人才中心政策宣讲

人才交流中心政策宣讲Page2业务工作人才规划纲要、“三引一促”、沂水县人才工作开展情况人社部发【2014】90号文鲁人社发[2014]49号Page3重点工作《沂水县“三引一促”招才引智工作考核办法》（征求意见稿）人力资源市场沂水县人力资源市场建设情况人力资源市场基础设施建设原人力资源市场位于沂蒙山东路15号，设有三个标准招聘大厅，面积达1000平方米。统一了标准展位，配备了电子显示屏、自助查询机等现代化设施，设有固定展位70余个。沂水县人力资源市场建设情况人力资源市场搬迁新址2016年5月，华信大厦人力资源市场投入运营，招聘大厅设有标准化电子投放显示屏27台，采用最先进的技术，极大的满足了企业和求职者的需求。华信大厦人力资源市场Page7人才交流会Page9人力资源市场服务项目常规交流会校园招聘会专场招聘会春风行动人力资源市场服务项目1、常规交流会时间：由最初的每月十六号到每月六号、十六号再到现在的每月四次，现定于每周二定期举办人才交流会。2016年1-6月份，共举办各类人才交流会24场，进场招聘单位482家次，进场求职人员总量达到8150余人次，提供包含操作工在内的各类就业岗位7210多个。常规招聘会现场人力资源市场服务项目2、专场招聘会根据企业需求适时举办各类专场招聘会。2015年召开专场招聘会4场，其中农民工专场1场，高校毕业生专场4场，企业专场招聘会1场。远通汽贸专场招聘会人力资源市场服务项目3、校园招聘会2015年组织企业外出招聘5次，分别是赴青岛理工大学（费县校区\琴岛校区）参加校园专场招聘会，赴烟台大学参加2016届毕业生供需见面招聘会，赴山东科技大学参加山东省2015年秋冬季高校毕业生服务“蓝黄”两区专场招聘会暨山东科技大学2016届毕业生供需见面会。校园招聘会现场校园招聘会现场校园招聘会现场人力资源市场服务项目4、春风行动每年正月初八的“春风行动”大型人才交流会规模最大，影响最广，效果最好。2016年正月初八当天，来自县内外的97家企业进场招聘，共提供就业岗位5502个，4600多名求职者进场求职。2013年“春风行动”2014年“春风行动”2015年“春风行动”2016年“春风行动”沂水县人力资源市场沂水人才网为进一步搞活人力资源市场，拓宽人才交流的渠道，县人力资源市场开通了沂水人才网（）。目前，人才网累计点击量突破633万次，注册企业1622家，求职人员注册简历15335份，市场统一发布各类招聘信息479条。档案管理普通档案管理目前共管理各类档案32405册。2015年累计接收应届毕业生档案3019份，转出各类人员档案1083册，出具各类档案证明126次。人事代理服务工作目前共代理各类人员4227人其中：单位代理1207人个人代理3020人。最新文件依据：[2014]90号文《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》政策变动根据【2014】90号文流动人员不再调整档案工资毕业生报到工作毕业生报到工作毕业生报到7月1日-10月15日毕业生报到工作报到地点华信大厦一楼大厅毕业生就业窗口毕业生报到准备材料：报到证、身份证、毕业证原件及复印件各一份流程：出示证件填写登记表留存复印件关注“沂水大学生就业”微信号报到结束毕业生报到留存材料：毕业生报到“沂水大学生就业”微信号政策变动2016年取消来鲁就业“三引一促”招才引智工作《关于大力推进“三引一促”加快产业转型升级的意见》Page39何为“三引一促”？引资金引人才引技术促科学发展引人才《意见》明确：三年内，面向海内外引进“千人计划”、“万人计划”、“泰山学者”或相当层次的领军人才100名；引进带资金、带技术、带项目的创新创业人才1000名；引进博士、硕士毕业生等高学历人才1万名。《沂水县“三引一促”招才引智工作考核办法》引进范围（一）国家“千人计划”、“万人计划”、省“泰山学者”或相当层次的创新创业领军人才（A类）。（二）带资金、带技术、带项目的创新创业人才（B类）。（三）博士、硕士毕业生等高学历人才（C类）Page42A类人才（创新创业领军人才）人才范围中国科学院院士；中国工程院院士；国外相当于科学院院士或工程院院士层次的人才；国家有突出贡献的中青年专家；国家“万人计划”人选、国家“千人计划”人选、国家百千万人才工程人选；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一、二等奖的第一完成人；“泰山学者”和泰山产业领军人才；外省省级人才计划人选（如：北京市海聚工程人选、江苏省“双创计划”人选、浙江省“千人计划”人选等）Page43A类人才（创业领军人才）提报材料一是人才身份证明（身份证或护照等）；二是学术水平证明（入选“千人计划”、“泰山学者”等人才计划证明材料）。三是创办企业证明，包括2016年度（含2015年12月21日—31日）工商企业注册登记证明、企业公司章程、企业购买设备发票或设备照片材料。其中领军人才须为所办企业的控股股东（股权不低于30％，本人投入企业的实收资本不少于100万元，一个企业只能申报1名创业人才）。四是引进创业人才及项目情况表（A类）电子版。其他奖励证明、科研项目证明、专利成果证明至少提供两项。Page44A类人才（创新领军人才）提报材料一是人才身份证明（身份证或护照等）；二是学术水平证明（入选“千人计划”、“泰山学者”等人才计划证明材料）。