公司招聘启事【范例8篇】

公司招聘启事【范例8篇】公司招聘启事(多篇)公司招聘启事【第一篇】本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位：客户代表(一名)任职资格：大专及以上学历，xx周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。薪资:x–x万元一年+业务奖金报名截止日期：20xx年xx月xx日咨询热线：地址：江苏省XX市XX区路号联系人:x小姐中国移动通信江苏有限公司20xx年xx月xx日公司招聘启事【第二篇】中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由20xx年的290位跃升为20xx年的94位，并连续8年入选世界品牌500强。中国人寿保险股份有限公司南平分公司是中国人寿保险股份有限公司在南平市的分支机构，下辖10个县支公司，服务网络覆盖全市，稳居全市寿险市场第一。因公司业务发展需要，需招聘代理合同制组训以及公司柜员若干名，现将有关事项通知如下：一、代理合同制组训招聘需求(一)、招聘岗位1、个险渠道代理制组训12名2、银保渠道代理制组训若干名(全市统筹)本次招聘的人员一律签订代理合同，安排在销售渠道职场使用。(二)、招聘条件1、全日制本科(以上)学历;2、年龄28周岁以下(特别优秀可以适当放宽年龄至35周岁，但需事前审批)。3、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;4、身体健康，无不良记录。5、有文娱、体育特长的可优先特别优秀的可适当放宽条件。(三)、招聘要求1、报名(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20xx年x月x日，通过以下方式之一：方式一：邮寄至市公司个险销售部叶高建处(邮寄地址：xx市延平区长富花园中国人寿保险股份有限公司南平分公司个险销售部叶高建，邮编xxxxxxx)。方式二：本人到市公司个险销售部投档(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。2、考试(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间，将另行通知)(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。(四)、签订代理合同通过市公司笔试、面试合格人员，参照个人代理人方式与所在公司签订代理合同。聘用后安排在职场工作3个月，考核合格可任职场组训，考核不合格的解除代理合同。(五)、其他事项1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。2、不明事项可来电咨询：xxxxxxxx(叶先生)二、公司柜员招聘需求(一)、招聘岗位分布(二)、招聘条件1、全日制大专(以上)学历;应聘收付费岗的需持有会计证。2、年龄28周岁以下。3、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;4、身体健康，无不良记录。特别优秀的可适当放宽条件。(三)、招聘要求1、报名(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20xx年5月30日，通过以下方式之一：方式一：邮寄至市公司人力资源部陈秀芳处(邮寄地址：xx市xx区长富花园中国人寿保险股份有限公司南平分公司人力资源部陈秀芳，邮编xxxx)。方式二：本人到市公司人力资源部投档(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。2、考试(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间另行通知)(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。3、体检(四)、签订劳动合同通过市公司笔试、面试、体检合格人员，签订业务类劳动合同。试用期2个月，考核不合格的解除劳动合同。(五)、其他事项1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。2、不明事项可来电咨询：xxxxxxx、xxxxxxx(陈女士)xxx保险股份有限公司南平分公司人力资源部20xx年x月x日公司招聘启事【第三篇】专车司机招募条件：1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;5上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。公司招聘启事【第四篇】岗位职责：负责区域内的收件，开发客户任职资格：男性，20-40左右，能吃苦耐劳，有良好的心态和服务意识，沟通能力强工作时间：13:30-22:30薪资：试用期1个月保底xx，第二个月保底xx，第三个月保底xx，转正后无底薪，散客件按营业额30%提成，淘宝客按7%的提成试用期内可先用公司备用车，转正后需自己准备公司招聘启事【第五篇】热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。一、招聘岗位及职数1、专职辅导员：1名；2、专职教学科研秘书：1名；二、招聘对象全校正式在编教职工。三、履职要求1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。四、报名时间：自发布之日至7月14日。五、报名地点：13教603室报名。六、待遇：按学校相关规定执行。七、咨询电话：z老师附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责2、文学院专职辅导员岗位职责Z师范学院人事处公司招聘启事【第六篇】中国南航集团财务有限公司成立于1995年，是隶属于中国南方航空集团有限公司的金融子公司，注册资本10.73亿元人民币。公司致力整合集团内部的金融资源，逐步打造“集团资金归集平台、集团资金结算平台、集团资金监控平台、集团金融服务平台”四大平台，成为集团内外金融联系的桥梁。根据公司发展需要，招聘党群文秘1人。诚邀您的参与！一、党群文秘（1人）1.岗位职责（1）落实公司党建工作各项决定和要求；（2）协助做好党建管理制度建设工作；（3）负责公司日常党建和行政文秘事务工作；（4）负责公司日常新闻宣传工作；（5）负责相关文字工作，草拟党建和行政各种文件、报告、方案等文字材料。2.任职条件（1）中文、政治与行政管理相关专业，全日制大学本科及以上学历，应届毕业生；（2）有较强的文字能力；（3）有较强的沟通、组织与协调能力；（4）中共党员优先。二、工作地点广州市白云区机场路航云南街17号。三、报名方式1.网上报名。符合条件的应聘者，请将简历发送至以下邮箱：[e-mail]。邮件名称“学校专业姓名”。我们将会根据岗位需求筛选出合适的应聘者进行电话通知。2.联系人：黄永辉，020-86128791。公司招聘启事【第七篇】现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：一、监控室值守人员5名岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利二、销售部经理1名岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利三、商务部经理1名岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利四、工程技术部经理1名岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖五、安防维护技术员3名岗位职责：按照部门主管