企业薪酬调查培训PPT

2014年广州企业薪酬调查培训年广州企业薪酬调查培训目录目录一．一．中智公司介绍中智公司介绍二．二．薪酬调查流程介绍薪酬调查流程介绍二．二．薪酬调查流程介绍薪酬调查流程介绍三．三．问卷介绍及指标解释问卷介绍及指标解释四．四．问卷填写整体要求问卷填写整体要求五．五．问卷填写咨询及问卷上报问卷填写咨询及问卷上报2014年广州企业薪酬调查培训一、中智公司介绍一、中智公司介绍2014年广州企业薪酬调查培训了解中智中智服务雇员达百万人2012成功举办中国人资本论坛登陆全球人力资源服务机构50强20112010登陆全球人力资源服务机构50强中智留学荣得上海教育十大品牌20102009中智登陆中国企业500强成立中智人力资源管理咨询公司20092008成中智人力资源管咨询公司成为中央直管企业2003陈云同志为中智题词：“追求卓越”中智公司成立19911987走进中智中国国际技术智力合作公司，简称中智公司成立于1987年简称中智公司，成立于1987年，是中央直接管理的国有重点骨干企业，是国务院国资委直属唯一•黑龙江•吉天津的一家专业从事人力资源服务的全国性集团公司。目前在境内以林•辽宁•河北•内蒙古•宁夏•甘肃•新疆•北京北京、上海为中心，外设立87家分支机构，在76个国家和地区开展业务活动向全国131个城市•山东•安徽•湖北•河南•山西•陕西•宁夏•青海•四川•西藏•江苏•上海展业务活动，向全国131个城市的超过2万3千家中外企业及机构、近百万雇员提供全方位的人力资•福建•江西•湖南•广•广西•四川•贵州•云南•浙江海源管理专业服务。•海南广东广西辉煌二十六年•2013年，位列“全球人力资源服务机构100强”第三位•2013年，荣膺《人力资本管理》评选的“大中华区最佳综合人力资源服务机构”•2012年，连续三年上榜“2012全球人力资源服务机构50强”•2012年，进入中国企业500强列第318位，连续七年列中国人力资源企业第一•2012年，中智集团副总经理石磊荣获《中国人才》评选“十五年十五人”大奖•2011年，中智外包服务机构全部通过ISO9001质量管理体系认证•2010年，上榜“2010全球人力资源服务机构50强”•2009年，入选CCTV“新中国成立60周年——推动中国经济·影响民众生活的60个品牌”年被等家资行第•2008年，被人民日报社等多家机构评为“中国人力资源行业最具影响力第一品牌”•2005年，中智进入中国服务业企业500强；2005年获亚太人力资源研究协会《财智》杂志“最佳HR综合服务机构奖”•2005年，获亚太人力资源研究协会、《财智》杂志最佳HR综合服务机构奖•2003年，中智连续被国务院国资委评定为社会服务业优秀企业•1999年列财政部中央直管企业（集团）效绩评价第一位”1999年，列财政部中央直管企业（集团）效绩评价第位•……中智人力资本与数据服务中心为政府及企业提供专业的人力资源管理信息服务人力资源管理咨询薪酬诊断数据报告薪酬数据服务行业薪酬数据调研薪酬诊断数据报告薪酬诊断分析报告薪酬体系设计行业薪酬数据调研定制薪酬数据报告薪酬对比分析报告……中智调研…………企业整体薪酬服务专家员工调查工具与服务类产品员工满意度调查员工敬业度调查专业薪酬研究期刊新视野期刊HR行业研究专刊岗位评估使用薪酬诊断与优化员工敬业度调查360评价调查……HR行业研究专刊国有企业专刊……薪酬诊断与优化Excel在薪酬中应用……专业的理论与工具专业的理论工具帮助您更加准确、方便的了解外部市场薪酬情况整体薪酬回报理论TlRd岗位价值评估理论Tl评估薪酬查询分析平台RAA薪酬应用平台科学的样本选择方法“对标理论”TotalRewardsTalent评估RAA薪酬应用平台“对标理论”来自于世界薪酬协会，中智薪酬将整体薪酬的概念融合在调研问卷及薪酬报告中中智在分析总结近三十个行业、两万家企业、近三万个基准职位后配合中国企业中智薪酬在报告样本选取时采用以下几个关键要素作为报告样本对标依据：中智薪酬整体分析应用平台，基于强大数据库和科学的分析方法为企业提供最为便在调研问卷及薪酬报告中，整体薪酬主要体现在以下几个方面：–薪酬–福利基准职位后，配合中国企业的实际需要，在常规职位评估方法的基础上，博采众长，历经多年实践验证，在不断检验中完善升级，逐步发展报告样本对标依据：—行业分类—人才获取—企业规模企业性质析方法，为企业提供最为便捷的薪酬分析管理应用平台，企业可以利用平台进行岗位价值评估与匹配、经济指标查询、薪酬数据查询、薪酬福利–工作与生活平衡–激励与认可–员工职业发展形成，目前正在使用的是“Talent5.0”版本。