东宇集团员工职业化着装建议

东宇集团员工职业化着装建议着装是员工的权利和个性。但在不同的职场中却仍然有着对着装的规定或惯例。东宇企业在员工着装方面曾进行过长时间的讨论，最终我们得出的结论是：尊重员工的个人权利与个性，只提倡员工“职业化着装”，不具体规定员工如何着装。“职业化着装”是一种素质，这种素质包涵着对团队事业的尊重和对同事及客户的尊重，同时也是东宇员工审美及品味的外在表现。为使东宇员工能建立起良好的职业化着装的风范，公司决定，提出以下职业化着装的建议：第一条男员工在工作时间里着装：建议穿着西装时保持笔挺、洁净，不穿着不整洁或有破损的西装；建议重要的商务活动时，穿深色西装，浅色衬衫，系领带；建议参加商务宴请时，要根据要求、场合、环境和氛围来着装；建议穿着衬衫时，要系好第二个领扣；建议不穿色彩鲜艳、繁杂及无领的T恤、短裤、背心和拖鞋；建议内衣下摆不外露；建议不穿色彩艳丽、杂乱，款式夸张、怪异的服装；建议不染怪异彩发，不蓄长发、不剃光头；建议不戴手链、手镯、外露项链及其他怪异的饰物；建议不赤脚穿凉鞋。第二条女员工在工作时间里着装：建议穿着西装套裙时，要保持洁净，不穿着不整洁或有破损的西装套裙；建议商务活动时应穿着西装套裙，避免穿着过于紧身或低胸的衣服（参加各种宴会着晚礼服时除外）；建议参加商务宴请时，要根据要求、场合、环境和氛围来着装；建议穿着衬衫时，要系好第二个领扣；建议不穿着“四超服装”（超短、超薄、超低、超紧）；建议不穿拖鞋或类拖鞋；建议不穿色彩艳丽、杂乱，款式夸张、怪异的服装；建议不染怪异彩发；建议不佩戴造型过分夸张、怪异的饰物；建议不浓装艳抹。第三条集团公司人力资源部负责组织职业化着装方面的培训和交流。第四条本建议经集团公司总裁办公会讨论通过。沈阳东宇集团股份有限公司二OO五年八月十二日