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精编资料,供您参考女职工工作总结范文5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“女职工工作总结范文5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!女职工工作总结1贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神,进一步推进工会工作法制化的实施意见精神,切实维护女职工工会法权益的特殊利益,推动落实《女职工劳动保护特别规定》,自接到市总女工部转发的豫工女委[20xx]3号文件之后,南阳卷烟厂女工委迅速行动,积极部署,将维权月活动内容与迎“三八”活动紧密结合,在活动期间开展了形式多样、内容丰富的活动,具体活动情况如下:一、高度重视,积极部署按照工女委发[20xx]1号文件、豫工女委[20xx]3文件要求,厂工会女工委组织召开了南阳卷烟厂女职工工作会议,会议就如何结合三八节活动开展“女职工维权行动月”进行了详细部署,号召各基层分会积极参与,厂三个车间分会、三个行管分会、双休分会营销及物流分中心分会均全部参加。二、灵活宣传,普及到位主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立“互联网+”思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合,着力扩大企业和女职工参与面和活动影响力。按照活动要求和内容,各基层分会均积极结合自己的工作实际,因地制宜的开展了形式多样的维权宣传活动。如制丝、卷包、动力分会充分利用自身的宣传优势,在车间设置的电子屏幕上对宣传内容进行滚动播放,使三班员工均能随时驻足学习并在第一时间了解法规内容,在很大程度上提高了员工对维权法律法规的知晓率的熟知率;行管分会采取了座谈、讨论、微信关注共享等形式进行积极宣传;各部室还积极在内网及行业媒体上对各自活动的情况进行了宣传。维权活动氛围浓厚,女职工维权意识大幅提高。同时,厂工会女职工委员会同步行动:积极制作了维权活动展板,将《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等内容全文刊登在展板之上,实施厂区内全方位流动展出,在全厂范围内对相关法律法规进行普及,使广大女职工对维权的内容进一步熟晓,对维权的意识进一步提高,对维权的范围进一步明晰。精编资料,供您参考三、深入调研,切实维权为了使女职工维权行动更加贴近职工,真实的反映女职工对维权的不同看法,为以后能够更好的推进女职工合法权益保障工作,为女职工争取更大的合法权益获取来源,厂女工委在各基层工会进行了实地走访,就法律法规中涉及到女职工权益的具体条款和一线职工们进行了热烈的探讨。积极引导提高女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识和能力。参加调研的110名女职工对现行的法律法规比较满意,并对厂现有的制度也均持赞许态度。四、开展自查,健全机制根据维权行动要求,厂女工委着手开始对现行的制度进行自查。对厂现有的管理文件如:《南阳卷烟厂女职工劳动保护特别规定》进行了进一步的梳理,其中,对新变更的条款进行了标注。经自查:南阳卷烟厂自《女职工劳动保护特别规定》实施之后,积极履行《女职工专项集体合同》,严格按照女职工卫生保健品的发放标准进行了按月发放,严格执行女职工四期劳动保护要求,厂女工委每季度组成女职工劳动保护监督小组,对落实情况进行监督检查。同时,将《女职工劳动保护特别规定》在内网《女工之友》栏目刊登,以供职工们相互传阅,促使上述规定能够落到实处。近年来,南阳卷烟厂工会重视《女职工专项集体合同》,按照厂《女职工专项集体合同》内容,进一步加大帮扶工作力度,实施对困难、患病女职工的关爱。尤其是对我厂特病女职工理赔情况积极进行协调,深入实施女职工健康保障关爱行动,实现对在档困难女职工帮扶到位。为了使维权宣传更加深入人心,厂对近三年来患病理赔的女职工进行了统计发现:我厂出现符合特病专项理赔的女职工10人,理赔款项为92000元,目前已按合同要求履行到位。