工程队重要岗位职责3篇

工程队重要岗位职责3篇【导读】这篇文档“工程队重要岗位职责3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！工程队重要岗位职责1工程队重要岗位职责1.工程队队长岗位职责（1）负责工程队的全面管理工作。（2）对各工点的安全、质量及进度负责，实现工点安全、质量、工期、成本及利润指标。（3）组织制定工程队安全制度。落实安全措施，组织安全施工，消除施工中的一切不安全因素，对违章作业、野蛮作业的行为坚决制止，抓好安全生产。（4）会同本队主要成员对工程材料、设备进行使用和管理，控制工程成本，落实材料管理制度。（5）管理工地日常事务，考察工程队人员工作状况，查处违章、违纪行为，实行岗位考核，奖优罚劣。（6）组织作业人员既有线施工安全、质量培训工作，重点抓好特种作业、特殊过程作业、劳务工的岗前培训及持证上岗工作。（7）抓好施工现场的生产生活设施、环境卫生等方面的管理工作。（8）负责对施工过程中的劳动用工、材料、机具及机械等资源的消耗及费用核实与签认。2.工程队副队长岗位职责（1）在队长的领导下，负责本工点施工作业及安全、质量、环保等方面管理工作（2）负责组织工点施工作业，督促落实施工生产计划，协调各生产要素配置，确保施工作业有序进行。（3）负责工点作业现场的管理，检查落实标准化工地建设各项要求。（4）负责检查落实工点安全、质量及环保工作管理措施。（5）负责各类劳务作业人员的日常管理工作。3.技术负责人岗位职责（1）协助队长抓好施工进度、文明施工和安全等各项工作。（2）负责建立工程质量、施工安全、环保等方面的技术交底制度。（3）检查、监督、纠正施工中存在的质量、安全、工序、工艺方面的问题。（4）参加工程质量、安全事故的调查分析。（5）负责各工点施工技术管理工作。（6）负责制定工程施工质量事故预防措施，合理安排作业流程。（7）负责劳务供方完成合格工作量的确认工作。4.技术员岗位职责（1）协助技术负责人做好工点作业工序、环节、工艺流程等技术交底工作。并将技术交底分类存档。（2）跟班作业，纠正施工中安全、质量、环保、工序、工艺、文明施工等方面存在的问题，发现重大质量隐患立即停工并报告上级。（3）做好施工日志等相关技术资料的编写、收集整理。（4）参加工程质量事故的调查分析。（5）对隐蔽工程、关键部位及重点工序的施工过程进行旁站监督。5.安全员岗位职责（1）跟班作业进行施工安全巡视，发现不安全行为坚决制止，并做好巡察记录。（2）协助队长进行安全教育，接受上级安质人员的业务检查与指导。落实有关安全文件精神。（3）负责对劳务队安全器材、用具、设施的完好性进行监督。（4）制止违章作业、违章指挥，参加相关事故的调查、分析，并保护好事发现场。（5）负责安全内业台账的收集整理，提高安全工作标准化、规范化、制度化管理，做到安全档案、资料齐全。（6）定期组织安全学习和总结，加强对作业人员的安全生产教育培训，提高员工作业安全意识和自身防护能力，检查特种作业人员持证上岗情况。（7）配合有关部门，按标准做好防暑降温、防寒保暖和有毒有害物品防范工作，保证员工的安全与健康。6.质量员岗位职责（1）跟班作业，纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题。（2）参加工程质量事故的调查分析，并制定相应的预防保证措施。（3）对违规操作不重视质量的行为有权制止，责令其停工整顿或限期进行返工处理。（4）对因不坚持原则，工作失误造成的质量问题或事故承担直接责任。（5）严格按图施工、按相关制度与规定检验工程质量，负责对工程产品的质量做出合格的结论，对因错、漏检造成的质量问题负责。（6）对不合格产品按类别和程度进行分类，做出标识，及时填写不合格品通知单、返工通知单、废品通知单，做好废品隔离工作。（7）负责隐蔽工程自检、报检，正确填写工序质量表，做好各种原始记录和数据处理工作，对所填写的各种数据、文字问题负责。（8）严格监督进场材料的质量、型号和规格。（9）督促班组规范操作。（10）负责劳务供方完成产品质量标准的确认工作。7.