总经理助理岗位职责具体说明【精编5篇】

总经理助理岗位职责具体说明【精编5篇】任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。下面网友分享的总经理助理岗位职责具体说明【精编5篇】，希望对您有所用途，喜欢就下载吧!总经理助理岗位职责具体说明【第一篇】1.根据副总经理各阶段的工作重点，协调副总经理的日常行程与会议安排，保证工作能有序进行与开展;2.协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理协调各部门关系，结合公司发展阶段对公司提出合理有效的管理建议，监督各部门任务的执行情况;3.协助副总经理制定战略计划年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施;4.与副总经理保持密切沟通，做副总经理与各部门之间的沟通桥梁，及时准确的向各部门传达副总经理的要求和意图;5.协助副总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策;6.处理副总经理授权的其它事务工作，跟进副总经理布置工作任务的贯彻落实和执行情况。总经理助理岗位职责具体说明【第二篇】职责一：助手工作工作任务：1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况职责二：对外关系的协调工作任务：1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议考核重点：外部关系维护状况职责三：会议管理工作任务：1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议考核重点：企业领导满意程度和会议管理结果职责四：文书档案管理工作任务：1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损职责五：日常接待工作任务：1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访2.妥善安排接待总经理的重要客人3.协助有关部门做好来宾的接待工作考核重点：接待工作适当、周到职责六：总经理工作日程安排工作任务：1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅2.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识2.工作经验三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验;具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先总经理助理岗位职责具体说明【第三篇】1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、企业德方投资人来访的接待翻译陪同工作。3、企业具体行政工作的布置实施检查督促落实执行情况。4、负责各类文件的分类呈送。5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议决定等文件的起草发布。6、做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作。7、负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理汇报。总经理助理岗位职责具体说明【第四篇】1负责协助总经理全面管理公司，在企业经营计划管理运作等方面向总经理提供相关解决方案;2按照总经理的安排起草会议文件，并组织召开公司例会;3负责总经理办公室各种往来文件的核稿颁布和下发工作;4负责监督检察各个部门的工作情况;5负责跟进公司计划的执行以及企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议;6协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构协会及其他单位的关系;7妥善安排接待总经理的重要客人，并协助有关部门做好来宾的接待工作;8协助总经理进行商务会议及谈判;9按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅及效率;10完成总经理交办的其他工作。总经理助理岗位职责具体说明【第五篇】1、协助大区辅导各分公司和体系总监做好“年度战略解码—年度工作计划”2、参与制定大区分总体系总监月度工作计划与指标，跟进完成情况，并予以评估3、关键业绩指标跟进分析，重点水司重点项目重点人员情况了解4、检查公司规范化制度化管理的情况，并给予支持。5、了解团队人员培养的意识能力及成果，针对存在的问题给予改进建议。6、协助华东大区总经理进行团队管理报表分析，工作落地效果跟踪