—企业性质对比与分析等功能二、薪酬调查流程介绍二、薪酬调查流程介绍2014年广州企业薪酬调查培训整体流程6月23日‐7月31日7月20日‐9月31日问卷下载问卷填写问卷上报问卷审核数据上报报告制作载写报核报作企业人社局中智（辅助）企业人社局、中智（辅助）问卷下载问卷、培训材料等文件在公共邮箱或QQ群共享里下载。公共邮箱：账号：grsj2014@126com账号：[e-mail]密码：1234567890123QQ群群名称广州企业薪酬调查QQ群：群名称：广州企业薪酬调查群号码：340408848341396298问卷上报问卷通过邮件的方式上报：问卷上报邮箱：[e-mail]问卷上报截止时间：7月31日三、问卷介绍及指标解释三、问卷介绍及指标解释2014年广州企业薪酬调查培训问卷介绍EXCEL问卷形式非制造业EXCEL问卷形式制造业问卷介绍制造业：①、②、④非制造业：①、②、③、④①企业人工成本情况调查表②企业在岗职工工资调查表④大型企业抽样说明表③数据审核条件一览表企业人工成本情况调查表目的：了解企业2013年全年人工成本水平、构成和投入产出情况第1项-第8项：企业的基本信息投入产出情况第项第项企的基本信息第9项：用工总量情况第10项：主要财务指标第10项：主要财务指标第11项：人工成本情况1.法人单位代码每个企业、事业单位、机关和社会团体在全国范围内统一的、始终不变的法定代码8位数字和1位校检码8位数字和1位校检码按照质量监督检验部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码填写2.法人单位名称法名称按工商部门登记的名称填写，与单位公章所使用的名称完全一致按《企业法人营业执照》填写3.法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人按《企业法人营业执照》或《个人独资或合伙企业营业执照》填写4. 企业所在地行政区划代码指企业所在地区的行政区划代码只填写至县及县以上行政区划，6位数字，按照企业编码的前六位填写5.单位隶属关系根据企业依据资产或管理所形成的隶属关系填写调查国有企业的隶属关系，非国有单位填写“90”单位隶属关系标准代码隶属关系名称说明包括全国人大常委会，中共中央，国务院各部委及10中央包括全国人大常委会，中共中央，国务院各部委及其所属机构、国务院各直属机构、办事机构及其所属机构20省包括自治区、直辖市40市、地区包括自治州、盟、省辖市、直辖市辖区(县)50县包括地(州、盟)辖市、省辖市辖区、自治县(旗)、旗、县级市60街道、镇、乡国有企业填写70居民、村民委员会90其他除国有企业外的其他各类企业填写注意注意：中央与地方双重领导的单位，以领导为主的一方来划分隶属于“中央”的单位兴办的集体企业，隶属关系填“其他”省属以下的企业办的企业，其隶属关系与企业本身的隶省属以下的企业办的企业，其隶属关系与企业本身的隶属关系一致无主管部门的单位、本省在外省的办事机构所开办的第三产业等单位填“其他”三产业等单位填其他6.行业类别根据各单位的主要业务活动（或主要产品名称）对照《国民经济行业分根据各单位的主要业务活动（或主要产品名称），对照《国民经济行业分类》（GB/T4754－2011）填写本次调查涉及18个行业门类，89个行业大类填写或选择对应的门类和大类，行业代码会自动生成注意制造业问卷和非制造业问卷的区别注意：行业类别选择应根据企业现在的主营业务来确定。例如：一家电子信息公司，有生产、研发和销售，如果生产是主营业务，则行业类别为电子信息制造业；如果研发是主营业务，则行业是信息传输、软件和信息技术服务业。