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江西财经大学硕士学位论文知识型新员工心理契约动态演化机制:质的研究姓名:郭翔申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:杨杰20091201知识型新员工心理契约动态演化机制:质的研究作者:郭翔学位授予单位:江西财经大学本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:f2a34708-35ad-4456-a223-9df200411c21下载时间:2010年9月15日
本文标题:知识型新员工心理契约动态演化机制:质的研究
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