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精编资料,供您参考人事文员职责内容优秀4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事文员职责内容优秀4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事文员岗位职责【第一篇】一、工作描述:1、建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。2、保管部门文件。3、公文收发、保管。二、工作职责:1、负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作,按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。2、负责文件与档案的查、借阅工作。3、负责酒店员工有关人事档案资料的管理,做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录,并及时在电脑中输入调整有关人事资料,做到资料、档案完备准确4、负责各类文件的文字处理工作,做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作,及时分类立卷。5、负责本部门财产管理,做到帐物相符,帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划,并做好领取、发放和登记工作。三、工作说明:1、每天更新员工档案和离入职员工清单。2、月底收齐各部门考勤表,月初收齐各部门排班表。3、负责新员工入职手续和离职手续的办理。4、负责员工更衣柜、名牌、工作证、餐卡的制作、发放及管理;5、定期清理续签合同名单并办理相关程序。6、处理各类往来公文及信函,接待并解决来电来访事务。7、编制档案检索工具参考资料,积极开展整理工作。8、做好有关人事资料统计分析工作,准确及时填报各类报表。人事文员的岗位职责【第二篇】1、与用人部门及时沟通,了解人员需求情况,对精编资料,供您参考招聘计划进行调整并实施;2、协助用人部门形成招聘申请单,根据招聘要求,寻找合适的渠道发布招聘信息;3、筛选简历,进行初试,并组织安排复试;4、每月汇总员工考勤情况,进行考勤管理;5、管理公司员工档案、花名册,定期更新;6、负责公司日常行政事务;7、上级交办的其他事务。人事文员岗位职责【第三篇】1。企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2。负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3。负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4。负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5。负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金的递交等。6。负责门店证照、资产的管理和维护。7。负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。人事文员工作职责【第四篇】岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案;5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。任职要求:1、专科学历,人力资源或相关专业;2、一年以上人力资源管理工作经验,有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;5、熟练使用相关办公软件。
本文标题:人事文员职责内容优秀4篇
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