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创业公司文案策划岗位职责参考4篇【导读】这篇文档“创业公司文案策划岗位职责参考4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!创业公司文案策划岗位职责参考1西安瞳心圆近视弱视防控中心网络部文案/策划入职必知说明书目录岗位基本信息......2岗位任职资格......2基本技能2进阶技能3高级技能3岗位工作职责......4岗位晋升通道......4岗位工作规范......4软文撰写规范..4软文发布规范..5营销策划规范..5网页策划规范..6岗位培训计划......6岗位常用表格......7岗位工作报告......7具体工作内容......7软文策划及文案.7活动策划及文案.7品牌策划及文案.7广告策划及文案.8网页策划及文案.8制造段子8消费者洞察......8市场调查8岗位绩效考核......8量化指标(50%)........8工作质量度(30%)....8能力技巧(20%)........9岗位基本信息岗位名称:网络文案/策划岗位人数:1名所属部门:网络运营部直属上级:网络运营主管职位等级:初级、中级、高级岗位薪资标准:2500-8000可适应岗位:网络编辑/推广、品牌营销专员、市场营销专员可升迁岗位:网络运营主管、网络运营经理、网络运营总监岗位任职资格受教育程度:大专及以上;工作经验:2年及以上网络文案或市场营销策划工作经验;适合年龄:20-35岁之间;性别:不限基本技能1)优秀的文字功底及文字整合能力;2)熟练使用word,ppt,excel;3)快速收集素材、整理素材和利用素材的能力;4)熟练使用常见的图片处理工具,如ps,cdr等;5)了解基本的网页知识;6)了解基本的品牌知识及营销知识;7)良好的逻辑思维与创新思维能力;8)较强的团队合作意识,善于配合9)良好的沟通及表达能力。进阶技能1)快速熟悉产品及服务,深入理解产品和服务的能力;2)快速建立消费者洞察,挖掘消费者需求的能力;3)非常广泛的知识面;4)原创能力;5)市场调研及统筹分析的能力;6)熟练撰写广告文案、营销文案、品牌文案及活动文案等;7)了解网络推广渠道,基本操作,网络营销基本策略,方法和技巧;8)了解网站策划,网页设计基础及seo优化知识;高级技能1)根据任何营销主题或者方向进行软文撰写的能力;2)影视、动画、多媒体等脚本策划及文案撰写能力,对故事情节、分镜头脚本的构想;3)独立完成项目策划,活动策划的能力;4)缜密的策略思考能力,创造性的信息表达方式;5)敏锐的视觉发想能力,对色彩、图片、版面的合理选择搭配;6)优秀的ppt制作、展现及演说能力;7)精通色彩心理学和消费者心理学8)对市场有深刻的理解和评估能力;9)独立完成网站策划,栏目策划,专题策划的能力。岗位工作职责1)文案工作:企业宣传文案,产品营销文案,活动文案,广告文案,外推软文,微营销段子,视频动画多媒体脚本文案等;2)策划工作:网站策划、网页策划、营销活动策划、品牌营销策划、广告策划、专题栏目策划、产品促销策划等;3)市场分析:网络及本地行业市场调查,市场舆情分析,市场价值评估与预测;4)消费者洞察:整合消费者心理及行为信息,建立消费者财务价值体系;5)推广营销:辅助网络推广营销人员进行网络外推及营销活动的策划与执行;6)工作报告:以ppt形式展现和演说工作成果与报告。岗位晋升通道初级文案–高级文案–策划专员–高级策划–策划主管–网络运营/市场/产品经理–网络运营总监/市场总监/产品总监岗位工作规范软文撰写规范1)软文分类:依据关键词为软文分类;2)软文素材来源:整理不同分类的软文素材来源;3)软文整合:任何1篇软文组成素材必须来源于至少3个地方;4)原创软文:鼓励纯原创软文,但所撰写软文必须实现价值传递;5)软文标题:软文标题符合主题,符合大众审美,原创,包含关键词,字数控制在20个之内;6)软文摘要:如可添加摘要,一定要添加,字数适宜,完整流畅描述文章主题,包含关键词;7)软文主体:脉络清晰,紧跟主题,字数控制在500-1000字,避免大段文字,尽量用小标题进行分条描述,包含一到两处锚文本链接,链接文本与连接到网页主题保持高度相关性,核心关键词可加黑强调,必须配至少一张图片,如可加入联系方式,一定要添加。