您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 中学教育 > 初中教育 > 方法总比问题多读后感通用4篇
参考资料,少熬夜!方法总比问题多读后感通用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“方法总比问题多读后感通用4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!《方法总比问题多》读后感【第一篇】近日,我读了《方法总比问题多》一书。这本书的理念对当前中国职场中的不少人而言,有直接的针对性,在任何单位,每个人时刻都会遇到问题,一个人是否自觉发现问题、能否积极地解决问题的能力,决定了在单位能否很好的发展,在书中提出了不找借口找方法,方法总比问题多的理念,以找方法的形式去剖析存在的问题和彻底解决问题,并进一步强调最优秀的员工,应该是只为成功找方法,不为失败找借口,在此基础上,他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,不仅从心理上藐视问题,以方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。强调这样的理念,就是要让大家明白外在条件有限,内在智慧无穷、先讲条件举步维艰,先讲智慧前途无量,开发出连自己都想象不到的潜能意识,成为有价值的人。成功和胜利,永远属于会找方法的人!这本书中的理念,可以应用在许多领域,同样对我们日常的路政管理工作有很好的指导意义。读完这本书,让我明白长期以来困惑我在工作中很容易犯下的一些错误,使我对过去的职业生涯得到了总结性的归纳,从而找到了以前的不足和迷茫,也告诫了我在工作中要不断学习的重要性。只有掌握了知识才能成为解决问题的高手,才能提升自己,才能更好的完成工作。这本书对我目前的工作带来的帮助,可以说是一场及时雨,让我及时的摆正了自己的心态。当问题被方法解决以后,成功的喜悦就随之而来,刚加入路政工作的时候,现实和梦想存在着非常大的差异,有很多的不理解和误区,但通过领导和同事的教导和帮助,加强了对自身思想的学习,提高了思想认识,提升了对大队文化的认知度,最终让我对大队有了全新的认识。大队是一个优秀的团队,从大队领导到基层队员,每个人都非常敬业,凝聚力和向心力都很强。通过对《方法总比问题多》的学习,认识到解决问题就是创造财富,解决问题就是提升效率,解决问题就能成为越来越受欢迎的人才。所以我们在日常工作中不能被困难吓倒,遇到问题时,先别说难,先问自己是否竭尽全力。我们之所以说事情难,往往是我们没有尽到参考资料,少熬夜!最大努力。面对问题和困难的时候,我们永远不要先说难,而要问一问自己:我是否已经进了最大的力量?如果将心灵的焦点对准“难”,头脑就会加速运转,找出千万个理由,证明真的很“难”,人就很容易屈服。因为,畏惧使人无法真正冷静地应对问题,甚至导致行动的瘫痪。竭尽全力,就是不给自己任何偷懒和敷衍的借口,让自己经受生活最大的考验。竭尽全力,就是要你把意识的焦点对准如何解决问题,减轻解决问题的焦灼感,轻装上阵,集中心智,去创造生命的奇迹。在解决问题时一定要抱着最积极的态度,以最佳的方式达到最佳的效果,不断提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力;养成第一时间解决问题的习惯,并且掌握这些好的方法和总结工作的经验,避免同样的错误发生。《方法总比问题多》读后感【第二篇】一本好书是我们的良师益友n。《方法总比问题多》一书,就像我们身边的一个智者,时刻提醒着我们:只为成功找方法,不为失败找借口!从古至今,方法与问题总是一道共生的辩题。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释,它是一种面对困难时,积极应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神,就会努力工作,并因掌握了方法而创造非凡的业绩,拥有越来越多的自信。不仅如此,还会从此不怕困难,将所遇到的困难变成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题,上学、找工作、交友、家庭与事业等,每时每刻,这些或大或小的问题,总会困扰我们,只不过面对他们,有人怨天尤人,有人积极应对。