材料员岗位职责（1）负责本工点施工生产过程中的材料供应和管理工作。（2）点验进场原材料、半成品及成品，对进场材料按标准化工地要求堆放，按规定入库保管，做到账物相符。注意标识、储存和防护（防潮、防鼠、防盗、防损坏）。合理布置消防设施，消除事故隐患。（3）建立出入库台账和逐日材料消耗台账。（4）负责原材料进场后填写通知单，通知试验员取样送检。对不合格和破损的物资要及时进行更新替换，并做好记录。（5）负责原材料、半成品状态标识。发现不合格产品分开存放，及时上报或退回工程队（架子队）物资库房。（6）对有毒、有害、易燃易爆物品管理要重点保管。（7）采购劳务队所需辅助自购材料，负责施工工具的领用、更换、损耗、损坏的退换手续，并做好台账。8.会计员岗位职责（1）负责工程队的成本归集、往来清算工作。（2）负责各工点人工费、材料费、机械使用费、其他直接费和间接费用等成本核算及账务管理工作。（3）负责向项目部及公司有关部门报送业务报表。9、劳资员岗位职责（1）负责工程队（架子队）人员的日常管理工作，按照企业制度做好工资核算、考勤与假期管理、日常考核及岗前培训工作。（2）负责项目劳动定额的日常管理工作，根据实际实施计件定额工资制或单项工程工费包干制。（3）负责建立外部作业人员登记台账，根据分包队伍的验工结算原始资料编制结算单。10.领工员岗位职责（1）负责完成队长交付的各项工作，对施工特殊作业过程、关键工序进行跟班、指导作业，每道工序施工前对工班长及作业人员进行技术、安全交底并形成记录。（2）严格监督、执行上级对施工作业过程中安全、质量、进度、环保及文明施工的相关标准、要求。（3）负责落实安全措施，组织安全施工，消除施工中的一切不安全因素，对违章作业、野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产。（4）协助队长进行劳务人员的日常管理，及时协调解决施工中存在的问题。（5）负责工点的劳动用工统计、计时用工及停工记录的确认工作。11.工班长岗位职责（1）负责对本工班作业人员进行班前讲话，对作业任务进行分工，针对作业中的要点及危险源，提醒强调安全注意事项，并带领工班全体人员按照安全、技术交底，完成领工员下达的施工生产任务。（2）严格按图纸、施工规范要求组织工班进行操作，对不执行施工工艺、操作规范而造成的质量事故和不合格产品负责。（3）纠正班组人员施工中影响安全、质量的作业行为。（4）完成队、领工员交办的其他各项任务。12.作业人员职责（1）严格按施工图纸、施工规范及工作、安全技术交底的要求进行作业，对不执行工艺和操作规范而造成的质量事故和不合格产品负责。（2）保证个人安全、质量、计划任务等指标的完成，出现质量问题及时向工班长或工点负责人反映，对不及时自检或不及时反映问题而造成的不合格品负责。（3）注意保护成品，厉行节约，降低材料消耗。（4）坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格按照安全操作规程作业，发现危及安全的隐患，立即处理并及时上报，严防安全事故的发生。（5）服从领导、听从指挥，遵守工程队各项管理制度。重要环境因素有关人员任职要求2公司为确保所有为公司、或代表公司从事公司所确定的可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力,公司通过识别和评价产品、活动和服务中的重要环境因素，按此重要环境因素的影响的岗位要求，特制定此任职要求，此要求包括：采购人员；仓库管理人员；工业污水处理操作员；机修人员；垃圾清洁工；义务消防员；安全主任；内审员；酸洗洗操作员；涂搪操作员；烧成操作员。各部门的主管。上述人员除满足公司岗位说明书的职责和权限外，应备以下能力和要求：部门：行政部职务：采购任职要求1、学历：企业管理或相关专业，大专以上学历，有特殊经验，学历可放宽。2、经历：2年以上同业经验3、管理：1年以上部门岗位工作经验.4、素质：A、熟悉采购程序、仓库运作程序，具有一定成本意识及法律常识。B、有一定社会活动能力，谈判能力和语言技，并了解行业物料，忠于企业，原则性强。