汇报会会议纪要经典（精选5篇）

参考资料，少熬夜！汇报会会议纪要经典（精选5篇）会议纪要的种类汇报会会议纪要经典【第一篇】会议议题：本周工作汇报及遇到的问题时间：xxxx年xx月xx日星期五参会人：xxx会议内容：一、xxx本周工作汇总：1、这一周的工作主要放在展柜方面的招商，一共有5个商家有意向投放展柜，其中2家正在准备协议。目前估计可以摆满300个展位。关于线上产品不合理的地方进行调整。2、工作中遇到的问题：1)在与产品商谈合作时，没有数据支持。2)网站的产品很杂，展柜上投放的产品也很杂。3)展柜招商与客户说的现有社区与已签订协议的社区不相符。二、xxx本周工作汇总1、给网络部提交9家产品资料。2、与房大舅拍摄两家产品图片。工作中遇到的问题：1)上线的产品基本上都没有签订协议，就直接上线。针对这个问题杨总要求产品部门做出产品上线流程。2)有部分商家不能零星发货，一般都是批量发货。三、xxx本周工作汇总1、个人工作资料整理2、建立内部工作文档3、制作展柜协议，商家还没有给予反馈。工作中遇到的问题：1)投展柜的商家没有那么多的产品摆放；有产品的需要我公司交付一定的押金才能出库产品上展柜。2)e人e本想在展柜中播放关于产品的视频。四、x总讲述招商工作中的技巧1、遇到不同的客户以不同的身份去谈，首先忘记自己要卖什么，而是先考虑客户的需求。2、自信，首先要自己对自己的项目和产品要有信心，这样与客户谈的时候才会有信心，从而用自己的气场感染对方。参考资料，少熬夜！五、x总对招商工作中的建议：1、了解自己的'东西，了解客户的需求，在销售中只有知己知彼才能产生合作。2、将自己在与客户沟通中的一些问题都记录下来，共同解决，这样以后的问题就会越来越少，自己也会越自信。3、写销售话术。汇报会会议纪要经典【第二篇】为了认真贯彻落实上级教育部门关于加强学校安全工作的要求，切实做好我院的安全防范工作，保障师生安全跟维护校园安定、稳定。20xx年2月20日上午，受吴钦明董事长跟庄兴无院长的委托，总务处刘雨彬处长在1号楼601会议室主持召开全院安全工作会议。陈炳钦书记、黄建平副院长、各系处负责人、分管学生的副书记、各职能科室负责人及安全责任员参加了本次会议。会议纪要如下：一、会议传达学习了上级部门有关安全方面的文件精神。1、福建省教育厅闽教安组〔20xx〕1号关于认真做好春季开学初学校安全工作的通知。2、福建省教育厅闽教安组办[20xx]2号转发福建省人民政府安全生产委员会办公室《关于认真汲取近期火灾事故教训进一步加强冬季防火工作的通知》的通知。3、福州市教育局榕教安全[20xx]2号关于开展消防安全专项整治加强冬季防火工作的通知。4、福州市教育局榕教安全[20xx]5号关于开展火灾隐患专项排查的通知。5、福州市教育局榕教安全[20xx]6号转发省教育厅关于认真做好春季开学初学校安全工作的通知。6、福州市教育局榕教安全[20xx]9号转发国务院安委会办公室关于福建长乐酒吧“1。31”重大火灾事故的通报。7、福州市教育局榕教安全[20xx]10号印发福建教育学院《消防安全教育教材》跟部分火灾案例及修订后的《中华人民共和国消防法》的通知。会议认为，要深刻认识当前学校安全工作对维持正常教学秩序、维护校园稳定跟创建文明学校的重要意义，从其他院校已发生的安全事故中吸取教训。二、会议通报了20xx年福州市学校安全目标管理责任制考核组在我院安全工作检查中提出的问题及落实整改情况。㈠存在的问题1、检查监控室时发现无人值班。参考资料，少熬夜！2、食堂液化气瓶没有围栏。3、门卫登记不完整，没有记录来访人员的有效证件。4、食堂从业人员中有1人健康证过期。5、食品进货不规范，有的使用白条跟收据。6、20xx年度食堂留样有的没有体现具体日期。7、宿舍安全跟食堂安全检查记录不完整。8、大型外出活动报批手续不完整。9、实验室没有安全管理制度。10、图书馆没有消防疏散分布图。㈡整改情况针对以上存在的问题，总务处责令相关部门的负责人及时整改、落实到位，保卫科已将整改结果上报福州市教育局安办。同时要求各职能部门要加大检查、监管力度，杜绝一切安全隐患，确保校园安全。今后将严格追究各单位能做到却未做好的安全责任。三、保卫科王剑峰科长通报了开学初我院安全检查中发现的问题。1、电子阅览室内有烟头。2、实训中心配电房内堆放杂物。3、天兴超市、食堂员工宿舍无安全出口标示牌。4、校苑超市仓库不规范。5、增辉便利店存在“三合一”情况。6、仍有部分宿舍使用高功率电器。四、各部门负责人分别就本部门涉及学校安全工作的职能职责，以及如何进一步抓好学校安全工作作了发言。其中学工处、自考办提出：我院开水机少、经常坏、维修不及时、长期未清洗，以致部分学生使用电热棒烧水回潮，希望有关部门多配备开水机，并及时做好开水机的维修、卫生工作。五、会议指出安全工作是学院工作的重中之重，各部门要把安全工作落到实处。