例如：一家零售单位，以前是零售业，后来转型成自有房产出租，则行业填写房地产业，如果转型为市场，则行业填写为商业服务业的租，则行业填写房地产业，如果转型为市场，则行业填写为商业服务业的市场管理。7.企业规模指企业生产经营的规模，主要以从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标为划分依据。划分标准按照国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法划分标准按照国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）执行。注意：从业人员：指期末从业人员数没有期末从业人员数的从业人员：指期末从业人员数，没有期末从业人员数的，采用全年平均人员数代替必须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档目前无明确划分规模的标准的此次调查时可以暂不填目前无明确划分规模的标准的，此次调查时可以暂不填写其它有划分标准的行业都必须填写《统计上大中小微企业划分标准》单位微型小型中型大型计量指标名称行业名称X＜2020≤X＜300300≤X＜1000X≥1000人从业人员(X)工业（包括采矿业，制造业，电力热力燃气Y＜300300≤Y＜20002000≤Y＜40000Y≥40000万元营业收入(Y)力、热力、燃气及水生产和供应业）Y＜300300≤Y＜60006000≤Y＜80000Y≥80000万元营业收入(Y)300≤Z5000≤Z资产总额Y＜300＜6000＜80000Y≥80000万元(Y)建筑业Z＜300＜5000＜80000Z≥80000万元(Z)中型企业例如：某工业企业，从业人员2000人，但营业收入为2亿元，则该企业应为中型企业下列不分规模的行业，暂不填写G53铁路运输业G53铁路运输业J金融业66货币金融服务66货币金融服务67资本市场服务68保险业68保险业69其他金融业P教育P教育82教育Q卫生和社会工作Q卫生和社会工作83卫生84社会工作84社会工作8.登记注册类型按企业在工商行政管理机关登记注册的类型填写。分类依据：国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》册类型的规定》国有企业110内资企业100企业登记注册类型代码股份合作企业130集体企业120国有企业110股份有限公司160有限责任公司150联营企业140其他内资企业190私营企业170股份有限公司160合作经营企业（港或澳台资）220合资经营企业（港或澳、台资）210港、澳、台商投资企业200港、澳、台商投资股份有限公司240港、澳、台商独资经营企业230合作经营企业（港或澳、台资）220中外合作经营企业320中外合资经营企业310外商投资企业300外商投资股份有限公司340外资企业330中外合作经营企业320注意：“国有独资公司”属于“有限责任公司”国有独资公司属于有限责任公司不能填写100、200、300三个代码，必须填写下面细类登记注册类型与单位隶属关系有逻辑性审核要求：登记登记注册类型与单位隶属关系有逻辑性审核要求：登记注册类型为国有企业，对应单位隶属关系填写10、20、…70；登记注册类型为非国有企业，对应单位隶属关系填写90系填写90。9.企业从业人员平均人数企业从业人员是指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员包企业从业人员是指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员，包括①在岗职工；②劳务派遣人员；③其他从业人员劳务派遣人员指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务派遣单位派遣到劳务派遣人员指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工企业工作，且劳务派遣单位与实际用工企业签订《劳务派遣协议》的人员其它从业人员包