薪酬福利调查手册

2008年上海市基金行业薪酬福利调查手册浦东新区人才交流中心上海启慧人才咨询有限公司地址：上海浦东新区张杨路1996号4楼邮编：200135联系电话：[phone]传真：[phone]E-mail:[e-mail]网址:qh.pdhr.com浦东人才2008年基金行业薪酬福利调查手册1为什么要参加基金业薪酬调查？随着近年来中国金融市场的蓬勃发展和证券市场的不断扩大，基金证券领域专业人才需求呈井喷之势。上海作为中国的金融中心，金融领域人才的总体供求情况出现非常不平衡的情况，人才需求与供给的比例接近9:1。根据调查显示，基金行业2007年的离职率接近20％，其中基金管理、基金销售和研究类人员的流动更加频繁，人才竞争激烈。面对如此严峻的人才市场，基金公司如何调整薪酬战略，如何制定一个合理的岗位薪酬水平，如何设计福利体系以保证在吸引、保留优秀人才的同时，又有效控制公司的劳动力成本呢？为协助基金HR有效应对这一挑战，我们推出了2008年基金行业薪酬福利调查服务，提供及时而全面的行业人才供求信息以及行业薪酬状况，帮助基金公司HR在供不应求的人才市场上把握制胜的先机。为何选择启慧咨询作为薪酬调查服务商？¾采用量身定做，半年度更新的调查模式启慧咨询根据多年的基金行业调查经验，采用量身定做的模式设计相应的问卷，面向。同时，结合基金行业的薪酬特点，提供半年度更新报告，为用户提供最及时的薪酬参考资料。¾界面友好、两种版本任意选择启慧咨询的薪酬福利调查问卷和报告采用程序化和表格化两个版本，系统界面友好、简单易读，用户可以根据工作的习惯和个人的喜好选择任意版本，轻松地填写和查询到所想要的信息。¾提供定制化的调查报告在样本量允许的情况下，启慧咨询可根据客户的具体需求，一对一地提供定制化的调查报告。¾提供基金行业内的专项调查启慧本着客户第一的原则，根据基金行业人力资源工作阶段性的特点以及用户的调查需求，编制专项的调查问卷并提供相应的报告。¾全年一对一服务，您身边的咨询顾问从调查问卷的解读，到职位评估的辅导，再到报告的剖析和跟踪，以及日常的人力资源各个模块的咨询和基础资料的提供，启慧为各个公司提供一对一的咨询服务。浦东人才2008年基金行业薪酬福利调查手册2从启慧咨询的薪酬福利调查报告中能获取哪些信息？我们将在对调查数据进行全面深入分析的基础上，形成一套实用性和可读性兼顾的薪酬福利调查报告，报告内容包括：1.基金业人才需求关键指标分析报告通过该报告您将对基金业人力资源管理实践中的关键指标，如离职率、调薪幅度、紧缺岗位、应届生起薪等指标的行业人才需求有一个全面的了解。图1：人力资源关键指标分析报告示例最难招聘的岗位2.行业福利报告通过该报告您将对基金业的福利政策和福利水平有一个整体清晰的认识，该报告将包含福利的类型、福利成本、培训的设计和费用的报销、住房福利等图2：福利项目的采用情况浦东人才2008年基金行业薪酬福利调查手册33.行业岗位薪酬分析报告这份报告是薪酬调查的核心报告，在这份报告中您将查询到基金行业内所有关键岗位的薪酬构成、各薪酬部分的水平分布情况、整体薪酬水平的分布情况。同时在这份报告中，您将了解到行业内各关键岗位从业人员的年龄结构以及学历构成情况。图3：岗位薪酬分析报告示例4.基金公司薪酬竞争力分析报告这份报告将参加调查基金公司关键岗位的实际薪酬数据与行业薪酬水平进行一一对比分析，帮助您了解贵公司的薪酬水平目前在行业中的实际定位，为您的调薪操作提供强有力的数据参考。图4：基金公司薪酬竞争力分析报告示例浦东人才2008年基金行业薪酬福利调查手册4基金行业薪酬福利调查的流程如何安排？2008年基金行业薪酬福利调查预计历时三个多月（不包含半年度更新调查），时间初步定于2008年5月下旬至8月，9月初发布《2008年薪酬福利调查报告》。半年度数据更新调查拟定于11月中旬开始数据的采集，12月初发布更新报告。专项调查将在全年中的几个时点采集用户的需求，并安排实施。整体具体流程安排如下（调查的具体时间安排，将根据调查客户的需求，进行适时的调整。）：企业报名与问卷发放系统培训数据收集与审核确认数据统计分析报告制作和发布咨询和维护数据更新半年度报告发布月56789101112流程安排项目启动时间跨度报告发布浦东人才2008年基金行业薪酬福利调查手册52008年基金行业薪酬福利调查收费标准如何？2008年上海市基金行业薪酬福利调查的收费将根据参加客户的数量及整体工作量分成不同段：样本量费用超过25家5,000超过20家且不足25家4,000超过15家且不足20家3,000少于15家免费服务内容包括：¾获得行业细分的调查报告（《薪酬福利调查报告》、《人才需求报告》）¾《薪酬调查半年度数据更新报告》¾根据公司自身需求，获取相应的定制化报告¾两次基金行业的专项调查报告¾参加人力资源报告分析会¾全方位的职位评估，帮助企业确定薪点¾专业的调薪建议¾优惠参加启慧咨询HR系列沙龙¾获得启慧咨询年度HR沙龙观点集锦如何报名参加2008年上海市基金行业薪酬福利调查？如果贵公司有意向参加2008年上海市基金行业薪酬福利调查，请填写《2008年上海市基金行业薪酬福利调查报名表》（附2），并于2008年6月中旬前通过邮件或者传真发送至启慧咨询，我们将根据收到的报名表与有意向的基金公司签订正式服务合同。我们承诺如有参加意向的基金公司数量未达到10家，我们将本着“质量第一，客户至上”的精神，服务合同自然解除。浦东人才2008年基金行业薪酬福利调查手册6附1：启慧人才咨询有限公司介绍上海启慧人才咨询有限公司是浦东新区人才交流中心下属的专业从事高端人力资源咨询服务的机构。启慧咨询依托浦东新区人才交流中心的资源整合优势以及丰富的专业知识和咨询经验，本着“专业、努力”的职业精神为单位提供创新性的管理咨询。公益性的薪酬调查是启慧咨询的一项核心业务，启慧咨询的薪酬调查经验包括：¾2007年上海市薪酬调查调查行业涉及基金行业、银行业、保险行业、证券行业、航运行业、酒店行业、IT行业、生物医药行业、仪器仪表制造行业等11个行业。¾2006年浦东新区薪酬调查调查行业涉及基金行业、银行业、保险行业、证券行业、IT行业和生物医药行业等6大行业。¾2004年浦东张江地区通用岗位类薪酬调查启慧主要咨询业务：人力资源规划职位分析体系绩效管理体系薪酬福利体系设计人才测评能力素质模型职业生涯规划内训课程开发员工满意度调查薪酬福利调查浦东人才2008年基金行业薪酬福利调查手册7附2：2008年上海市基金行业薪酬福利调查报名表公司名称公司地址邮编联系人职位电话传真手机邮箱我们的联系方式：浦东新区人才交流中心上海启慧人才咨询有限公司地址：上海浦东新区张杨路1996号4楼联系人：王菁冯美联系电话：[phone]；289传真：[phone]E－mail:[e-mail]；[e-mail]