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中卫国投企业员工健康管理解决方案-1-中卫国投企业员工健康管理解决方案一、项目背景《2013年中国企业员工健康绿皮书》分析从北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、成都、福州八大城市采集的110万份数据显示,中国企业员工健康问题日益严重,存在突出的七大健康问题,主要表现为超重肥胖、血脂异常、血压增高、空腹血糖高、脂肪肝、骨质减少、慢性宫颈炎,其中一些指标呈现年轻化异常态势,员工患高血压、糖尿病、代谢综合症并可能向卒中、冠心病、慢性肾病转化的风险正越来越高,“中年危机”突显;相对于其他行业,政府部门员工健康状况最差。而《中国企业家》杂志对国内企业家进行的《企业家工作、健康与快乐状况调查》的调查结果表明:企业中级管理岗位以上人员患“肠胃等消化系统疾病”的占40.77%、“高血糖、高血脂以及高血压”的占43.08%、“吸烟和饮酒过量”的占41.15%。有90.6%的企业家处于“过劳”状态、38.3%的企业家“记忆力下降”、32.4%的企业家“失眠”。企业生产力呈现健康危机,在企业实施健康管理非常迫切。健康管理,严格定义上说,是对个人或人群的健康危险因素进行全面检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。其目的是:改善健康状况、防止慢性疾病的发生和发展、提高生存质量、降低医疗费用等。它包括:收集与个体健康状况相关的信息,为健康管理对象提供健康管理服务,个性化的慢性疾病辅助生活方式与行为管理,定时提醒被管理者进行风险因素管理与已患疾病复查等健康跟踪服务,对个体健康状况及发展趋势做出预测,提出个体健康改善计划和实施个性化健康指导。企业健康管理是专门针对于企业用户开发的服务,属于企业人力资源管理范畴。企业可以运用第三方的健康管理技术和健康医疗服务,在信息技术平台的支撑下,由健康管理师对企业员工的工作环境,生活饮食习惯,运动习惯,个人家族史,个人现病史,过敏史,遗传史,疾病史,以及健康数据的采集和分析,进行企业员工及企业整体生产力的健康状况评估预测和健康服务、管理,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态,针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素,进行全方位的管理与控制。企业健康管理经验表明:健康管理对于任何企业及个人都有90/10中卫国投企业员工健康管理解决方案-2-规律,即90%的个人和企业通过健康管理后,医疗费用可以降低到原来的10%,10%的个人和企业未做健康管理,医疗费用比原来上升90%。企业开展健康管理,可以改善员工健康状态,减少健康因素缺勤和工作损耗,降低人力资源损失,提高劳动生产率;通过定期的体检并在此基础上监测、维护员工健康,作为鼓励员工的手段,可以将公司对员工的关怀落到实处,提高企业凝聚力,并减少企业医疗保健相关支出;为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划,保护企业核心资源,减少核心人员的流失。改革开放以来,我国经济已得到长足发展,市场竞争十分充分,企业要想持续发展,保持长青,竞争已转化为生产力资本的竞争,保持企业资源特别是人力资源健康成为企业的必然,同时也是企业履行企业责任的保证。“员工健康是企业资产,不是经营成本。”实施企业健康管理可以产生极大的收益。企业开展生产力健康管理,必须建立支撑健康管理的环境,激活员工健康管理意识,倡导健康生活方式行动,引导员工自主健康、自我管理,将健康管理融入到企业文化建设中去。为此,中卫国投健康科技有限公司运用公司专业健康管理技术,站在企业客户的角度,从客户综合利益出发,提出了具有中卫国投特点的企业生产力健康管理屋解决方案,支持企业实施员工健康关怀行动,打造以人为本的企业文化,提升企业核心竞争力。