纪委办，市人大办，市政协办，市法院，市检察院，市人武部，驻招各单位，存档。────────────────────────────招远市人民政府办公室2006年12月15日印发────────────────────────────干部考核总结3干部要充分发挥带头作用，影响身边的人参与进来，这样也更加有利于今后工作的开展，难么，今天小编就给大家整理了5篇优秀的干部考核总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!第1篇：干部考核总结一、班级制度建设本学期，我们班进入大二，我们班级在实现“深入加强日常管理，使同学加强自我管理”的班级管理目标上依然没有停下脚步。在这项工作中，主要围绕着三点来展开工作：1.制定了制度，使班级管理具有更强的操作性，提出具体要求;2.规范管理过程，做到民主决定班级走向;3.明确责任管理，落实每个班委的责任。二、班风建设好范文网范文网[chazidian.com]在发扬集体主义精神的同时，提倡加强个人发展，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的才华。在本学期里，我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面取得了优异成绩，在班级干部的积极带动下，我班形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。整个班级感情融洽，同学们亲如兄弟姐妹，大家在学习之余能够主动加强交流，增进感情!三、目前班上存在的问题1.班级凝集力有待提高，部分同学集体活动中表现的不够活跃;2.个别班委会成员要提升个人能力，增强责任意识和服务意识;3，全班男女同学互动不够;4，班委成员要加强与同学的交流沟通，了解和掌握同学的想法几意见，及时的做出相应的工作调整;四、活动方面积极参与学生会的各项活动，同时积极参与院系各项活动。在此基础上本班也多次开展班级活动，比如一团一品、体育友谊赛等等。五、个人方面虽然自己对班级付出比较多，但是从未忘记过自己的本职工作——学习，因为自己必须要做带头，记得当时竞选时曾说过：班长就是领头雁，无论哪些方面都要起带头作用，而且是积极方面，无论是正常上课，还是晚自习都能保持全勤。做好了带头作用。但是还有些不足，比如我的英语，英语一直是我的弱项，现在仍然是，我会在接下来的时间内好好去学，争取补回来!六、总结这学年作为班长，自己得到了很多很多锻炼、学习的机会，深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等。通过做了一年的班长我学到很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。懂得什么是责任，什么是奉献，也体验到了奉献后的喜悦，特别是充实了自己的大学生活,有了这些我想以后回忆大学生活学习时是不会后悔的。今后还有很多的路要走，我想今后的道路或许道路坑坑洼洼;或许充满荆棘;或许……但是我不会放弃，因为至少我努力过。天行健，君子以自强不息!在新的征程中，我会谨记肩负的使命，铭记老师和同学的期盼，用百分百的热情和无限的创新去谱写属于xx班的新华章!第2篇：干部考核总结我叫***，*年*月*日出生，**人，*年*月入党，*年*月毕业于*大学，获学士学位。*年*月到部队参加工作，*年转业到*****，现在局办公室工作。工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：一、加强政治理论学习，提高思想觉悟认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、加强业务知识学习，提高综合素质作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。三、努力工作，认真完成工作任务。我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的