给行政人员的新员工岗前培训

新员工岗前培训——培训讲师：介绍培训讲师介绍课程大纲前言主题一标准课程主题二新员工培训教案主题三新员工培训课件附件总结前言概述新员工培训总体内容新员工培训的目的：培训主题介绍:走进亲和力，感知企业文化，了解公司基本情况,对公司概况有初步的认识。概述新员工培训各主题之间的关系提示培训过程中，学员可能遇到的问题以及应对方法主题一参照新员工课程表解释课程安排相关细节进行练习以巩固所学内容情况说明：1、制定新员工课程表及课程教案目的为给各公司提供一个全面培训的参考版本，各公司可根据公司具体情况、新员工的实际程度对具体课程内容及课程时间做相应的调整。2、新员工岗前培训一般为期三天，新员工须经培训并考核合格后方可录用，由人事部门分配至各自岗位，开始岗位试用；各公司可根据实际情况进行调整，原则上时间只能长不能短。3、如培训期间遇公司〈〈青旅课堂〉〉开课，新员工一并参加，后续课程相应后移即可。4、本课表内所列课程均附有教案，以供参考执行主题二参照新员工培训教案介绍所包含各科目进行抽查以巩固所学内容主题三参照新员工培训课件附件介绍分类附件内容进行抽查以巩固所学内容总结回顾所学内容总结学习方法与学员的互动交流，获取反馈信息培训师应准备：课程表学员考勤表培训通知及上课前通知相关培训讲师课程PPT文本课程教案手提电脑投影仪其他授课使用教具其它信息详见培训手册中新员工岗前培训部分咨询服务：行政本部范静怡