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财务总监岗位职责、任职要求5篇【导读】这篇文档“财务总监岗位职责、任职要求5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!财务总监岗位职责、任职要求1交投集团财务总监岗位职责及任职资格岗位职责:1.在集团董事会领导下,总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理,提高经济效益。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益。3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。6、负责重要内审活动的组织与实施。7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向集团董事会汇报工作情况。8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。文档9、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。任职资格:1.本科以上财务金融类专业,会计师职称,有上市公司财务运作经验;2.5年以上大型企业财务管理工作经验,2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经验;3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;6.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;7.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;文档财务顾问岗位职责2财务顾问岗位职责一、对公司执行董事、总经理负责,按照国家的财经法律法规和财务会计制度,做好财务经济核算,及时提供领导作为财务决策的参考依据。二、负责对财务工作人员进行业务指导和财务监督,亲自顾问检查财务的账册,发现问题及时纠正调整。三、监督财务经费收支,资金往来,做到账款相符,账物相符和银行账卡、现金余额相符等工作。四、督促财务人员按时编制财务月、季、年度报表,并审核签字后上报地方税务部门和公司领导。五、服从公司的统一领导,完成公司布置的财务工作任务,做到有传即到,不得推卸。做好公司内部财务的一切保密工作。六、及时了解掌握地方税务部门有关规定和信息,做好上请下达工作,为企业增收节支、提高经济效益,做出应尽的贡献。投资顾问岗位职责及岗位要求3投资顾问岗位职责及岗位要求一、岗位职责1、负责维护或协助高级投资顾问维护重点客户的客户关系;2、根据公司经纪业务客户服务相关规定,了解客户,包括但不限于客户资产状况、风险偏好和风险承受能力,并完善客户资料;3、充分运用公司的产品和服务并根据“适当性原则”为客户提供相关产品和咨询服务,同时完成适当产品的销售;4、在服务好指定客户的同时,完成“转介绍”客户的开发;5、管理指定客户的佣金浮动;6、完成客户服务工作日志和客户服务记录;7、所属营业部安排的其他职责。二、招聘条件主要面向应届毕业生进行招聘:1、年龄要求:35岁以下;2、学历要求:2011届全日制硕士研究生以上学历,博士研究生学历者优先,特别优秀者可放宽至本科学历;3、专业要求:金融或财经类相关专业;4、学校要求:原则上优先录用国家教育部“211工程”高校、国家“985工程”高校毕业或国(境)外知名院校毕业生;5、经验要求:无;6、其他要求:认同公司价值观与企业文化,对投资分析和客户服务有较强的兴趣,形象气质佳,性格外向,具有良好的沟通表达能力和较强的客户关系服务能力,有券商实习经历、通过证券从业资格考试者优先。高级投资顾问岗位职责及岗位要求一、岗位职责1、负责维护指定客户(财智汇客户或财富汇客户)的客户关系;2、根据公司经纪业务客户服务相关规定,了解客户,包括但不限于客户资产状况、风险偏好和风险承受能力,并完善客户资料;3、充分运用公司提供的产品和服务并根据“适当性原则”为客户提供相关产品和咨询服务,同时完成适当产品的销售;4、在服务好指定客户的同时,完成“转介绍”客户的开发;5、负责所辖客户的佣金管理;6、对所管辖的投资顾问或投资顾问助理进行日常管理、培训,检查工作日志和客户服务记录;7、所在营业部安排的对外投资咨询活动8、所属营业部安排的其他职责。二、招聘条件主要面向社会在职人员进行招聘:1、年龄要求:35岁以下,从业时间超过5年的其它证券公司营业部首席分析师年龄可放宽至40岁;2、学历要求:大学本科以上学历;3、专业要求:金融专业或财经类相关专业;4、经验要求:具有3年以上证券从业经历,有证券客服工作经验者优先;5、资格要求:具备证券投资咨询执业资格以及基金从业或销售资格;具有其他资格按外部监管要求执行;6、其他要求:认同公司价值观与企业文化,对投资分析和客户服务有较强的兴趣,形象气质佳,性格外向,具有良好的沟通表达能力和较强的客户关系服务能力。岗位:营销总监助理一、岗位职责1、客户开发与维护2、负责管理各区域的营销计划的制定和实施3、负责管理区域队伍的建设和日常管理工作4、定期组织营销活动5、协助营销主管做好团队各项工作6、有良好的接人待物能力,协助营销主管维护银行、保险等关联金融机构的友好合作关系7、有强烈的责任心,能吃苦耐劳、勤勉尽责二、招聘条件1、年龄要求:35岁以下;2、学历要求:2011届全日制硕士研究生以上学历,博士研究生学历者优先,特别优秀者可放宽至本科学历;3、专业要求:金融专业或市场营销专业;4、学校要求:原则上优先录用国家教育部“211工程”高校、国家“985工程”高校毕业或国(境)外知名院校毕业生;5、经验要求:无;6、其他要求:认同公司价值观与企业文化,对市场营销和客户服务有较强的兴趣,形象气质佳,性格外向,具有良好的沟通表达能力和较强的客户关系服务能力,有券商实习经历、通过证券从业资格考试者优先。