同时也很好的说明了一个问题:维权行动的开展,在关心、关爱女职工的同时,在很大程度上对患病女职工也是一个安慰和保障。通过女职工维权行动活动的开展,让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则,提高了《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《特别规定》等法律法规的普及程度,促进了男女平等,维护女职工权益的意识。女职工工作总结2公司成立以来,十分注重对女员工的关爱,建立健全了女工机构,一方面能更好的关心女工工作、生活和福利条件,另一方面通过不断开展女工工作,不断提升女工组织凝聚力,积极发挥女职工在经营生产中的重要精编资料,供您参考作用,为确保完成公司各项任务做出积极的贡献。一、公司在20xx年成立女工委员会,深入开展各项活动,丰富女员工的的生活,团结和带领广大女工积极投身到生产经营各项工作中。公司工会为了进一步激励女职工比学赶超的积极性,深入开展巾帼模范岗活动,对表现突出的班组予以表彰。通过每月评选巾帼模范岗这一活动,大大激发了女工的工作热情。女工们充分发挥自身的优势,团结协作,协助班组做好岗位现场管理,保持清洁文明生产,严格遵守车间的各项规章制度和劳动纪律,增强了女工的责任感和归属感。在“三〃八”妇女节,还以送鲜花和祝福短信的形式,关心和注重女工生活。二、积极做好女工的培训,提高女工的素质。通过组织女工学习相关的专业知识,开展职业技能培训,增强了女工们的劳动技能。还开展了安全教育活动,以女工小组为单位,组织学习安全防护知识,召开学习心得交流会,提高了女工应急防护处置能力,在实际工作中,消除了不少安全隐患,避免了安全事故的发生。三、深入开展“奉献爱心”活动,不断展示真爱奉献精神。20xx年2月22日,公司女工委员会发出“献爱心捐款倡议书”,为公司女工患病的丈夫举行献爱心捐款活动。倡议发出后,广大干部职工纷纷解囊,踊跃捐款,献出自己的一份爱心。通过这次捐助活动,充分体现了公司全体职工团结向上,济贫扶危的优良品质,展现了公司广大干部职工的良好形象,有力地促进了和谐企业的建设。四、开展各种文体活动,展现员工风采,活跃员工的业余文化生活。我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,组织大家积极参与公司开展的各项活动。在篮球比赛、“七一”、中秋、国庆节期间,分别组织了职工篮球啦啦队、拔河、红歌比赛等文化娱乐活动。这些活动的开展,不仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。自公司成立至今,公司女职工工作取得阶段性成果,得到了公司女职工的充分肯定。但是,与上级的要求相比,仍有一定差距。我们将继续以依法维护女职工合法权益和特殊利益为首要职责,不断提升女职工素质,团结带领全体女职工,与时俱进、开拓创新,为公司的发展做出更大的贡献。女职工工作总结320xx年,公司工会委员会在公司党委的正确指导,围绕年初确定的各项目标,结合女职工自身特点,创新精编资料,供您参考工作形式和内容,切实维护女职工合法权益,现将20xx年工作总结和20xx年工作思路报告如下:一、20xx年女职工工作总结(一)提高女职工素质,完善企业文化阵地建设。为宣传展示女职工巾帼风采,挖掘先进典型,全面提升女职工工作职能,组织广大女性干部职工参加各级各类活动,参加全区建筑建材交通机冶系统“赞歌献给党,巾帼绽风采”工装暨特色服饰展示活动、参加区总女工委国际家庭日主题亲子阅读活动、开展“公投巾帼心向党、担当作为勇创先”主题活动、慰问驻呼困难女职工及患大病女职工、发出倡议书、举办“女性职场美学课”讲座、开展主题观影活动等活动,引导女职工快乐工作、健康生活,不断增强女职工获得感幸福感安全感。(二)保障女职工合法权益,关心女职工身心健康。公司坚持工会女职工委员会工作制度,为依法维护女职工合法权益提供组织保障。截止目前,公司所辖高速公路服务区共建成母婴休息室40个,9个母婴室被自治区总工会授予“爱心妈咪屋”荣誉称号,共获奖金9万元;对刚生育的女职工,集团工会组织慰问活动,送去慰问品,彰显人文关怀;呼吁各级积极组织开展职工联谊活动,关爱女职工情感生活。(三)建立健全线上线下“妇女之家”。