x县委书记年度抓基层党建工作公开承诺书

x县委书记年度抓基层党建工作公开承诺书多篇精选范例参考，希望能为大家提供帮助。按照中央和省委、市委关于基层党建工作要求，结合x实际，现就2022年抓基层党建工作作出如下承诺。一、压实党建主体责任。推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是坚持落实“思想引领、学习在先”机制，探索建立“我为群众办实事”长效机制。二是组织全县各级党委(党组)抓好党的十九届六中全会、党的二十大和省第十二次党代会等重大会议精神教育培训。三是带头参加支部主题党日活动，带头到所在党支部讲党课，带头落实双重组织生活会制度，带头与乡村两级党组织书记交心谈心，严肃党内政治生活。切实履行党建“第一责任人”职责。一是牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，每季度至少主持召开1次县委常委会会议研究部署基层党建工作，充分发挥党的建设工作领导小组作用，带头作出公开承诺、领办党建项目、建强党建联系点，主动深入联系村、社区调查研究，解决基层党建突出问题，督促县委常委和各级党组织书记抓牢主责主业、履行“一岗双责”。二是听取党委(党组)书记抓基层党建述职，强化基层党建述职考评结果运用，推动责任上肩、任务落地见效。坚决落实各级巡视巡察反馈问题、民主生活会检视问题等整改任务。持续推进支部标准化规范化建设。一是扎实开展以“五问”为主要内容的“支部巡整”，抓好党组织分类定级、提档升级。二是持续实施基层党建“整乡推进、整县提升”计划，大力创建“红旗党支部”，总结推介支部标准化规范化建设典型案例，形成一批制度成果。二、高质量完成基层党建重点工作任务。深入推进党建引领乡村治理促乡村振兴。一是发挥县委“一线指挥部”和乡镇党委“龙头”作用，深化乡镇干部“岗位在村、重在服务、责在连心”制度，坚持抓乡促村，推动“四议两公开”“三必到五必访”等制度落实，不断提升乡村治理水平。二是加强驻村工作队(第一书记)日常管理和村干部专职化管理，实施新乡贤培育和村级后备干部培养计划，壮大乡村治理队伍。三是大力开展示范村创建，深入推进河西、严河、白果树湾、刘院等4个红色美丽村庄试点建设，结合乡村振兴“三项行动”，创建一批善治示范村，持续抓好今年确定的14个新型集体经济扶持村建设，指导督促17个软弱涣散村党组织整顿转化。四是狠抓乡村两级党建活动阵地提级赋能，重点打造金岭党建引领乡村振兴示范片区和大界线、G346线党建引领基层治理示范带。持续深化党建引领城市基层治理。一是带头以普通党员身份到联系社区报到，持续推动“双报告、双报到”制度落实，提升党员干部常态化下沉社区服务质效。二是指导完善“三联”“三单”机制，开展党员干部下沉社区“认人、认亲、认事”活动，推动机关企事业单位党员干部下沉社区常态化。三是深入推进社区共驻共建，建立联席会议制度，推动社区“大党委”实体化运作，健全完善“三方联动”机制，继续推动“红色物业”覆盖扩面提质，示范建设10个小区红色驿站，打通服务群众“最后一米”。四是加强社区工作者队伍建设，有序补充新鲜血液。扎实做好党员教育管理工作。一是督促指导高质量完成年度发展党员任务。二是全面完成排查整顿农村发展党员违规违纪问题专项整治。三是坚持党员履职清单管理，有序推进乡镇党校、老年大学试点建设，探索实体化运行的有效路径。三、夯实基层基础保障。落实基层工作经费保障。一是推动社区工作经费、惠民资金、社区工作者报酬等列入县级财政预算，落实每个社区惠民资金20万元，按标准发放社区工作者薪酬。二是督促贯彻落实《关于健全村级组织运转经费保障机制促进乡村治理的实施意见》，落实村主职干部、常务副职、一般副职报酬分别为每人每年4.2万元、3.2万元、3万元(均含养老保险补贴2000元)，村级组织办公经费每村2万元，村级事务必要经费每村5万元。切实改善基层办公及生活条件。一是支持乡镇党委有计划新建、改扩建村(社区)服务群众阵地，常态化推动党员群众服务中心提档升级。二是整合资源，完成年度乡镇“五小”及周转房建设任务，激励关爱基层干部干事创业。