4S店招聘人员3篇

4S店招聘人员3篇【导读】这篇文档“4S店招聘人员3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！4S店招聘人员1售后经理任职条件：1、汽车工程或相关专业本科或以上学历2、汽车维修服务范围或相关行业6年以上工作经验3、4年以上管理工作经验4、出色的写作和口语能力5、良好的电脑运用知识6、具备出色的交流技巧和良好的语言表达能力7、必须有较强的分析、组织、业务开拓和培训技能8、拥有有效的驾驶执照9、能够掌握机械和汽车知识者将会优先考虑10、熟悉高端品牌的业务运作方式者将会被视为有利条件售后信息员1、大专以上学历2、2年以上工作经验3、有4S店工作经验将优先考虑4、财务或统计专业优先考虑5、熟练电脑操作6、心思缜密，喜欢与数字打交道服务顾问主管（SA主管）任职条件：1、汽车、机械工程或相关专业的本科以上学历2、2年车间维修经验，进口汽车SA经验3年3、出色的英语书写和口语能力4、良好的电脑运用知识5、在销售过程和相关工作方面居别出色的沟通技巧和良好的语言表达能力6、持有有效的驾驶执照7、有高端品牌工作经验会被视为有利条件服务顾问(SA、前台接待)任职条件：1、汽车维修专业中专以上学历2、具有二年维修工作、一年以上服务顾问工作经验3、具备一定的汽车维修诊断技能4、有团队合作精神，善于与人交流沟通5、有驾驶执照，驾驶熟练6、电脑操作熟练。技术主管任职条件：1、汽车工程或相关专业大专以上学历2、汽车维修服务范围或相关行业6年以上工作经验3、2年以上技术管理工作经验4、出色的英文读写能力5、良好的电脑运用知识6、具备扎实的技术根底7、必须有较强的分析、组织和培训技能8、拥有有效的驾驶执照9、能够掌握高端机械和汽车知识者将会优先考虑车间技师任职条件：1、汽车维修或相关专业中专以上学历2、英文中等阅读能力3、3年汽修经验,2年奔驰经验4、驾驶技能5、男性.客户关系部经理工作职责：1、客户档案管理、定期客户回访管理、基盘客户维护2、客户满意度分析并制定切实有效的改正措施3、客户投诉处理4、部门内部工作协调管理任职条件：1、专科及以上学历2、3年以上客户服务管理经验，汽车行业优先3、良好的沟通协调能力，能有效合理的处理突发事件。4、良好的服务意识，抗压能力强理使用部门进行核对盘点。9、记录库存商品的出入库情况，并与库管人员进行核对，及时将销售、售后库存状况汇总上报。记录销售网点的销售数量、收入、经营费用和利润实现情况。10、负责会计凭证及资料的装订保管工作，以及其他相关的会计基础工作。11、认真完成上级领导交给的其他工作。展厅经理任职条件：1、汽车、机械、营销类相关专业大专及以上学历；2、3年以上汽车贸易或销售相关行业的从业经验；3、具有汽车4S店同岗位工作经验1年以上；4、对销售过程以及相关工作有高度认识并具备出色的沟通技巧和良好的语言表达能力；5、必须具有较强的分析、组织、业务开拓和培训技能；6、具有效的驾驶执照；7、有丰田品牌工作经验者优先。前台接待任职资格：学历：大专及以上年龄：22-26岁性别：女区域：朝阳区技能：熟悉前台接待工作流程，精通服务礼仪。熟练使用OFFICE。其他：具备服务意识，形象气质佳，有良好的沟通能力。文秘或酒店管理专业优先。财务经理任职资格：1、财经类专业本科以上学历，具有中级会计师职称；2、具有3年以上企业财务管理工作经验，有一定的组织能力及协调能力；3、熟悉会计准则、税法及国家相关财务政策，熟练掌握账务处理方法；4、熟悉企业财务核算、财务管理、财务预决算、财务分析等项业务；5、熟练运用用友财务软件，具备使用财务、商务管理系统的能力；6、具备企业融资工作经验；7、有良好的文字表达能力，可完成年、月度工作计划编制、年、月度财务报告；8、熟悉汽车4S专营店财务管理的有关知识者优先。