2022年度公司国庆节放假通知范例【通用5篇】

2022年度公司国庆节放假通知范例【通用5篇】在我们平凡的日常里，我们越来越需要通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面网友为大家收集了关于2022公司国庆节放假通知范文，欢迎大家参考下载并分享！2022公司国庆节放假通知范文【第一篇】根据国务院办公厅通知，现将20__年国庆节放假安排通知如下：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日，10月9日(星期一)上班。__公司20__年9月25日2022公司国庆节放假通知范文【第二篇】根据国家相关部门关于20__年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20__年国庆节放假的有关事项安排如下：10月1日至8日放假，共8天。10月9日(星期一)上班。请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。__公司20__年9月26日2022公司国庆节放假通知范文【第三篇】尊敬的家长：节假日及双休日期间希望家长务必对孩子做好各方面的安全教育及监管工作，认真履行监护人的职责，谢谢您的配合！云榜村小学20__年4月2022公司国庆节放假通知范文【第四篇】20__年国庆节即将来临，根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司放假事宜通知如下：放假时间：20__年10月1日～10月8日，共放假8天。特此通知.公司单位：__20__年9月25日2022公司国庆节放假通知范文【第五篇】全体员工：经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。2、行政人员放假时间为10月1日——10月8日，共7天，10月9日(星期一)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。特此通知.公司单位：__20__年9月25日