二、项目建设目的根据企业提高劳动生产率,保持良好的生产经营状态,构建有竞争力的人力资本,通过员工健康促进活动提升企业凝聚力,丰富企业文化内容,促进企业长青,持续发展的需要,面对中国企业员工健康问题日益严重,基础健康指标年轻化异常的趋势,企业员工生产力健康水平下降的现实状况,中卫国投企业员工健康管理项目的建设目的旨在目标企业建立一种集企业员工基本项目体检、疾病初步筛查、一般疾病医疗、慢性疾病预防控制与健康管理、重大疾病康复,并结合企业人力资本管理需要,实施以员工健康档案为核心的包括企业生产力健康管理、核心管理队伍健康维护、企业健康文化促进的功能化企业健康卫生服务与企业健康文化平台。及时、准确的把握企业员工的健康状况,做到企业员工疾病早预防、早发现、早治疗、早康护,提高员工的健康意识和自我健康状态监控,提高企业人力资源整体健康素质。中卫国投企业员工健康管理解决方案-3-三、项目实现主要功能中卫国投企业员工健康管理项目以中卫国投健康管理系统为核心,统合企业医务室(员工健康促进中心)健康检测设备,借助系统数据处理与分析工具,提供企业医护人员服务企业员工的服务措施,可以实现如下功能:1、员工健康档案的建立通过核心健康管理系统,可以创建员工健康档案,采集和分析企业员工的卫生健康状况。2、员工基本健康体检通过医院或体检公司对员工进行身体健康体检后,企业医务室(员工健康促进中心)还可以借助系统管理的企业一体化健康管理设备,开展员工基本健康指标、风险监测指标的检查和监测,可以生成健康体检监测报告,实现重大疾病的初步筛查。3、员工慢性疾病风险评估根据基本健康体检结果,结合员工个人的疾病史、现病史、家庭遗传史、个人生活方式以及环境与个人心理、健康状况表征等要素,通过核心健康管理系统可以评估个人慢性病症的风险状况,发现主要风险因素,生成个人生理健康评估报告、心理健康评估报告以及中医体质辨识报告,定性员工个人健康状态。4、员工疾病医疗与慢病健康管理借助员工健康体检与具体项目监测检查的支持,企业医务室(员工健康促进中心)医护人员可以开展一般疾病医疗。综合慢性疾病患者的健康监测情况,按照中卫国投健康管理系统制定的疾病健康管理规范,医护人员可以开展慢病风险员工与慢病现患的健康管理服务,实现对个人健康风险因素的有效管理,控制慢病现患重要生理指标的恶化,避免慢病向重大疾病的演化。5、疾病愈后康复管理对于高血压、脑卒中、冠心病、糖尿病、COPD等由主要慢性疾病风险因素引发的疾病,在基本健康检查监测和健康管理系统的支持下,可以实现疾病愈后员工的主要风险指标监测,医护人员结合监测情况与个体健康状况,实施疾病愈后康复管理。6、员工个人健康协助与健康教育核心健康管理系统在提供医护人员管理个体健康操作平台的同时,还可以将提供员工个人访问的个人健康管理服务平台整合到企业内部办公网或企业的官方网站,方便员工详细了解个人的健康风险状况、风险因素、自主监测和记录个人健康指标、记录个人膳食、运动、中卫国投企业员工健康管理解决方案-4-用药日志,跟踪个人阶段性健康指标变化趋势,分析个人的膳食结构、运动形态,查看和配合医护人员对自己的健康管理活动,阅读疾病预防、健康生活方式与疾病管理的相关知识,使用健康管理工具进行个人健康测算,并与系统管理的其他个体互动,实现健康教育的信息化,交互化,推动企业逐渐形成良好的健康文化。7、员工健康状况统计分析通过统计分析核心的健康管理系统记录的员工健康档案、个人健康管理信息与监测指标,可以对企业及其下辖部门员工整体的健康状况进行统计分析,可以支持企业人力资源部门的劳动力健康促进及人力资源管理、劳动保护等工作决策。四、项目解决方案概要1.系统基本配置中卫国投企业员工健康管理项目以中卫国投健康管理系统为核心,整合管理可应用于企业医务室(健康促进中心)的基本健康检查与监测设备,分类配备针对个人健康风险的健康监测设备,按照企业医务室(健康促进中心)的职责与业务流程,一切围绕员工健康,通过建立员工健康档案,开展健康体检与关键风险指标监测,实施一般疾病医疗,并以慢性疾病预防与控制以及慢病风险员工与疾病愈后员工健康管理为核心,建立集第三方健康体检服务、基本指标检查与监测、疾病初步筛查、一般疾病医疗、慢性疾病预防控制与健康管理、疾病康复,员工健康档案管理,企业及下辖部门健康卫生统计的功能化企业员工健康卫生服务体系。