您好,欢迎访问三七文档
中外人才问题研究作者:张艳波学位授予单位:哈尔滨工程大学参考文献(50条)1.柯尊全求才、辨能、技道——中国古代用人智道透析19952.崔保华人力资源整和精华读本20023.崔保华人力资源整和精华读本20024.李五一世纪工程与未来中国20035.孙中山孙中山全集19856.孙中山孙中山全集19857.邓小平邓小平文选19988.江泽民在北戴河会见部分国防科技专家和社会科学专家时的讲话9.柯尊全求才、辨能、技道——中国古代用人智道透析199510.冯之浚战略研究与中国发展200211.郑慕崎.曹青阳领导与人才198612.张守庆对人才培养的几点思考1999(03)13.曹杰社会主义现代化人才素质199614.韩凯明西部经济开发与人才资源开发思考2000(03)15.丛春霞我国人才市场面临的机遇与挑战2000(03)16.李五一世纪工程与未来中国200317.李五一世纪工程与未来中国200318.宋国清中国国际环境问题报告200219.李五一世纪工程与未来中国200320.丁增义经济全球化引暴人才争夺战2000(08)21.卜凡伟经济全球化对人力资源开发的影响200022.李五一世纪工程与未来中国200323.李五一世纪工程与未来中国200324.王弘钰.刘宇清知识经济与人才资源开发战略[期刊论文]-人口学刊2002(4)25.王振美中国人才资源开发的对策建议2001(03)26.王弘钰.刘宇清知识经济与人才资源开发战略[期刊论文]-人口学刊2002(4)27.邹凤岭人才资源全球化竞争策略与管理创新组织2002(01)28.尹申用人有学问200229.孙奎贞古代智慧与现代领导199330.郭培贵官德200331.胡冰三国人才学与现代领导艺术200132.王汉昌中国古代人事制度198633.拉塞尔·雅各比.顾宁21世纪的生活大趋势199834.哈曲波美国式管理200035.梁忠义战后日本教育198836.王桂日本教育198737.李冬銮中国人才管理199138.张浩.钟鸣领导的用人艺术200039.李芹.马来平中国科技发展与人的现代化199540.袁昆哈佛MBA人才管理学200141.AikenLRPsychologicalTestingandAssessment198842.BrownD.BrooksLCareerChoiceandDevelopment199043.DiMauro.DesireeDietz.ThomasAssessmentofanInterpretiveProgramforU.S.CoastGuardPersonnel2001(03)44.JonathanRosenAssessmentofTrainingNeedsforOccupationalSafetyandHealthPersonnelintheUnitedStates:ALaborPerspective2000(04)45.ShaunTysonThePracticeofHumanResourceStrategy199746.PeterPughThestrengthofChange-TransformingaBusinessforthe21sCentury199547.MichaelJMandel:TheNewEconomy:ItworksinAmerica,Willitgoglobal200048.JefferyEGartenWhatCouldGoWronginTheNewEconomy199949.JamesCCooper.KathleenMadiganCouldThatBeanInflationCould199950.MichaelJMandel:TheInternetEconomy:TheWorld'sNextGrowthEngine1999相似文献(10条)1.期刊论文冷林.郭家坦国有企业高技能人才培养创新探索——中石化管道储运公司加强高技能人才队伍建设的经验-职业2008,(15)科学技术是第一生产力,信息经济就是人才经济.在信息经济时代,工人的力量也更多地体现在推动科技创新和把科技成果转化为现实生产力上.提高技能操作人才队伍的整体素质和能力,可以更好地发挥工人阶级的主力军作用.原油管道储运是高压高危行业,安全生产形势严峻,而安全生产很大程度就维系在技能操作人员身上,所以加强高技能人才队伍建设,提高技能操作人才队伍整体素质,是确保企业安全生产的重要条件.2.期刊论文周业友新经济时代我国的人才培养方略-经营与管理2008,(5)对人才的渴求反映着社会的进步.但从来没有一个时代像新经济时代这样渴求人才,将竞争集中体现在人才之上,让人才与财富密切相联.从一定意义上讲,新经济就是人才经济,新经济时代就是创造性人才表演的舞台.3.期刊论文胡永明.雒伟.HUYong-ming.LUOWei知识经济与大学生信息素质-高等职业教育-天津职业大学学报2008,17(5)知识经济实际上是一种人才经济,人才是知识经济的核心.大学生作为社会高素质人才.强化信息素质教育是当今知识经济信息时代对人才培养提出的新要求.