现代薪酬体系设计

昆明理工大学硕士学位论文现代薪酬体系设计姓名：海鹰申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王菲20050301现代薪酬体系设计作者：海鹰学位授予单位：昆明理工大学参考文献(62条)1.刘志远.林云现代企业激励机制19972.吴慧年薪制操作与实务案例精选20003.周东股票期权的理论与实务指南20004.彼德F·德鲁克公司绩效测评19995.西蒙多伦人力资源管理—加拿大发展的动力源20006.平狄克.鲁宾费尔德.张军微观经济学19977.梅慎实现代公司机关权力构造论20008.刘雄.赵延现代工资管理学19979.苏海南经营者激励与约束一年薪制操作199910.卢昌崇代理矛盾,激励机制与出资者利益的内容1996(06)11.宋金亭企业竞争能力的双因素分析[期刊论文]-石家庄经济学院学报1999(4)12.叶向峰员工考核和绩效管理199913.宝利嘉如何评估和考核员工绩效200114.雅各布明塞尔.张凤林人力资本研究200115.李建新企业雇员薪酬福利199916.RichardMHodgettsManagementTheory,ProcessandPractice198617.斯蒂并·P罗宾斯管理学199918.张维迎博奕论与信息经济学199619.谢识予经济博奕论199720.明茨伯格经理工作的性质197321.谢康企业激励机制与绩效评估设计200122.谢康信息经济学原理199823.莫亚琳论国有企业工资制度改革与创新[期刊论文]-湘潭师范学院学报(社会科学版)2001(2)24.殷秀梅.左仁淑论年薪制的理论依据[期刊论文]-四川大学学报(哲学社会科学版)2000(3)25.刘宁企业家环境与激励机制2000(03)26.张一弛.黄涛.李琦策略性股票期权激励设计[期刊论文]-中国人力资源开发2001(4)27.陈朝龙职工持股计划与股票期权计划2000(05)28.米林薪酬如何与绩效挂钩2000(11)29.彭纬现代企业激励机制设计的思考2001(04)30.代世忠.胡恒岗位系数工资制探讨[期刊论文]-经营管理者2001(1)31.曹丰西方经理人员激励的效果分析--兼述几个国外的实证研究结果[期刊论文]-财贸研究2001(1)32.石伟经营者报酬200033.赵民.沈浩云建立有效的薪酬和考核激励体系[期刊论文]-中外管理导报2001(1)34.陈晓东年薪制、股票期权的实践及问题2000(05)35.朱贞新兴的员工激励工具:大众期权的有效性分析36.刘兵.张世英企业激励机制设计与代理成本分析[期刊论文]-系统工程理论与实践2000(6)37.余颖股票期权激励与中国的制度环境[期刊论文]-经济学家2000(6)38.黄晓凤我国推行股票期权制需要解决的几个问题[期刊论文]-财经理论与实践2001(1)39.穆荣平.蔡长塔中国医药制造业国际竞争力评价[期刊论文]-科研管理2001(2)40.陶友之经营者年薪制的可行性分析[期刊论文]-经济研究1996(8)41.王德海.林玳玳建立适合我国国有企业的经营者激励模式[期刊论文]-经济师2001(1)42.姜丹.薛承会企业科技人员激励因素强度分析2001(02)43.方学民关于经营者年薪制考核指标的研究44.国有企业经营者收入情况分析[期刊论文]-宏观经济研究2000(12)45.袁勇志.奚国泉期望理论述评2000(03)46.党的十五届四中全会《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》47.国家国有资产管理局国有资产保值增值考核试行办法(国资企发[1994]98号)48.刘兵.康凯企业经营者的动态激励机制设计[期刊论文]-系统工程学报2001(1)49.许贵庆科技人员分配激励机制研究2000(09)50.徐笑君企业科技人员激励的理论与实证研究[期刊论文]-科学管理研究1999(6)51.徐天亮企业研发部门实行目标管理的新思考2001(03)52.程志超.马天超.YANGZheng-guo.杨正国影响员工满意感的工作特征研究[期刊论文]-天津大学学报(社会科学版)2001(1)53.李颖.王强如何做好职位评价[期刊论文]-中外管理2001(3)54.高经纬建立激励与约束国有企业经营者的有效机制[期刊论文]-西北大学学报（哲学社会科学版）2000(2)55.陈晓东年薪制、股票期权的实践及问题2000(05)56.赵士廉关于在国有企业建立年薪制的理论思考[期刊论文]-上海铁道大学学报2000(7)57.戴怡富从委托代理理论看经营者年薪制[期刊论文]-广东科技2000(9)58.陈绍文国企经营者年薪制存在九大问题[期刊论文]-企业管理1999(7)59.雷蒙德·A·诺伊.约翰·霍伦拜克人力资源管理:赢得竞争优势200160.郑晓明薪酬管理实务手册200261.郑晓明.吴志明工作分析实务手册200262.秦志华企业职务薪点表及其设计技术[期刊论文]-中国人力资源开发2003(2)引证文献(1条)1.黄宁利达电子有限公司薪酬及考核体制优化方案设计[学位论文]硕士2006本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：2cb12268-bde5-46e9-944d-9df9015aa3a0下载时间：2010年9月22日