系统可选择的配置主要包括:系统与设备功能健康检查监测管理软件管理员工健康检查监测设备和输出员工监测检查报告健康风险评估软件评估服务对象慢性疾病风险等级与风险因素员工健康档案管理软件建立和管理员工健康档案健康管理医生工作平台提供医护人员实施慢性疾病预防控制与员工健康管理工作平台健康管理个人健康管理平台整合植入企业内部网站或企业官网,提供员工个人自助管理与健康互动操作平台超声身高体重测试仪测量个人基本体征指标人体成分检测分析仪测量个人基本体征指标全自动血压计测量个人基本体征指标中卫国投企业员工健康管理解决方案-5-血氧饱和度测试仪测量个人基本体征指标血糖血脂测试仪测量个人基本体征指标心电图测试仪测量个人心电图心血管功能分析系统检测个人心血管功能企业健康管理一体机综合一体化检查与监测员工个人关键指标根据企业医务室(健康促进中心)当前的健康监测设备情况与业务内容,在建设企业健康管理体系时,可以进行选择性配置或增加其他可应用设备,并可与原有设备、系统进行整合性管理。为支持企业员工自助管理自己的健康指标,个人还可使用可管理的电子血压计、血糖仪、血脂仪、血氧仪、运动能量监测仪进行数据向企业健康管理中心数据库的传输,以实现个人自主健康管理。2.系统特点设备深度集成:能将健康检查监测设备与健康管理系统整合一体,全自动启动员工个人健康指标检查监测流程,只需医生指导,最大限度减少医护人员劳动强度。全程自动化:从登记到集成检查监测报告,整个过程在医护工作人员协助下可由体检者自助或自动完成,并支持多人同时在不同的设备上进行健康指标检查测量。强大而灵活的数据管理:服务器可自动接收健康检查监测数据,建立自己的中心数据库,可存档形成员工个人健康数据电子档案。员工健康风险评估与风险因素确定:系统可进行主要慢性疾病风险的风险评估和风险因素分析,提供优质的生理健康评估报告、心理健康评估报告和中医辨识报告。针对性的慢性疾病健康管理方案:系统根据员工健康状况有效分组人群,提供体检异常人群、风险评估高风险人群、疾病现患人群针对性健康管理方案。组合式、任务化时间驱动的健康管理服务方式:根据员工的健康分组,系统针对个休具体情况,配置相应健康管理服务,并形成组合式、任务化时间驱动的健康管理内容,指导医务人员开展工作。强大的健康管理分析功能:系统可对个人的健康管理项目、内容、指标进行阶段性、多维度分析,以便医护人员对个人健康作出准确评价,实施健康干预行动。针对单位群体,可进行人群的健康状况统计分析,提交团体医疗服务与健康管理报告。中卫国投企业员工健康管理解决方案-6-个性化的个人健康管理服务平台:系统提供个人访问实施自我管理与协同管理的个人健康管理服务平台,供个人分析健康风险状况、风险因素、自主监测和记录个人健康指标、记录个人膳食、运动、用药日志,跟踪个人阶段性健康指标变化趋势,分析个人的膳食结构、运动形态,查看和配合医护人员对自己的健康管理活动,阅读疾病预防、健康生活方式与疾病管理的相关知识,可提升员工参与企业健康促进活动的互动性。完备的权限管理:针对成员、角色、权限三种管理要素进行全方位权限设置,确保整个系统的安全性。灵活的应用性:基于企业医护服务能力,可以员工自助式健康管理或委托第三方实施员工健康管理方式推进企业员工健康促进计划。五、技术解决方案1、系统拓扑结构中卫国投企业员工健康管理解决方案-7-中卫国投企业员工健康管理解决方案-8-2、系统软件功能模块本节内容仅列出系统的核心模块,其余模块省略。序号子系统模块名称功能1数据采集处理子系统1.1身份信息采集程序实现受测身份信息和体检结果采集功能,协调身份采集端口和设备端口,完成数据的绑定和存储功能,能确保该服务在没有人工干预的情况下,自动和所有接入的设备进行通讯,这里我们采集的是医疗卡信息。1.2身份证卡ID采集程序1.3检查监测设备监控程序2医护工作站2.1员工信息登记系统采集员工个人信息。具体信息包括:员工卡ID,员工卡号码,姓名,性别,出生日期,工作单位,电话号码。后
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