岗位职责：1、汽车4S店财务部第一负责人，负责主持财务部日常工作，下辖4-6名员工；2、受集团财务管理中心的领导下，管理本店资产、维护集团财务管理制度；3、在店总经理领导下，组织财务部人员对店面营业提供财务支持，对客户提供结算服务；4、负责编制本店经营预决算，本店财务报告、本部门工作计划；5、主持财务部日产财务核算工作，编制各类财务报表；6、定期分析、总结公司财务指标状况，支持店总经理经营决策；7、运营资金管理、融资管理；8、税务、银行、相关金融机构、保险公司、厂商财务的工作接口负责人会计任职资格：1、财经类专业本科以上学历（国家统招），具有会计从业资格，初级会计师以上职称；2、具有2年以上工业企业财务工作经验；3、了解国家财务政策及相关税收政策；4、熟悉国、地税报税工作流程；5、熟练使用用友软件及Office等办公软件；6、有一定的沟通及协调能力，工作积极主动、具有团队合作精神；7、有汽车行业工作背景者优先；岗位职责：1、协助财务经理编制本店销售、售后等业务的财务收支预算，检查、监督、分析预算执行情况。2、负责对本店销售、售后业务部门资金计划的收集汇总，以及实际资金使用情况，并向财务经理提供相关的分析报告。3、根据出纳提供的收付凭证，经审核无误后编制记帐凭证。4、根据凭证编制科目汇总表，登记总帐、明细帐，编制资产负债表、损益表及其他相关报表。5、正确计算税金，并负责每月的税务申报工作。6、每月将销售业务、售后业务的收入、成本、费用、利润情况上报财务经理，使财务经理能够及时了解公司的财务成果和经营情况。7、每月结帐后，定期与出纳人员盘点现金库、核对银行往来帐目。8、负责对公司固定资产以及低值易耗品的管理，建立管理台帐并正确进行折旧提取及费用摊销，与实物管出纳任职资格：1、财务相关专业大专以上学历；2、有会计证及一年以上出纳或收银岗位工作经验；3、具有一定的财会理论知识与实际操作经验，了解银行等相关业务程序；4、熟练使用用友软件及Office等办公软件；岗位职责：1、负责现金、银行存款的日常收存及转帐工作；2、负责日常费用报销过程中的单据审核、现金收支;3、负责4S店的销售退款的统计，掌握各项指标的完成情况;4、合理管理银行印鉴，现金库存及银行支票;5、熟悉银行业务，及时登记现金和银行存款日记帐，编制银行往来调节表;6、做好银行汇票的管理，掌握质押业务流程。市场经理任职条件:1、市场营销、广告策划等相关专业大学本科以上学历2、两年以上公关、广告等相关领域实际工作经验3、有独立工作能力、团队合作能力，良好的组织协调人际沟通能力和判断能力4、有独立策划、组织、执行大型公关活动的经验5、语言表达能力及文字功底极佳6、出色的英文水平，听说读写熟练7、熟练使用各类办公软件8、有驾驶执照，一年以上驾龄市场专员职位描述：1、协助执行厂商下达的市场活动。2、店面市场活动的策划、组织和实施。3、礼品的制作和管理4、市场信息数据收集、统计、分析任职条件：1、大学专科学历或以上2、1年以上市场营销行业工作经验3、自信、开朗、有创意4、熟练的操作office办公软件及photoshop5、较强的公关、人际沟通和协调能力6、具有较强的分析处理问题能力二手车评估师工作内容：1、了解及收集市场行情信息2、预估车辆的维修金额3、预估车辆的销售价格4、与销售顾问配合完成置换5、协助销售顾问销售展厅二手车及办理相关手续任职重要条件：1、大学专科学历或以上2、3年以上汽车贸易或二手车工作经验3、熟练掌握电脑操作知识及技能4、一定的机械和汽车知识5、必备资格证书：评估师证6、持有有效驾驶执照水电设施维护员1、性别:男。2、中专及以上学历。3、电脑操作熟练，熟练使用office。4、具有汽车4S店设备管理经验。5、有强、弱电从业资格证书。6、有驾驶执照，驾驶熟练。7、有一定的英语基础。8、年龄35岁以下9、工作敬业，有责任心。销售部经理任职资格：1、市场营销专业或相关专业本科以上学历。2、3年以上销售管理工作经验。1年以上广本或广丰品牌工作经验。3、受过市场营销、产品知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训。4、对市场营销工作有较深刻认知；有一定的汽车构造及维修知识；有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；熟练操作办公软件；良好的英语听、说、读、写能力。