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商务酒店前台主管岗位职责【汇编5篇】【导读】这篇文档“商务酒店前台主管岗位职责【汇编5篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!第1篇:商务主管、商务专员岗位职责1.负责起草、审核各类合同、备忘录、协议。2.负责独立或协助进行商务谈判,提交谈判纪要,参与引进产品价格商务谈判。3.负责提供合同各阶段执行信息。4.负责合作伙伴的日常沟通和协调。5.负责了解并跟踪相关产品系统配置、成本构成及变化、相应市场价格情况。6.负责制定产品定价和报价策略,为产品销售及时提供报价支持和服务。7.协助进行事业本部采购管理工作。(八)摄影部主管岗位职责2摄影部主管工作职责·摄影部主管工作职责·1.协助经理·店长管理好本部门各项工作,认真执行公司各项管理条例。2.协调本部门与其他部门之间的工作关系,提高员工之间协作能力。培养技术骨干,增强影楼战斗实力,考核员工技术水平及行为规范。3.负责配合经理·店长执行部门内部员工考勤,工作安排及考核工作,并以身作则的职业素质,带领好部门员工服务好每一位顾客。4.加强本部门内员工技能讲演,每日进行相片回顾,发现问题及时解决。配合公司拍摄样照。以身作则,督导部门员工服务好每一位顾客。5.每周召开部门会议,发现问题,解决问题并及时向经理·店长汇报。每月制定计划,并执行月目标计划(本部门二销营业额指标),督导员工共同完成。6.负责摄影部的物品管理,督导安排各专人分别管理背景布、灯光、器材、捧花、道具、杂物,各自清单及负责人整理、保管、维修,避免不必要的浪费,提高员工节约意识,并配合财务部门,每月盘存一次和配合采买专项物品。注意摄影棚防火措施,加强安全管理及维护保养工作。7.负责分配检查部门内卫生清洁工作,影棚内道具、器材、背景布、杂物,保持整洁有序。教育员工爱护摄影器材,督促员工维护摄影棚的工作环境。8.负责核查部门内的每日执行标准化流程,使整体操作保持应有的服务品质。带领本部门员工了解·掌握当前摄影市场走向趋势、避免落伍。9.协调影楼各部门之间的关系及本部门员工关系,上情下达,下情上传。提高员工协作能力。对员工进行考勤,工作安排及考核工作;每月推荐一名优秀员工角逐公司“优秀员工奖”。10.带领技术部门主管每周进行相片回顾,发现问题及时解决。以上条例摄影部主管必须严格执行违规乐捐一次20元、两次50元、三次100元,四次以上辞退或降级处理。我以知晓上述内容,保证认真执行。摄影部主管签字:__________________JFRM104-09-01第3篇:电子商务专员岗位职责1.负责公司网站页面维护与更新,公司网站整体推广与公司形象在互联网上宣传。2.熟悉网络营销模式,在线营销管理,有创造性地开展电子商务活动,构建企业商务平台。电子商务岗位职责介绍4电子商务岗位职责介绍DZ-BD(商务拓展)岗位职责:1、负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理;2、主动挖掘市场需求,为公司的产品和服务寻找新的业务增长点;3、与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。岗位要求:1、极强的书面和口头沟通能力;2、熟练的提案能力;3、良好、高效的执行能力;4、精通基于WINDOWS/OFFICE系列的办公软件使用;5、至少1年以上直接相关工作经验;6、在不同行业有强大的人脉关系和交际网;7、有电子商务从业经验优先。分公司经理岗位职责及考评标准一、任职资格1、大专以上学历优先。2、五年以上市场营销管理经验。3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的发展潜力。4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。二、岗位职责及考评第一部分:岗位要求(20分)1、服从管理、尊重下属。(2分)2、严格遵守公司作息制度。(2分)3、工作积极,责任心强。(2分)4、进取心强,每月制定出自己的学习计划。(2分)5、关心员工生活、工作,体恤入微。(2分)6、注重个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。(2分)7、团结、上进、创新、合作,不得拉帮结派。(2分)8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。(2分)9、善于沟通,及时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。(2分)10、保守公司秘密,不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。(2分)第二部分:岗位职责(60分)1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。(4分)2、每月参加企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。(2分)3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,及时传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。(5分)4、从客观实际出发,制定分配各分公司的每月销售任务。(5分)5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况,并随时加以鼓励,指正。(7分)6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。(5分)7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。(5分)8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。(3分)9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。(3分)10、每次战役修订营销工作计划,并以书面形式上报总经理。(3分)11、配合各分公司做好人事管理。