会议强调各部门负责人是安全第一责任人，强调了成立安全责任员的意义跟履行安全责任员工作职责的重要性。要求安全责任员认真学习上级跟学院的安全文件及有关规定；每周负责做好本部门的安全检查；参与保卫部门组织的相关安全工作学习跟检查；发现问题及时上报、解决。六、黄建平副院长在会上发表讲话1、通过安全检查，我们应清醒地认识到学院安全工作还存在着一些不足之处，希望各有关部门高度重视，互相配合做好安全工作。2、今年安全工作的几个问题参考资料，少熬夜！⑴再次强调每位员工都负有安全责任，安全不是某个部门或某个人的事，而是全院教职工的大事，人人有责。⑵今年我院将加大力度抓好各项安全工作，做到两手抓：一手抓大，一手抓校即一手抓大型的消防逃生演习、自然灾害逃生演练、安全知识讲座；一手抓细节、抓检查。时时讲安全，事事讲安全。做到安全检查材料规范、齐全、有存档。⑶安全警钟要长鸣。师生外出活动，安全第一，所有活动的开展都要实行安全备案。七、陈炳钦书记在会上传达了国务委员刘延东、省教工委书记陈桦在近期高校党建工作上的重要讲话精神，并提出五个“进一步”的要求。1、进一步强调稳定压倒一切。稳定是一切工作的基础，是学院发展的法宝。2、进一步加强师生的思想政治教育。要加强对师生的形势教育、安全知识、技能教育；密切关注师生的思想动态，化解各种矛盾；及时解决师生所反映的热点、难点问题，全力为师生排忧解难。3、进一步完善基础设施，保证各种设施、设备的完好率跟运行安全；坚持以人为本，改善服务态度，为师生提供优质服务，千方百计为师生解决问题；认真做好09级毕业生工作，想毕业生所想，急毕业生所急；校内交通要整顿，车辆管理要到位，杜绝校内飚车事件发生；保卫科要同驾校签订安全责任状。4、进一步严明各项纪律(1)学术无禁区，讲课有纪律。(2)严格执行学院的各项安全管理制度。(3)重点部位要专人负责，负责人要监管到位。(4)认真贯彻执行上级有关文件精神，加强检查跟监督，对存在的问题要认真整改、落实。5、进一步落实安全责任状。各单位要认真执行安全责任状中的各项规定，职责要履行到位。八、刘雨彬处长对会议进行总结，并对学院的安全工作进行了布置。1、各部门要认真学习、传达本次会议的精神跟陈书记、黄副院长在会上的重要讲话精神。2、对存在的问题各职能部门要整改到位，整改情况要落实、反溃3、安全工作人人参与、人人有责，各部门的第一责任人要安排好时间准时参加安全会议。4、各单位开展活动、外出须预先报保卫科备案。5、各相关单位要做好消防疏散分布图。6、各单位使用车辆要按车辆管理跟使用的有关通参考资料，少熬夜！知执行，严格交通管理，并组织驾驶员进行相关法规学习，杜绝一切安全事故发生。7、保卫科、校园管理科要有计划、有安排地做好各项安全检查工作。保卫科要将《福建省学校消防安全教育宣传手册》分发到各个班级跟每个员工手上，并认真组织学习、落实。汇报会会议纪要经典【第三篇】x会议时间：20xx年11月3日09:00-10:30会议地点：集团公司五层总经理办公室主持人：xxx参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx记录人：xxx会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容：20xx年11月3日，xxx副董事长和总经理xxx，召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：一、关于优化组合后工薪发放问题1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。4.关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的参考资料，少熬夜！实际效果按80%、85%或90%发放。5.关于公司机关值班及下井补助标准(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。二、关于下一步绩效考核办法1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。三、关于员工工休问题会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。汇报会会议纪要经典【第四篇】参考资料，少熬夜！会议时间：xx年x月x日Am9：00会议地点：办公楼509会议室主持人：xxx参会人员：xxx等会议记录：xxx会议内容：9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案，讨论研究了相关事宜。现将会议议定事项纪要如下：一、关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关