C、熟悉企业ISO管理体系，专业技术、知识丰富。D、熟悉公司化学品的采购、运输、存放及紧急情况处理；了解MSDS之要求。5培训合格6事实证明能够胜任该岗部门：仓库职务：主管任职要求1、经历：高中以上学历。2、经历：2年以上同业经验3、管理：1年以上仓库管理工作经验4、素质：a)熟悉仓库运作程序，具有一定成本意识及法律常识。b)与各部门沟通、协调能力好，并了解行业物料，忠于企业，原则性强。c)熟悉企业ISO管理体系，专业技术、知识丰富。d)熟悉公司化学品的采购、运输、存放及紧急情况处理；了解MSDS之要求。5培训合格6事实证明能够胜任该岗部门：仓库职务：仓管员任职要求1、学历：初中以上学历。2、经历：2年以上同业经验3、管理：1年以上仓库管理工作经验4、素质：a)熟悉仓库运作程序，具有一定成本意识及法律常识,了解相关化学品的MSDS和紧急情况处理。b)与各部门沟通、协调能力好，并了解行业物料，忠于企业，原则性强。c)化学品(少量)泄露时的紧急防护处理和发生险情时紧急汇报5培训合格6事实证明能够胜任该岗部门：内审员职务：内审员任职要求1、学历：相关专业，中专以上学历。2、经历：2年以上同业经验，入职6个月以上，受外部或内部环境审核相关专业单位课程6小时以上具证书者3、管理经验：1年以上部门管理经验4、素质：A、富有创新精神及有较强创新能力。B、有高度责任心，协助公司各部门开展好内审工作。C、熟悉企业ISO管理体系，专业技术、知识丰富。5培训合格6事实证明能够胜任该岗部门：生产部职务：经理任职要求1、学历：大专以上学历，有特殊经验，学历可放宽。2、经历：3年以上生产管理经验3、素质：a)熟悉企业ISO管理体系。b)工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情c)具有较强的组织管理能力和协调能力，能有计划、控制、协调、管理生产过程中的实际生产情况。d)具有高度的责任感和严谨的工作态度。e)质量/环保意识强，能对员工进行环保的培训。4身体条件：健康5培训合格6事实证明能够胜任该岗部门：行政部职务：经理任职要求学历：大专以上学历，有特殊经验学历可放宽。2经历：3年以上同业经验3管理经验：2年以上部门管理经验4素质：A熟悉人力资源运作程序，具有一定组织协调培训能力。B忠于企业，原则性强C熟悉企业ISO管理体系；D熟悉公司紧急情况的处理，能组织公司进行各种应急方案及实施；E熟悉环保体系与公共机构的业务联系及办理流程；F能识别和应用公司环保的相关法规。5培训合格事实证明能够胜任该岗部门：业务部职务：经理任职要求1学历：大专以上学历，有特殊经验学历可放宽。2经历：3年以上同业经验3管理：1年以上部门管理工作经验4素质：a)熟悉相关销售技巧，具有一定成本意识及投标等法律常识。b)有一定社会活动能力，谈判能力和语言技，并了解市场行情。c)忠于企业，原则性强d)熟悉企业ISO管理体系和客户对产品环保要求。5培训合格6事实证明能够胜任该岗部门：生产部职务：机修工任职要求1学历：初中以上，有安全操作证、电工证2经历：至少工作一年，熟悉本行的机器设备/厂房的维护3技能：A会操作、维修公司生产设备及公司设施的维护；特别是对环保设备与设施。的管理。B熟悉公司水电的管理和维修。C熟悉公司危险废弃物的识别、分类及管理；4身体条件：健康5事实证明能够胜任该岗部门：生产部职务：员工任职要求1学历：初中以上。2经历：半年以上同业经验。3技能：A服从管理、诚实、上进，负责心强；B忠于企业，原则性强C正确区分垃圾并进行投放。3身体条件：健康4培训合格事实证明能够胜任该岗部门：行政部职务：清洁工任职要求1学历：初中（含）以上学历。2经历：1年以上清洁经验3管理经验：无4素质：A熟悉公司清洁运作程序，具有一定安全、卫生管理办事能力。B忠于企业，原则性强C熟悉公司危险废物的分类及处置要求；D垃圾分类工作，按公司垃圾分类操作流程，将可回收再用的物品及不可回收和危险废弃物品分类后分别送到指定地点堆放；4培训合格5事实证明能够胜任该岗部门：生产部职务：污水处理工任职要求1学历：初中（