财务岗位职责及任职要求4财务部人员任职要求及岗位职责:1.财务部经理1.1任职要求1.1.1具有大专以上专业对口学历,取得会计师以上技术职称。1.1.2掌握一门外语,能阅读专业资料。1.1.3从事酒店财务会计管理工作5年以上,熟练掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识,具有决策管理能力和综合协调能力。1.1.4最佳年龄:30-55周岁。1.2岗位职责1.2.1根据国家的财政、税务、经济法规、制度、制度,组织领导企业的会计核算和财务管理工作,包括制定各种财务管理工作,包括制定各种财务管理制度,操作规定和目标要求,进行经济活动分析,提出解决问题对策,并实施财务监督和财务检查。1.2.2参与制定酒店的经营计划、投资决策、职工工资、福利等政策。1.2.3协助总经理处理好饭店与财政、税务、物价、审计、金融、工商等有关部门之间的工作关系。1.2.4负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作,督促各岗位人员履行职责。1.2.5完成总经理交办的其他工作。1.3工作内容1.3.1准时参加总经理召开的各种会议:1.3.1.1每天上午9时的酒店晨会和每周工作例会,并汇报昨日及上周酒店经营情况。1.3.1.2每季的财务人事工作会议,介绍经营情况,分析各种原因,提出改进措施。1.3.1.3每季的餐饮成本分析分析。1.3.1.4每季的房务系统经营情况分析会议。1.3.1.5每月的营销工作会议。1.3.1.6每季信用会议并根据信用情况,研究饭店信用政策,制订各种催款措施,加速资金周转。1.4参加有关酒店经营管理的其他会议。1.4.1参加旅游、财政、外汇、税务、物价等主管部门召开的有关财务问题的会议。1.4.2主持召开有关会议:1.4.2.1每月的各部门经营状况分析会议,通报各部门经营情况及预算完成情况,研究采取相应的措施。1.4.2.2每月餐饮成本分析会议。1.4.2.3结账人员服务质量、工作质量分析会议。1.4.2.4信用工作会议,听取信用分析。1.4.2.5签批各种用款申请。1.4.2.61.4.2.71.4.2.81.4.2.91.4.3.01.4.3.11.4.3.22.2.12.1.12.1.22.1.32.1.42.22.2.12.2.22.2.32.2.42.32.3.12.3.2合理筹集经营运转资金,满足经营周转需要,不断降低成本。组织编制年度财务预算,并实行检查监督。组织编制各种财务报表,保证按时,按质报送有关部门。拟定部门工作计划,并逐级组织落实。组织酒店年度财务决算,并组织清理各种遗留账目。做好年度工作总结和对部门人员进行考核评估。定期向分管总经理汇报财务工作情况。财务部副经理任职要求具有高等院校财经专业大专以上学历或同等文化程度和助理会计师以上技术职称。掌握一门外语,能阅读专业资料。从事财务基础管理工作5年以上,熟练掌握国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识。最佳年龄:28-55周岁。岗位职责协助部门经理做好部门日常业务运转以及对员工的各项管理工作,修改制定并解释与此有关的具体制度规定。协助处理好与其他部门在饭店运转工作中出现的各种相关财务问题。做好部门员工培训的落实工作。完成部门经理交办的其他工作。工作内容参加每月部门信用工作会议、服务质量分析会议以及所分管工作的其他会议。参加部门的一周会议,对有关人员工作提出要求。2.3.3参加酒店每月的部门工作会议、每季度信用会议和其他协调会议。2.3.4督促收款员、日审员和信用员做好以下工作:2.3.4.1每天酒店的客房、餐饮等各项收款工作,定期检查住店客人及客房欠款情况,每天检查各种接待通知单的落实情况。2.3.4.2根据客户欠款情况,督促信用人员及时催收欠款,并研究制度疑难欠款的催收措施。2.3.4.3与酒店销售、前厅、餐饮等部门沟通客户信用信息,及时调整信用政2.3.4.42.3.4.52.3.4.63.3.13.1.13.1.23.1.33.1.43.23.2.13.2.23.2.33.33.3.13.3.23.3.33.3.43.3.53.3.63.3.73.3.84.4.1策。拟定培训计划,并检查部门培训工作的落实情况。起草部门年度、月度工作总结和工作计划。负责对部门员工的考核评估提出意见。餐厅收款员任职要求具有高中毕业学历或同等文化程度。通过饭店英语初级水平达标考试。从事见习收款工作6个月以上,掌握收银机操作方法。最佳年龄:20-45周岁。岗位职责负责所在营业点的收款工作。为客人提供快捷的结账服务。完成领导交办的其他事项。工作内容提前10分钟签到上岗,仪表仪容整齐。做好班前准备工作,各种办公用品齐全。主动与上一班收款员做好交接工作,当面交清钱账。为客人提供热情、礼貌、快捷的结账服务。班中核对检查账目。做好下班前的结束工作。做好收款工作台的卫生工作。打印收入分类明细表、收入日报表。日审员任职要求4.1.1具有高中毕业学历或同等文化程序,数据概念准确,有一定的电脑操作能力。4.1.2掌握岗位英语,能处理(英文)电脑操作工作中的问题。4.1.3从事收款工作2年以上。4.1.4最佳年龄:23-45周岁。4.2岗位职责4.2.1负责管理收款员的备用金、发票等办公用品。4.2.2负责对收款员账务的审核及夜审工作的复核。4.2.3完成领导交给的其他事宜。4.3工作内容4.3.1审核账单。4.3.2与出纳员及信用员对账。4.3.3按要求分发各种报表和账单。4.3.4处理遗留账务,解决遗留问题。4.3.5将有关报表及账单装订、捆扎、妥善保管,方便查账。4.3.6为收款员保管、发放备用金、发票、和办公用品等。4.3.7做好安全、卫生工作。4.3.8审核楼层状况表:4.3.8.1发现差异及时弄清情况,及时解决,并做好记录,不能解决的问题及时汇报。4.3.8.24.3.8.3随时注意电脑使用情况,及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