三是选聘方式证明，创新领军人才须与引进企业签订3年以上劳动合同或工作协议，每年在沂水工作时间应不少于3个月，合作项目应与领军人才研究领域相匹配，所在企业一般应有省级以上科技研发平台。四是引进创新人才及项目情况表（A类）电子版。奖励证明、科研项目证明、专利成果证明至少提供两项。Page45拥有省级以上科技研发平台的企业（2家）山东省酶制剂工程技术研究中心（2010年）山东省酶制剂生物发酵技术重点实验室（2011年）山东隆大生物工程有限公司山东省工业玉米副产物综合加工重点实验室（2014年）鲁洲生物科技（山东）有限公司Page46B类人才（创新创业人才）人才范围具有硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职务，高端外国专家。Page47B类人才（创业人才）提报材料一是人才身份证明（身份证或护照等）；二是学术水平证明（学历学位证书或专业技术职务证书）。三是创办企业证明，包括2016年度（含2015年12月21日—31日）工商企业注册登记证明、企业公司章程、企业购买设备发票或设备照片材料。须为所办企业的控股股东（股权不低于30％，本人投入企业的实收资本不少于100万元，一个企业只能申报1名创业人才）。四是引进创业人才及项目情况表（B类）电子版。奖励证明、科研项目证明、专利成果证明至少提供两项。（三选二）Page48B类人才（创新人才）提报材料一是人才身份证明（身份证或护照等）；二是学术水平证明（学历学位证书或专业技术职务证书）。三是科研项目证明、专利成果证明，二者必须各有一项以上，科研项目应与合作项目相关，专利应为发明专利。四是选聘方式证明，创新人才须与引进企业签订3年以上劳动合同或工作协议，每年在沂水工作时间应不少于3个月，合作项目应属于创新人才研究领域。所在企业一般应有市级以上科技研发平台。外国专家需提供项目批件、项目合作和验收有关材料。五是引进创新人才及项目情况表（B类）电子版。奖励证明尽可能提供。Page49拥有市级以上科技研发平台的企业（11家）Page50青援食品有限公司临沂市烘焙食品工程技术研究中心(2012年)山东众力液压技术有限公司临沂市液压缸工程技术研究中心（2010年）山东泓达生物科技有限公司临沂市非粮乙醇工程技术研究中心（2011年）山东东方管业有限公司临沂市超高分子量聚乙烯制品工程技术研究中心（2013年）山东兴盛矿业股份有限公司临沂市贫次杂钛铁矿高效选别工程技术研究中心（2013年）山东兴田机械有限公司临沂市高端装备制造业专用油缸工程技术研究中心（2014年）山东沂水机床厂有限公司临沂市管螺纹车床工程技术研究中心（2014年）山东绿森塑木复合材料有限公司临沂市塑木复合材料工程技术研究中心（2014年）山东源泉机械有限公司临沂市农作物种植生产机械工程技术研究中心（2014年）山东鼎欣生物科技有限公司临沂市高纯磷酸盐工程技术研究中心（2015年）山东世纪春食品有限公司临沂市功能性植物蛋白粉工程技术研究中心（2015年）C类人才（高学历人才）人才范围拥有硕士以上学历的国内普通高校毕业生或海外留学人员，2016年度到临沂全职工作并与引进单位签订3年以上劳动合同。县直部门单位引进C类人才须到企业工作。Page51C类人才（高学历人才）提报材料一、人才身份证明（身份证或护照等）；二、学术水平证明，应为全日制，同时具有学历和学位证书，国外高校毕业的应提供教育部学历认证证明。三、工作合同证明，引进人才应为2016年度从临沂市外引进，须与引进企业签订3年以上劳动合同或工作协议，劳动合同一般应为在人社部门备案的正式合同。四、工资保险证明，应提供临沂当地人社部门盖章的社会保险缴纳证明。五、引进高学历人才情况表电子版，学习经历和工作经历内容填写要连续。六、其他证明，县直单位引进人才应为到企业工作，企业应具有独立法人资格，并需提供高学历人才个人签字、企业盖章的帮助引进证明。Page52Page53Page54加分项目1.“十万人才回乡行动”作为乡镇（街道）、沂蒙风情旅游景区加分项目计入考核成绩，该项考核最高得30分。2.人才工作新闻宣传作为加分项目计入考核成绩，在国家级、省级主流新闻媒体（含党报党刊、电视台、广播电台，不含网络和其他类报刊）刊（播）发关于人才工作的新闻稿件分别加10分、3分，该项考核最高得30分。3.加分项目是完成任务目标值后的加分，未完成任务目标值的以上项目不加分。Page55柔性引进人才（万名专家服务基层活动）Page562015年9月29日-30日，省人社厅组织17名专家来到沂水开展服务，重点在沂水县精心遴选了28家企事业单位的32项重点人才技术需求，涉及农业、医学、水利等领域。召开座谈研讨会2场，开展技术培训和科普讲座6场次，解决技术难题40余个，提出合理建议60余条，受益人群近1200余人次。专家活动图片Page57柔性引进人才（万名专家服务基层活动）Page582016年4月28日，来自山东大学的13名专业教授、博士后专家学者来到沂水开展技术指导服务。为确保本次活动成效，沂水县人社局根据县内企业发展需要和技术需求，又另外精心遴选了16家企业34项重点人才技术需求项目，为各位专家下一步为企业提供服务提供了重要参考。专家活动图片Page59汇报完毕，谢谢！