人才测评在高校就业指导工作中的应用－程社明

1人才测评在高校就业指导工作中的应用程社明博士北京大学清华大学南开大学复旦大学《职业生涯开发与管理》主讲教授2005年人才测评高层论坛主办:人事部人才流动中心2005年12月1－3日北京　北京家和业咨询有限公司2程社明博士　研发潜能测评的三种方法”表格测评哈哈镜30成本低”软件测评平面镜50成本低、中”实境模拟＋测评透视镜70成本低、中、高北京家和业咨询有限公司3程社明博士　研发潜能测评的目的”甄别人：决定取舍”指导人：建议改进”培养人：培训提高北京家和业咨询有限公司4程社明博士　研发潜能测评与发展目标的关系”对确认目标的作用”对分解目标的作用”对确定教育培训内容的作用北京家和业咨询有限公司5程社明博士　研发实际模拟测评举例”布鲁塞尔的医药代表”法语强化”招聘保洁员”招聘总经理助理”招聘市场开拓人员北京家和业咨询有限公司6程社明博士　研发实际模拟测评应用流程1.成立测评小组2.明确测评目的、测评内容、预算3.确定被测评人员4.编写“剧本”：时间地点场景事件5.确定观察、记录人员6.分析记录资料7.决定取舍8.辅导、培训、核查9.正式任命北京家和业咨询有限公司7程社明博士　研发对就业人员的测评内容”人生发展与职业生涯的关系”正确认识职业的本质”内、外职业生涯的关系”解决问题的能力层次”如何对待工作错误”情绪智力”学习态度和学习能力8人生发展与职业生涯北京家和业咨询有限公司9程社明博士　研发市场经济社会的特点”市场经济社会使每个人最有可能成为自己人力资本的主宰！”市场经济社会中一个人一生可能会从事4—8个职业！”市场经济社会是没有终生职业的社会！－你是否有能力使自己终生有职业？－你是否在职业生涯中成功并快乐？－你是否能使自己职业转化为事业？北京家和业咨询有限公司10程社明博士　研发天人合一的境界自我实现的需求求美的需求求知的需求受尊敬的需求友爱和归属的需求安全的需求生理的需求人生需求北京家和业咨询有限公司11程社明博士　研发人格价值人生价值北京家和业咨询有限公司12程社明博士　研发社明之言社明之言供您参考供您参考一个人职业生涯的发展程度决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。职业生涯明言北京家和业咨询有限公司13程社明博士　研发职业的定义参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。程社明１９９７年北京家和业咨询有限公司14程社明博士　研发职业定义的内涵1.个人与他人的社会关系－－分工2.职业与知识技能的关系－－必备3.知识技能与财富的关系－－创造4.创造财富与报酬的关系－－合理5.获得报酬与需求的关系－－满足北京家和业咨询有限公司15程社明博士　研发职业认识误区…意识不到从事的是个职业…意识不到职业环境的改变…意识不到职业技能的发展…意识不到实际上换了职业…意识不到一职同时有两个或更多职业…意识不到多种职业需要多种能力并存…将A职业误认为是B职业…将A、B职业误认为同一职业…A职业成功，认为B职业必然成功…A职业失败，以为B职业也会失败北京家和业咨询有限公司16程社明博士　研发职业生涯”职业生涯的定义从事职业的经历”职业生涯周期大周期　小周期”外职业生涯内职业生涯北京家和业咨询有限公司17程社明博士　研发外职业生涯程社明１９９７年从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资奖金、福利待遇等因素的组合及其变化过程。北京家和业咨询有限公司18程社明博士　研发内职业生涯程社明１９９７年从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。北京家和业咨询有限公司19程社明博士　研发社明之言供您参考外职业生涯的发展通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、收回、剥夺。内职业生涯的发展主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的发展而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。职业生涯明言北京家和业咨询有限公司20程社明博士　研发社明之言社明之言供您参考供您参考职业生涯明言在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢并且更不想干一生的工作要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事应该不应该做好这份工作是否有能力做好工作是另一件事切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的北京家和业咨询有限公司21程社明博士　研发你每天在干什么？”干活？——受累遭罪养家糊口”工作？——上班挣钱安全保障”职业？——社会地位专业技能”事业？——社会贡献人生价值北京家和业咨询有限公司22程社明博士　研发社明之言社明之言供您参考供您参考职业生涯明言职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树立新观念为前提条件的。北京家和业咨询有限公司23程社明博士　研发传统教育与终生学习的区别传统教育传统教育终生学习终生学习——学习期间学习期间————学习工具学习工具————学习方式学习方式————学习好坏学习好坏————学习目的学习目的————学习对象学习对象————孩子与成人孩子与成人————知识分子知识分子————文文盲盲————美德与需求美德与需求————结束与开始结束与开始——北京家和业咨询有限公司24程社明博士　研发企业伦理‹对事业的追求‹对企业的感情‹对社会的责任‹对同事的关心工作意识支持工作技能发挥企业伦理要求的工作意识北京家和业咨询有限公司25程社明博士　研发情绪智力EQ对于自己：了解自己的情绪，接受自己的情绪，控制自己极端情绪的能力。北京家和业咨询有限公司26程社明博士　研发情绪智力EQ对于他人：理解他人的情绪，接受他人的情绪，陪伴他人的情绪，影响他人情绪的能力。北京家和业咨询有限公司27程社明博士　研发社明之言社明之言供您参考供您参考前进路上的困难是绊脚石还是踏脚石，取决于放脚的位置，脚放的位置取决于心态和能力。职业生涯明言：绊脚石与踏脚石北京家和业咨询有限公司28程社明博士　研发没有能力错过机会能力用错痛失机会机会与能力能力用对抓住机会更有能力为自己创造机会最有能力为别人创造机会北京家和业咨询有限公司29程社明博士　研发社明之言社明之言供您参考供您参考许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。职业生涯明言北京家和业咨询有限公司30程社明博士　研发社明之言社明之言供您参考供您参考反应快找借口反应对长智慧职业生涯明言北京家和业咨询有限公司31程社明博士　研发社明之言社明之言供您参考供您参考当一件事没有干成时，我们总是能找到推卸责任的理由。理由找得越多，就离发现客观规律越远。谁将责任推卸得干干净净，谁就与成功绝缘了。职业生涯明言北京家和业咨询有限公司32程社明博士　研发社明之言社明之言供您参考供您参考人生成功从职业生涯发展开始职业生涯发展从做好本职工作开始做好本职工作从对事情结果负责开始对事情结果负责从找自己的错开始职业生涯明言北京家和业咨询有限公司33程社明博士　研发社明之言供您参考企业里的事结果好才算好，在结果好的基础上找感觉好。家庭里的事感觉好就是好，在感觉好的基础上找结果好。职业生涯明言北京家和业咨询有限公司34程社明博士　研发社明之言供您参考只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难。职业生涯明言北京家和业咨询有限公司35程社明博士　研发提高能力层次发现问题分析问题产生原因提出解决问题方案说服相关人员接受方案亲自或协助实施调整方案达到效果北京家和业咨询有限公司36程社明博士　研发社明之言社明之言供您参考供您参考汇报工作说结果请示工作说方案总结工作说流程回忆工作说感受职业生涯明言：快速进步有方法北京家和业咨询有限公司37程社明博士　研发程社明：[e-mail]