(1分)12、配合企划部,帮助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。(4分)13、设立龙虎榜,倒计时牌等,积极贯彻落实分公司百分考核制。(3分)14、每月参加促销活动并写出书面报告。(10分)第三部分:销售任务(20分)1、每月完成任务100%(20分)2、每月完成任务80%—100%(20×(80-100%)分)3、每月完成任务60%—80%(20×(60—80%)分)5、每月完成任务60%以下,不记分。网销主管岗位职责1、贯彻执行公司各级领导的指示。2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。7、兼任本部门部分具体工作(网站编辑+电话销售)。客服岗位职责1、客户资料整理负责客户信息的整理、出客户统计报表、根据市场需求对客户进行分类统计。2、客户回访定期对成交客户的回访、跟踪物流发货时间进程。3、负责发货办理发货手续、包装货物、负责货物邮购当中的查询工作。4、产品销量统计5、处理客户投诉、解答客户咨询的各种问题。6、根据工作需要接受领导分配的其他工作。网销人员岗位职责1、负责接听客户售前的咨询电话,客户信息的记录。2、负责产品的销售。3、根据部门安排定期提交客户资料和产品销售资料。4、配合客服人员进行货物的发放。网站编辑岗位职责1、负责网站内容的管理、更新、修改、维护。2、负责网站的推广。3、对网站的流量负责。电子商务人员岗位职责5电子商务部经理:岗位职责:(1)负责宏观掌控部门业务经营活动,把握总体发展方向,制定部门的整体规划,监督部门执行制度及考核方案;(2)领导本部门全面完成公司制定的销售、利润目标;(3)负责与公司网站重要合作伙伴进行谈判及日常关系的维护;(4)负责公司网站的正常运营,对网站的架构搭建、开发等进行规划;(5)监控部门的各项阶段性经营指标的完成情况,并根据市场变化,及时调整经营策略;(6)定期主持召开部门例会,布置贯彻公司的整体经营策略,及时解决、协调问题;(7)根据部门的工作职能要求,组织制定切实可行的各项标准、制度和要求,并监督执行;(8)负责对部门各级员工的绩效考核及激励方案的制定。(9)负责电子商务的所有工作指标及工作内容;(10)完成上级领导下发的其他工作任务。网上商城主管:岗位职责:(1)对公司网站日常运营负责;(2)负责网站商品更新、上架、维护等管理工作,确保网站商品展示的质量与数量;(3)对公司网站的业务运作流程负责,保证业务的正常运营;(4)掌握部门的业务运作情况,及时提出调整策略;(5)负责网上商城首页维护的指导工作,并做好与重点合作伙伴的互动营销工作,争取资源,提升销售;(6)负责公司网站用户积分制的建立、维护及管理;(7)适时了解部门工作开展情况及效果,对部门员工进行绩效考核,同时对人员调整提出建议;(8)协助部门经理完成部门工作。呼叫中心主管:岗位职责:(1)负责销售任务的制定、分解、完成与考核工作;(2)负责安排、督促与落实部门的各项工作及日常管理的考核和培训工作;(3)对公司呼叫中心的业务运作流程负责,保证业务的正常运营;(4)负责销售业务流程的指导工作;(5)负责对销售过程中涉及的客服、物流、回款、支付等问题的指导、督办及沟通衔接工作;(6)及时反馈销售运营工作中存在的漏点和盲点,便于部门重新制定、更新或完善相关的工作,以更好的规范、指导后期工作;(7)协助部门经理完成部门工作。后台部分:岗位职责:(1)负责公司网站整体架构的规划工作。(2)负责公司网站优化工作。(3)负责完成公司网站的开发需求。(4)负责公司网站产品数据库的建立、管理工作。(5)负责公司网站页面设计工作。(6)负责分站页面设计管理工作。(7)负责公司网站整体优化方案的提报和实施工作;(8)负责公司网站对外合作所需系统搭建需求报告的提报和实施工作;(9)负责公司网站数据分析系统搭建需求报告的提报和实施工作;(10)负责提报公司网站邮件、短信等日常运营功能的需求报告及实施工作;页面设计:岗位职责:(1)负责公司网站整体及各栏目内容页面设计规划及更新工作。(2)负责公司网站广告位设计和管理工作。(3)负责公司网站分销项目的页面设计工作。(4)负责公司网站促销活动页面的设计工作。(5)负责公司网站通用宣传形象的设计和管理工作。(6)负责公司网站商品资料图片的美化工作。(7)负责分站页面、广告位设计的维护和管理工作。(8)完成领导交办的其它工作。数据专员:岗位职责:⑴负责电子商务部各类工作数据的整理及提报工作;⑵公司网站运维数据的整理及分析;⑶负责电子商务考核指标运营情况及进度统计工作;⑷负责电子商务运营成本核算及资源使用情况统计分析工作;⑸负责公司网站产品结构分析工作;⑹负责公司网站产品市场价格调研工作;⑺负责收集及整理电子商务外部环境数据分析报告;⑻负责网站每日浏览量及其他数据的统计与分析;⑼负责分部销售数据的统计与分析;⑽完成领导下发的其他工作任务。商务主管:岗位职责:(1)根据部门年度任务计划和战略方针,制定部门年度营销计划,对公司网站栏目内容的规划;(2)负责制定全国网上商城大型促销活动,并对全国统一促销活动和日常促销活动在分部策划组织和落实执行监督管理;(3)提报半年度全国促销费的预算计划并分解到各分部;(4)负责公司网站的对外宣传推广工作及新的合作渠道拓展,积极推广公司网站;(5)负责公司网站对外合作项目的谈判、评估及立项工作及对外合作项目的协议审核及上报工作;(6)负责合作项目与公司内部的协调对接工作,合作项目的具体实施及在全国推广的培训工作;(7)负责与合作伙伴进行交流及其它公关事务联系;(8)建立及拓展渠道网络,完成网站浏览量任务,并策略性的帮助网站提升销售额(9)了解并收集市场信息、同行业竞争对手信息和合作目标客户信息;(10)与合作伙伴保持联系,建立合作感情,加深合作关系;(11)负责联络媒体、监督并及时调整宣传方案;(12)负责公司网站用户管理方案的策划及实施工作;(13)负责公司网站用户制度的制定、策划及实施工作;(14)负责提高公司网站用户数量的方案策划、管理及实施工作;(15)完成领导下发的其他工作任务。商务推广专员:直接上级:商务主管直接下属:无岗位职责:⑴根据合作伙伴类型,设计不同形式的推广方案及推广计划,如网络广告、邮件、短信、论坛营销、频道合作、资源交换合作等
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