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软件产品经理职责3篇【导读】这篇文档“软件产品经理职责3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!软件产品经理职责1岗位职责:1、负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理;2、管理团队、协调产品线内部关系,合理分配内部资源;3、基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示;4、在软件开发前,完成交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,协同用户体验设计师完成视觉设计,用户界面(UI),交互设计等详细设计文档;5、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作;6、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度;7、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验;岗位要求:1、计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历;2、参与过不少于一款客户端产品的设计及研发;3、有至少2年以上产品策划经验,擅长UI/UE者优先;4、能够撰写需求文档和产品原型,具备产品的需求分析和规划能力;5、基于产品角度,对各平台架构,以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解;6、熟悉产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等;7、卓越的逻辑思维与分析能力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;8、有很强的沟通、协调,推进能力,有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能,跨团队的合作项目。一个优秀的产品经理必须具备:1.技能工具:Office办公软件、思维导图、Visio、Axure、PPT。2.能力模型:全局观、需求分析、需求文档撰写、产品策划、执行力和推动力。3.沟通协调组织能力:要舍得到处跑、协调技术、测试、UI、高层、组织评审、讨论、把握产品从开始到上线这个过程的控制,思想上有一个宏观的认识,执行把握时要具体到事物来。说1000件好的想法和流程控制没有做一件事来的痛快和实用。4.敏锐观察力、用户行为分析、用户体验的衡量的维度和标准、视觉设计的基本知识是需要有的。5.快速解决问题、辨别功能优先级排序、执行力与推动力。产品研发岗位职责2产品研发岗位职责:1、进行市场调研,了解同行产品研发及产品变化趋势。2、根据营运反馈的情况,及时在工艺上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力。3、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认。4、负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和保管。5、负责建立健全技术档案管理制度。6、负责建立健全原材料、半成品、成品数据性资料的收集、管理及归档。7、熟悉行业生产工艺流程、设备技术资料,对生产工艺技术进行把关,当工艺参数不适应生产时,及时做出判断并进行调整、修改。8、根据公司产品研发规划,开发新产品,每月新产品开发数量不少于2个,并至少有一款新产品能够通过市场及营运部门审核上市。9、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档,制订工艺流程规范、确定设备需求、编写自己研发产品的产品手册。10、负责组织研发人员进行新产品研制、旧工艺优化、不断降低生产成本,降低能耗。11、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设,并对部门人员定期考核,并进行年终业绩考核。12、负责监督项目执行情况,及时向上级领导汇报。13、负责编制本部门日常工作计划和目标。14、完成上级领导交待的其他临时工作。软件研发岗位职责3根据网上的一些资料以及公司实际的情况而制定:1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;2、制订部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织部门人员进行研究讨论;3、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;5、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持;6、在需求调研中,配合项目组长进行需求调研工作,并对需求调研报告进行审核评定;7、同项目组长组织设计开发工作,控制开发进度;8、负责组织软件项目的测试工作,对软件产品的质量负责;9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;10、对部门下面人员的日报、周报检查,了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态;11、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;12、热情接待客户,并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件;13、视下属为兄弟姐妹,在工作生活中给予最多的关爱。
本文标题:软件产品经理职责3篇
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