在全公司建立线下“妇女之家”活动阵地和线上“妇女之家”微信群,实现线上线下、实体虚拟的妇女活动和工作双阵地相互连通,为广大妇女干部职工打造“坚强阵地”和深受喜爱的“温暖之家”。通过网上网下联动互通,实现实体虚拟“妇女之家”有机融合,宣传党的路线方针政策、男女平等基本国策、有关妇女家庭儿童的法律法规。组织开展形式多样的学习和培训,提供矛盾调处和维权服务,开展健康有益的文体活动,关爱帮助女干部职工。积极探索特色“妇女之家”创新实践,结合实际开展巾帼志愿服务。二、20xx年女职工工作计划20xx年,公司工会委员会将继续贯彻落实公司党委各项工作部署,把广大女职工的思想和行动统一到工会工作发展上来,坚持问题导向、锐意进取、不断创新,团结和带领广大女职工在生产经营管理中充分发挥“半边天”作用。(一)提升关怀工作力度,维护女职工合法权益。加大办实事力度,更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。关爱女职工的身体健康,继续推动建立和参加职工医疗互助保障等工作,进一步提高女职工医疗保障水平。(二)创新女职工专项活动,丰富业余文化生活。精编资料,供您参考推出新招、创出新意,组织开展好各类深受女职工喜爱的文体活动。激励全体女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业。(三)培树先进典型,营造创争氛围。牢固树立女职工先进典型,持续推进“最美路姐”“巾帼文明岗”“五一巾帼标兵”等荣誉创建工作,选树先进典型。(四)做好“女职工休息哺乳室”创建及宣传工作。公司工会将坚持在各服务区建设“女职工休息哺乳室”,继续打造更加舒适贴心优质的“女职工休息哺乳室”,为妇女儿童便利出行创造更好更适宜的环境。(五)加强青年职工联谊活动创建工作,为青年职工创造交流平台。充分发挥新时代下工会组织服务广大青年职工的功能,帮助适龄青年解决婚恋问题,联合属地工会、团委等部门,组织开展联谊活动,为广大职工搭建交流平台、拓宽交友渠道。内蒙古公路交通投资发展有限公司工会委员会女职工工作总结420xx年,是湖南电信公司化以来生产经营形势最为严峻的一年,是湖南电信深入推进企业战略转型的关键之年,也是湖南电信接应未来发展的转折之年。怀化电信女工工作在省公司工会、上级工会女职工委员会和市公司党委、行政、工会的领导和关心下,认真贯彻省电信工会第三次代表大会精神和省电信女职工委员会第二届一次会议精神,围绕企业发展大局、围绕工会工作目标、围绕构建成和谐企业,不断进取,大胆创新,努力提高女员工整体素质,加强女员工组织建设,切实维护女员工合法权益,增强女员工凝聚力、竞争战斗力,创造性地开展“芙蓉杯”竞赛和素质达标活动,建立女员工维权的长效工作机制,围绕和动员全市电信女员工在推进企业三个文明建设中建功立业。一、20xx年主要工作情况(一)以“创造新业绩”为主题,继续推进女员工建功立业竞赛活动今年来,我们广泛充分地调动女员工参与企业生产经营的积极性和创造性,通过“芙蓉杯”竞赛,团结动员广大女员工为企业的稳定发展做出新的贡献、创造新的业绩。我们首先从着眼市场,积极做好员工思想引导工作入手,广泛开展思想沟通互助活动,以市场变化、发展为基本内容,有针对性地做好员工思想工作,不断增强员工认清形势,坚定信心,战胜困难的决心和勇气,主动化解压力,适应环境,发挥员工关心企业关注发展的热情,调动好、发挥好、保护好员工积极性和创造性,精编资料,供您参考把员工的力量凝聚到企业发展上来。把开展劳动竞赛,完成生产经营任务作为对员工自身素质提升,应对能力的新的一轮考验来看待,从心理层面上减轻员工压力,变消极应对为主动出击,变压力为动力。上半年配合企业先后组织开展了“县(市)分公司20优”。“城市5优”。“拼搏杯”、宽带业务发展专项竞赛、“创优杯”,以及结合怀化实际开展的“109N工程”暨“喜迎开门红”为主题的竞赛,与此同时全市各分公司,还根据业务发展的重点和难点,适时开展了“预交费”、超级无绳、富民通、我的e家、“5、17”促销等多种形式的竞赛活动。为取得竞赛预期效果,各单位因地制宜地
本文标题:女职工工作总结范文5篇
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