图片处理:图片清晰,大小适宜,与文章主题或周边文字意义相符。软文发布规范1)选择适合的发布渠道,并进行多渠道发布;2)发布时间一定要与软文主题,当前的营销环境和时机,最新热点相结合;3)一次发布的数量要适当,在保证发布渠道多样化及流量有所保证的前提下,不要重复发布1篇软文在一个渠道;4)发布软文的标题一定要有足够的吸引力及发酵属性,减少发布短时效的标题;5)软文的导读,一定要高度概括软文内容,抓住浏览者的潜在需求,吸引浏览者深入阅读;6)软文的正文中需要添加锚文本外链,关键词链接到高度相关的推广网站页面;7)软文的整体长度要控制在合适的范围之内,与发布平台文章页的设计高度融合;8)软文发布后要进行相关的推广引流工作,只依靠推广平台本身的流量不够;9)软文发布后要知会公司所有相关部门人员,第一时间对软文内容有清晰的认识和理解,以免出现对外形象不一致的情况;10)软文发布后,要跟踪观察是否被搜索引擎收录,如长时间未收录,可做适当调整后主动提交搜索引擎收录。营销策划规范1)确定营销目的;2)面向人群定位,人群分析;3)市场状态分析;4)确定营销达成目标;5)确定营销战略;6)营销起止时间规划;7)营销参与责任人员;8)所需资源及费用预算;9)制定完整的可行性营销策划方案;10)策划实施时的步骤说明以及计划书(时间、人员、操作等的计划表);11)策划的预期效果(使用资源、预期效果及风险评估);12)对营销结果进行分析总结,算出投入产出比。网页策划规范1)为什么策划该网页?(目的)2)为哪些人策划该网页?(人群定位)3)网页的主题是什么?(关键词)4)网页想达成什么样的指标?(目标)5)完成网页需要哪些素材?(内容来源)6)网页设计风格是什么?(风格设计)7)网页需要哪些版块?(内容结构)8)网页如何排版,整个逻辑是什么?(页面逻辑)9)网页符合seo要求;(优化)10)网页是否需要交互?(互动)11)网页最核心的部分是否在浏览者最喜欢聚焦的位置?(核心展现)12)网页是否为浏览者(潜在的消费者)们提供了价值?满足了需求?(消费者需求)13)网页是否存在错误信息或误导信息?(内容偏差)14)网页加载速度是否合格?(加载体验)15)如果自己就是潜在消费者,你是否愿意相信网页提供的内容?(网页信赖)16)网页是否存在直接的联系方式?(咨询方式)岗位培训计划1)企业文化培训2)服务产品培训3)行业知识培训4)SEO知识培训5)基础网页知识培训6)微营销培训7)推广技巧培训岗位常用表格1)外推信息记录表(每天记录,每周提交)2)软文发布记录表(每天记录,每周提交)3)营销活动跟踪表(活动期间每天记录,结束时提交)4)消费者行为分析表(每周更新,每月提交)5)市场实时调研表(每月更新,每月提交)岗位工作报告1)工作周报2)工作月报3)工作年报具体工作内容软文策划及文案推广软文的策划,素材收集,文案撰写,发布,监测调整及数据分析;活动策划及文案线上、线下、O2O营销活动的头脑风暴,策划,文案撰写,参与执行及分析统计;品牌策划及文案品牌信息整合,品牌策划及品牌推广相关文案撰写;广告策划及文案线下广告及网络广告的策划,参与设计,广告语,文案撰写及效果监测调整;网页策划及文案网页的策划、参与设计、文案撰写及监测调整;制造段子撰写微博140个字的段子,并利用网络平台,尤其是微博,微信进行有效的推广。