（中端品牌不要求此项）；有驾驶执照，驾龄一年以上；5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。销售顾问任职要求:1、男女不限2、年龄：22-35岁3、学历：大学本科以上学历（统招成人不限）;4、有一年本行业销售经验优先考虑;5、有驾驶执照，熟练驾驶;6、熟练运用电脑;7、为人正直，善于交际和沟通，知识面广，形象气质好.网络管理员任职资格：1、大专以上学历，计算机专业；2、从事网络管理一年以上；3、能熟练进行计算机维护和各类软件操作，4、有驾照者优先。岗位职责：1、负责公司内部计算机、相关网络设施的管理与维护；2、负责公司内部管理软件的运行实施；3、负责公司局域网站的优化；4、负责公司视频设备的维护和管理等。保险主管1、学历：汽车维修专业或保险专业大专以上学历2、年龄25－40岁3、熟悉保险公司的运作模式，与保险公司保持融洽的人际关系4、熟悉保险定损、理赔工作程序5、工作经验：在相等品牌4S店从事保险工作2年以上，熟悉4S店售后各项工作流程6、计算机操作熟练7、具备一定的管理经验精品专员任职要求：1、中专及以上学历2、有4S店精品专员岗位或汽车精品销售经验3、有良好的沟通能力、组织协调能力牌照员1、中专以上学历。2、有驾驶执照，驾驶熟练。3、有汽车4S店相关工作经验。4、工作责任心强。5、踏实、肯吃苦。收银主管任职资格（1）1、财务相关专业大专以上学历；2、品貌端庄、有亲和力、口齿清晰、善于沟通；3、熟练使用Office等办公软件；4、具备财务人员上岗资格，会计证；5、工作踏实、仔细、有责任心；6、良好的职业道德和团队协作精神；7、晋升岗位为出纳；任职资格（2）1、财务相关专业本科以上学历，三年左右工作经验；2、熟练使用用友软件及Office等办公软件；4、具有会计从业资格；5、晋升岗位为会计。岗位职责：1、负责销售业务、售后业务款项的收取；2、根据真实经营业务，开具发票或收据；3、整理当日业务单据，分类汇总，按时、按质上报日报表；4、装订、保管职责范围内的资料；5、记录整店的业务活动数据，为全员绩效考核提供依据；6、保证资金的安全，将每日所收款项安全交解给出纳员，做到与收银日报、业务单据核对无误；7、对收银整体工作及人员进行日常管理。备件经理职责描述：1、制定备件的收益目标及活动计划。2、完成厂商下达的备件订货任务。3、审定备件采购计划，并监督备件的及时到货。4、进行备件领料、出料及备件库存的管理5、备件的旧件回收和管理。任职资格：1、专科以上学历；2、3年以上汽车行业工作经验；2年以上备件管理经验；3、了解汽车行业相关知识、掌握相关零备件知识及相关的备件管理知识。保险专员岗位描述：1、负责店内保险续保、出单等工作；2、负责店内保险客户的维护；3、负责店内在修不在保客户的投保；4、负责店内基盘客户投保数据的统计、分析。任职条件：1、汽车维修专业或保险专业中专以上学历；2、一年以上保险续保、理赔相关工作经验；3、熟悉4S店售后工作流程；4、能够熟练使用电脑常用办公软件。行政主管任职重要条件：1、学历：新闻、公关、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历2、培训经历：受过管理学、公共关系学、行政管理、基础财务管理等方面的培训政经理工作3年以上，了解企业管理模式4、年龄结构：40岁以下5、有独立的行政管制能力和管理经验（有4S店工作经验者优先）6、精通英语及娴熟的电脑操作能力3、工作经验：从事行4S店工作人员年终工作总结24S店工作人员年终工作总结为库存生，为缺货死，为周转率奋斗一辈子；吃前台亏，上运输的当，最后死在财务上！横批：配件经理”为销量生，为市场死，为市占率奋斗一辈子：吃地产品牌亏，上车管所当，最后死在虚报上。横批：销售经理为销量生，为价格死，为利润奋斗一辈子；吃市场亏，上厂家当，最后死在流程上。横批：销售顾问为回访