保卫科员工薪酬方案

人事行政管理体系文件文件编号版本号A/0管理文件保卫科员工薪酬方案页码1/2生效日期第1页共2页1.0目的为规范保卫科员工薪酬管理，对个人工作进行全面综合评价，鼓励先进工作者，营造良好工作氛围，特制定本方案。2.0范围东莞公司人力资源部保卫科全体员工。3.0职责人力资源部负责本规定的监督执行工作。保卫科长负责对其下属薪酬的考核管理。4.0定义:无5.0作业流程:N/A6.0作业内容:6.1人员定编。保卫科定编人数为8人，科长1名，员工7名。6.2薪酬构成。保卫科员工薪酬构成为：基本工资+夜班补贴+假日加班补贴+奖金+满勤奖。6.2.1基本工资。基本工资是指保卫科员工以每周6天工作制的满勤工资数额，基本工资为790元。6.2.2夜班补贴。夜班是指晚十二点至早上8点的大夜上班时间，分为岗位补贴和夜宵补贴。岗位补贴按10元/人/天计，夜宵补贴按5元/人/天计。6.2.3假日加班补贴。法定假日加班补贴按100元/人/天计，日常加班补贴按40元/人/天计。6.2.4奖金：保卫科根据公司规定严格执行公司制度，对以下几种违规员工的处罚金作为奖金形式发放给责任值班保安员。（1）工装不整，工牌佩戴不合格；（2）员工偷盗行为；（3）违反物品进出规定，隐藏公司物品私自带离厂区行为；（4）故意破坏公司财产物品行为；（5）破坏公司卫生形象等行为（保含乱丢垃圾、乱涂乱画等行为）；人事行政管理体系文件文件编号版本号A/0管理文件保卫科员工薪酬方案页码2/2生效日期第2页共2页（6）其他。6.2.5满勤奖。当月工作病假低于1天，事假低于4小时，公司给与30元/人/月奖励，不符合以上要求的，当月无满勤奖。6.2.6保卫科员工保底工资为1000元，当月工资总额不足1000元的，不足1000元。6.2.7保卫科员工当月入职，不满一个月者，不安排夜班，不计满勤奖。7.0本规定于2008年月日生效。8.0本规定的解释权和修改权归人力资源部。9.0相关文件无相关附件无核准：审核：编制：