公司招聘启事优秀范例

公司招聘启事优秀范例招聘怎么写更能吸引广大人才?来，接下来网友为你带来公司招聘启事优秀范文，希望对你有帮助。招聘启事1诚聘：现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。职位信息岗位职责：1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;2、主要负责执行门店团队人员的培训工作;3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;4、主要负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。任职要求：1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情;4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金招聘启事2诚聘：职位信息岗位概述1.主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;2.主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;3.根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的.摆放;4.主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;5.及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;6.根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;任职资格A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)薪资福利一、薪资标准：1、试用期(2个月)：2400元/月;2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。二、福利：1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。工作条件1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展;3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。