结合知识经济社会的要求,论述了知识经济时代大学生信息素质培养的必要性及其提高信息素质的主要途径.4.会议论文高虹关于新时期编辑人才的思考200621世纪,人类社会已跨入知识经济的新时代。国际竞争的焦点是人才。“得人才者得天下”、“人才兴则事业兴”已成为人们的共识。“知识经济,就其实质而言,是人才经济”。从这个角度来说,21世纪必将是以人才为主导的新世纪。本文阐述了人才的定义,论述了编辑人才应具备的素质,探讨了编辑人才的层次和结构,提出了培养新型编辑人才的方法。5.期刊论文李玉玲.张德慧谈知识经济时代对人才的新要求-山东行政学院山东省经济管理干部学院学报2001,(2)知识经济的到来给世界经济格局带来了极大变化,也对我国经济发展和人才培养产生重大影响.知识经济就是人才经济,适应和把握知识经济对人才的新要求,是青年学生面临的重要问题.6.期刊论文吕海峰WTO与高素质水利技能人才培养-陕西水利2002,(4)二十一世纪,是知识经济、人才经济的时代,人才是发展的决定性因素.二十一世纪的竞争实质是人才竞争,谁培养并拥有最优秀的人才,谁就会在国际竞争中占据优势,把握主动,取得最终的胜利.我国经过15年曲折艰难的入世谈判历程,终于如愿加入了WTO.这是我国经济社会发展的客观需要和必然选择,意味着我国在更大范围内和更深程度上参与经济全球化进程,融入世界经济主流,也标志着我国对外开放进入了一个新阶段,是符合我国根本利益和长远利益的.加入WTO后,将有利于我国深化经济体制改革,有利于更多地发挥比较优势,扩大出口和进一步扩大对外开放,更好地利用外资,推动我国国民经济结构调整和产业升级,增强我国综合实力,提高人民物质文化生活水平.但同时也给我们带来了新的挑战.2002年3月5日至7日,水利部发展研究中心、南京水利科学研究院在南京组织召开了WTO与中国水利研讨会,分析指出加入WTO后,水利作为国民经济和社会发展的基础设施和基础产业所面临的挑战之一,就是水利的整体对外开放水平和现代化程度仍相对较低,在市场上,要使水利产业具有较强竞争力,实施人才战略已成为当务之急.7.学位论文田雪平内蒙古自治区高层次人才需求预测200821世纪将是知识经济的世纪和全球经济-体化的世纪,从一定意义上讲,知识经济就是“人才经济”;全球经济一体化所引发的竞争,归根结底将是对人才的竞争。内蒙古自治区在实施西部大开发战略以后,对人才问题更加重视。西部大开发战略,为内蒙古自治区的经济实现“追赶型”、“跨越式”发展提供了良好的契机。内蒙古要实现从人力资源向人力资本转变的战略,必须将人才问题的重要性提高到新的层面。人才是最宝贵的资源,区域经济发展取决于区域人才的优势度。人才资源的供求预测则是各种人才工作的起始和基础工作,只有明确地知道未来经济发展需要什么样的人才,需要多少人才,才能有针对性地进行培养,既要防止教育落后于经济,人才资源不足掣肘经济的发展,又要防止盲目地扩大培养,或者培养出的人才不适合经济发展的需要而造成人才资源的浪费。基于以上思路,本文主要依据内蒙古统计年鉴、中国劳动统计年鉴、中国教育统计年鉴、内蒙古自治区“十一五”人才规划等数据,运用灰色模型、线性回归模型、趋势外推模型、组合预测等方法,将人才供求预测相结合,对内蒙古自治区高层次人才的现状进行了分析,对未来几年的内蒙古自治区高层次人才的需求进行了预测分析。最后,在分析和预测的基础上提出了内蒙古自治区人才的培养和开发策略,以期为内蒙古自治区未来的人才培养和人才开发决策提供参考。8.期刊论文石朝云.游苏宁.ShiZhaoyun.YouSuning科技期刊复合型编辑出版人才培养的实践与思考-编辑学报2007,19(4)知识经济就是人才经济,科技期刊出版事业的竞争本质上也就是人才的竞争.中华医学会杂志社通过举行第2届职工劳动技能大赛,旨在探寻培养复合型编辑出版人才的途径.认为业务技能,策划、沟通、表达等能力,以及团队精神是现代编辑出版人才的必备素质,应该从多途径培养复合型编辑出版人才.9.期刊论文朱苏飞.任幽草文化创意人才能力建设的概念与思考-浙江传媒学院学报2010,17(4)创意产业是在全球信息化背景下发展起来的一种新兴产业.创意产业是人才经济,人才是创意产业发展的核心.针对我国创意产业人才匮乏的现状,从如何加强文化创意人才能力建设方面进行思考和探讨.10.期刊论文苏志红人才资源的开发机制探讨-现代企业文化2009,(18)21世纪是知识经济的时代,从一定意义上讲,知识经济就是人才经济,要迎接知识经济的挑战就必须做好充分的人才准备.随着国有企业体制改革的不断深入,建设一支适应国有企业改革和发展需要的高素质的人才队伍,已成为新形势下面临的紧迫任务.引证文献(1条)1.李景山.雷金屹硅谷人才聚集效应的探析[期刊论文]-学习与探索2007(4)本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:ad27eb5c-fbe8-46e5-8e44-9e2700f97296下载时间:2010年11月7日
本文标题:中外人才问题研究
链接地址:https://www.777doc.com/doc-1018708 .html