一个人如果不想虚度此生,活得充实有意义,面对困难时,就需要勇气和理智,主动想办法解决。在解决问题的过程中,会不断征服困难,不断超越自我,不断尝试,不断更新。我们会体会到很多东西,学习到更多经验,观察精彩的世界,感受人生的价值,更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。作为教师,更需要这种精神:直面问题,寻找方法,在自己的工作生涯中,把每一件事、每一项工作努力去做好。读书是为了学以致用,“方法总比问题多”在我们的实际工作中,不应该只是作为教育别人的口号,更应该学为己用。自己“对号入座”,更有利于用心感悟、剖析自我。反思教育行为,激发教育灵感,引发崭新思维,生发教育智慧,提高教育水平”。我们教育学生应爱好读书,首先自己要养成好读书、读好书的良好习惯,谦虚谨慎,好学好问,吸取营养,丰富自我;倡导多读书、参考资料,少熬夜!多思考、多研究、多写教育随笔,记录成长,关注进步;读自己最钟爱的书,全身心地“品味”。有人曾说过:“教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教育不是谋生的手段,而是生活的本身。教师的一生不一定要干成什么惊天动地的伟业,但它应当如百合,展开是一朵花,凝集成一枚果;它应当如星辰,远望像一盏灯,近看是一团火。”我们陪伴着“早晨8、9点钟的太阳”一起成长,和生机勃勃的孩子们朝夕相处,成就每一个学生,总会碰到这样那样的问题,我们当老师的都知道,在每个班里,都有所谓听话的孩子和淘气的孩子。那些听话的孩子,不用我们多说,只要你的一个眼神,一个动作,他就心领神会,能认真地按照你的要求去做;而那些淘气的孩子呢,课上课下都调皮捣蛋,不管你用什么方法来吸引学生,他顶多专心两分钟而已,这些孩子不是被父母打麻木了,就是连父母都不怕了,又怎么会在乎老师的威严呢?这需要教育的艺术,注重方式方法,办法总比问题多。现在的孩子被家长宠坏了,任性、不讲礼貌、自私不顾及他人、缺乏爱心与同情心,不懂的感恩。看到这样一种局面,不免有点让人感到有些心寒。我想只有先在每个孩子的心灵深处播洒爱的种子,用真爱去感染他们,因他们被爱而学会爱别人才是关键。爱,像火种,能点燃孩子心灵的希望;爱,像雨露,滋润着久旱的禾苗。而让孩子在得到爱的过程中,学会珍惜这份爱,用自己的健康成长来回报爱他的人。作为教师要把爱的种子洒向班级的每个角落,让每一个孩子都对生活和未来充满信心。当教师的爱流入孩子心田时,他们就会把师爱化为对知识和集体活动的热爱,是封闭的心扉在集体生活的温暖中逐步开启。学生渴望教师的爱就像禾苗需要雨露阳光一样,学生只有感受到教师的善良和真诚爱心才乐于听从老师的教诲。对于学生的爱是多方面:谁都愿意得到他人的关注和重视。总之,我觉得多找方法,少找借口,是我应有的工作态度。教师是服务孩子,服务社会,服务家长。孩子是祖国的花朵,是未来的接班人,要用无微不至的爱心去温暖每一个孩子的心灵,方法总比问题多是一种信念和追求!是一种思考问题的角度和视野!是一种波澜不惊、处事不乱的综合能力和素养!我们只有坚信方法总比问题多,才能不畏困难,才能不松垮懈怠!才能以强烈的事业心和责任感高标准的完成每项工作。《方法总比问题多》读后感【第三篇】哪怕只有百分之一的期望,也值得你去试一试。许多潜能被压抑,许多应有的业绩没做出来,都是由于没参考资料,少熬夜!有尝试之前就先否定了!勇敢地去尝试吧,不试哪知行不行!别害怕拒绝,也许别人期盼着你的出现!在当今社会,不仅仅“适者生存”,更是“试者生存”。短短的几句话,却揭示了一个一流企业员工就应有的工作态度。其实,每个人在每一天的工作中都会面临许多问题、许多麻烦,而很多人往往会被问题、麻烦所困扰,甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧,因不知如何应对,也就无法得以解决,只能绕着走,久而久之,问题越积越多。享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题,对每一个人来说,当遇到问题和困难时,能否主动地去寻找方法解决,而不是找借口回避职责,这一点,对一个人在职场中能否成功和发展具有决定性的作用。怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,找准标靶、类比思考、巧妙转移问题,不仅仅要从心理上藐视问题,用适当的方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。在《方法总比问题多》中,现实中的员工被分为了三种:一是具有敬业精神并能找方法的员工,他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终只有出局,而主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。此书还分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。其一是“方法”与“问题”的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题转成机会。如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心部分。如何能快速有效的解决多样性、多变性、突发性的问题,将其转变为机会、机遇,关键在于解决问题的方法,该书总结了学会“换地方打”、类比方法、逆向方法、侧向方法、系统方法、加减方法、问题转换等有效解决问题的方法。掌握这些方法,使员工成为解决问题的高手。此书言简意赅,资料十丰富。书中还透过众多成功人士的的实例阐述观点,而这些观点无一不是指导我们如何应对和解决工作、学习各方面问题的法宝。当然,读书是为了学以致用,“方法总比问题多”在实际工作中,不就应只是作为教育别人的口号,更就应学为己用。我本着用心感悟、剖析自我的态度读了这本书。从中我找到了一流员工的定义和一个员工在公司参考资料,少熬夜!中的价值定位。同时,也对自己以前的工作和经历做了一些总结,扪心自问,我是不是经常为自己找借口呢透过刻薄的自我检讨,确实发现了自己在这方面的缺点,主要有以下两点:第一。做事畏首畏尾,不敢正视困难。当困难来临的时候,总是以为自己克服不了,总是认为自己的潜力不足以把事情做好。当然,这样的借口极大地影响了自己的自信心,让自己在工作之前就输给了自己。第二。在工作之后,不能很好地进行总结。即使一项工作自己没有做好,也不去想原因,总是拿做完了就能够放下了的心态来敷衍自己。不从失误中汲取教训,更谈不上总结经验。这样,下次做同样的事情的时候还是不能很好的完成。能把自己的缺点和不足挖掘出来固然是好的,但读书不能只发现缺点,更重要的是要在发现了自己的不足之后,能够思考改善它的方法。读书之后能对自己以后的工作起到一个用心正确引导的作用才是最重要的。因此我总结了以下几点:一。要树立“只为成功找方法,不为失败找借口”的工作理念,树立用心向上和主动的工作态度、知难而上、勇于挑战的竞争精神,不断提高分析问题解决问题的潜力,进一步解放思想,创新思路,在精益,安全,高效,创新的企业精神下提高自身的综合素质和工作潜力。二。多发现,分析,解决工作中存在的问题。我们要立足于自身的岗位职责,利用自己的专业知识,善于自己发现问题和剖析问题。自己发现不了问题本身就是最大的潜力问题。只有自己能够正确认识到工作中的难点问题,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,最终有效的解决问题,并实现自身潜力的提升和价值的体现。否则,我们在工作上就会表现为无的放矢,或者事倍功半。在发现问题的基础上分析问题。问题经过分析才能找到解决问题的最快最好的办法。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不可能找到解决问题的方法。只有对问题进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决。多方面找方法,解决问题。只有找到方法解决问题,才能最大限度降低公司的损失。公司的诚信、稳健经营需要不找借口找方法的员工,只有具备这种素质的员工,才能最大限度地为公司的发展贡献力量,也最有可能在参考资料,少熬夜!自己的职业生涯中脱颖而出。因此,我们在发现问题之后,要以高度的职责感和主动性,用心地从各个方面想办法解决问题,不要回避问题,尤其不能一味的推诿,丧失补救良机,造成公司的损失,同时也失去了自己锻
本文标题:方法总比问题多读后感通用4篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10130672 .html