广告合同【实用4篇】

好文档，供参考1/13广告合同【实用4篇】【题记】这篇精编的文档“广告合同【实用4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！广告公司合同【第一篇】甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，甲方特委托乙方采购广告材料，进行现场制作包装，就有关事项协议如下：第一条：广告物1、广告内容：①（三面立柱）湖南城陵矶临港产业新区1、发布形式：2、广告牌规格：3、广告材料要求：喷绘（包打孔、包扎带）4、数量：5、地点：6、价格：②道路交通标识标牌1、发布形式：铝塑板、反光字好文档，供参考2/132、数量：3、地点：4、价格：③电子显示屏1、发布形式：2、广告牌规格：3、数量：4、地点：5、价格：第二条：广告发布费用及付款方式1、广告发布费单价为实行包干价按进度付款60%，采用现金结算，验收合格后一次性付清。总金额：（大写）___元整（￥元）2、付款方式甲、乙双方签订合同，乙方按甲方要求制作、发布，甲方验收后由乙方公司李旭办理现金结算。第三条：广告制作与维修保养1、广告采用甲方确认样稿（附样稿），未经甲方同意，乙方不得改动广告样稿。2、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规和有关规定的广告内容和表现形式，乙方应要求甲方作出修改，甲方做出修改前乙方有权拒绝发布。好文档，供参考3/133、画面设计井甲方签字确认后，进行广告制作。乙方保证制作的广告画面分析率达到通常的标准，保证画面在200米范围内不模糊。4、验收：甲方须自乙方书面通知其验收之日三日内，对与已制作完成的广告牌进行验收，如甲方在接到乙方书面通知三日内不进行验收，则视为验收合格。5、广告的设计、制作和安装，应当符合相应的技术、质量标准；乙方对广告确保广告画面及广告结构的整洁、美观、安全，使之具有正常、良好的广告功能。6、广告设置物不得因任何建筑物或树木的枝叶等受任何遮蔽。第四条：合同生效及纠纷解决办法1、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力；2、本合同中所涉及的所有附件为合同之有效组成部分，一经双方签字盖章即与本合同具有同等法律效力；3、甲、乙双方执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方：乙方：代表：代表：日期：日期：好文档，供参考4/13广告合同【第二篇】广告客户（甲方）：________________________广告发布单位（乙方）：____________________双方根据《中华人民共和国广告法》有关规定，签订本合同，并共同遵守。一、甲方委托乙方在________编辑出版的第二十一届农药械“双交会”会刊《和谐植保——第二十一届农药械“双交会”论文集》上发布（彩色黑白）广告。广告刊登版位为：__________________。二、甲方必须在广告刊出出版日前_____个月（截止_____月_____日止），提前提供广告样稿形式（四色片或文字图片）。如需乙方代为设计的，另交广告设计制作创意费（彩色_____元／版，黑白_____元／版）；如需乙方代为审批，另交广告审批费_____元（此费由广告审批单位收取）。如果甲方未在规定期限内提供广告样稿，则按广告价的_____％收取加急费。三、甲方在向乙方提供广告内容同时还需提供单位介绍信、企业法人营业执照，三证（农药登记证、生产许可证，产品合格证）、产品标签、商标注册证以及广告内容涉及到的各种证明的复印件。乙方有权审查广告内容及各种证明，对不符合法律、法规的内容、形式及好文档，供参考5/13证明，乙方有权要求甲方做出修改。四、广告收费标准为：封面_____________元，封底____________元，封二_____________元，封三_______元，彩插__________元／版（次），黑白广告_______________元／版（次），_______元／半版（次），共刊登版数_______，共计_____元。五、甲方每刊登1版彩色广告，赠样书_____________本，刊登_____________版黑白广告，赠样书_____________本。六、甲方应在签订本合同后_______内将广告发布费付给乙方，付款方式_____（邮局汇款／银行转帐）。七、以上刊登《和谐植保——第二十一届农药械“双交会”会刊》合计费用为人民币________万______千_______百元；广告审批费用为人民币_____________元，制作费用为人民币_______元，合计需汇款总数为人民币_______万_______千______百元，预计汇款日期为_____年_____月_____日。八、违约解决办法1．双方协商解决；2．向有关部门申诉。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。好文档，供参考6/13甲方：_______________乙方：________________单位：_______________单位：________________联系人：_____________开户行：______________电话：_______________帐号：________________传真：_______________电话：________________开户行：_____________传真：________________帐号：_______________联系人：______________广告公司合同【第三篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》、《广告管理条例》及其他相关法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就事宜达成如下协议：第一条广告制作基本情况明细见制作清单。第二条广告设置权限该广告位租赁和一切费用及证件由甲方自行解决，乙方负责制作安装事宜，户外广告审批事宜由乙方免费代为办理。第三条合同价格、结算方式及施工日期合同总额：人民币（小写：___￥制作、安装等费好文档，供参考7/13用，若有其他变动，按实际制作计量收费）。付款方式：合同签订时，甲方应支付预付款，人民币：___元完工验收合格后付合同余款，人民币___元施工日期：___个工作日内完工。如遇到无法抗拒的自然灾害（如刮风、下雨、雪等）或停电原因，工期顺延。第四条双方权利与义务1．甲方未及时付款，每延期1天，按合同总价3%支付乙方违约金，甲方未按时付款又拒付违约金的，可停止发布或拆除并承担相应的费用2．乙方未按期完工，每延期1天，按合同总价3%支付甲方违约金，广告制作安装期内造成的一切人身、财产安全责任由乙方负责。附则1．本合同未尽事宜双方协商解决，协商不成的，可向xx市仲裁委员会申请仲裁。2．本合同一式2份，双方各执1份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：签订日期：签订日期：好文档，供参考8/13广告公司合同【第四篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限:（本合同采用下列方法之一）______1、固定期限合同:自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，为期__________年_____月；其中，试用期为_____个月，试用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，该任务完成后，本合同即终止执行。3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任好文档，供参考9/13书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。（备注:适合于报刊分类广告），印刷品业务单独以_________%核算。在试用期间，公司给予__________元的试用期工资，转为正式员工后。其一:每月薪金为__________元。其二:底薪为:__________元+_______%的期提成。（其一□其二□）2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》好文档，供参考10/13四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同:（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。好文档，供参考11/13（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同:（1）试用期内的。（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。4、有下列情况之一的，聘用合同终止:（1）聘用合同期满。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同:（1）在正常的合同工作期间的。（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。好文档，供参考12/13七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_______元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。（2）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限，以每年递减所支费用的20%的比例计算。（3）乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。九、其它