消费者洞察通过各种方式接触消费者,掌握顾客及潜在顾客行为,评估实时顾客财务价值,了解消费者真实需求,为企业营销服务;市场调查网络市场调查,本地市场调查,竞争对手状态分析,产品分析,服务分析,前景预测岗位绩效考核量化指标(50%)1)官网流量:PV,IP,UV,跳出率,咨询转化率(2%*5=10%)2)策划:网页策划数(5%),广告策划数(5%),产品策划数(5%),活动策划数(5%),品牌策划数(5%)3)外推:段子数(5%),有效软文数(10%)工作质量度(30%)1)软文:软文撰写质量度(5%)2)段子:引流效果(5%)3)策划:创意(3%),可执行性(3%),效果(2%)4)市调:完整度(2%),实时性(2%),有效性(2%)5)消费者洞察:需求真实性(2%),更新实时性(2%),财务价值准确性(2%)能力技巧(20%)逻辑思维及创意思维(3%)把握热点,造势营销的能力(5%)发掘顾客需求的能力(2%)深入市场调查的能力(2%)原创文章的能力(3%)独立完成策划的能力(5%)招募创业合伙人岗位职责范本2岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017招募创业合伙人岗位职责Responsibilitiesforrecruitingentrepreneurialpartners说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。创业合伙人招募本公司是一家从事于教育服务平台的机构,致力于完善的教育服务体系,努力打造从摇篮到中年的所有教育体系,为广大的客户群体提供更加便利的教育培训服务,现因发展需要招募城市合伙人以及会员,一.招募条件1.年龄18周岁以上2.在西安当地有丰富的人脉资源3.有销售经验,有创业理念或者创业意向的人群4.金融,投资,理财,教育,培训等相关行业经验优先5.愿意接受总部管理及培训请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页创业公司程序设计岗位职责参考3西安瞳心圆弱视近视防控中心网络部程序/设计入职必知说明书网络部:王一2015/3/2目录岗位基本信息......2岗位任职资格......2基本技能要求.2进阶技能要求.3高级技能要求.3岗位工作职责......4岗位晋升通道......5岗位工作规范......6代码编写规范.6网站开发流程.6岗位培训计划......7岗位常用文档......7具体工作内容......7岗位绩效考核......8量化指标(50%)....8工作质量度(30%).8能力技巧(20%)....8岗位基本信息岗位名称:php互联网网站开发工程师岗位人数:1名所属部门:网络运营部直属上级:网络运营主管职位等级:初级、中级、高级岗位薪资标准:3000–8000元可适应岗位:php程序员、网页设计师、网站维护员可升迁岗位:网络运营主管、网络运营经理、网络运营总监岗位任职资格受教育程度:大专及以上;工作经验:1年及以上互联网网站,app,微信公众平台前后台开发经验;适合年龄:20-35岁之间;性别:不限基本技能要求1)服务器租用、域名注册、备案;2)Apache服务器配置;3)PHP超文本预处理语言;4)MySQL数据库;5)HTML超文本标记语言;6)JavaScript脚本基础;7)常见开源模板的二次开发,如dedecms,discuz,wordpre等;8)拥有良好的代码习惯,结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;9)Web设计标准;10)CSS网页样式布局;11)Web交互设计;12)常用网页制作工具使用,包括ps,dw等;13)Flash动画基础。进阶技能要求1)PHP框架;2)常用Javascript框架;3)WindowsServer2003服务器架设与管理;4)常用团队协作开发工具;5)手机移动端开发;6)响应式Web设计;7)HTML5开发技能;8)CSS3布局;9)创意能力;10)设计心理学;高级技能要求1)常用算法;2)软件技术文档编写能力;3)数据结构;4)技术文档写作规范;5)设计模式;6)高并发网站架构设计;7)oracle数据库;8)分布式系统原理;9)用户体验设计;10)Illustrator及CorelDRAW矢量图形软件11)视觉设计及色彩学;12)网站数据分析。岗位工作职责1)公司现有网站的优化及二次开发;
本文标题:创业公司文案策划岗位职责参考4篇
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