医院各类各级人员职责5篇

医院各类各级人员职责5篇【导读】这篇文档“医院各类各级人员职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！医院各类各级人员职责1目录第一章医院员工共同职责…………………………………………………………3第二章医院领导……………………………………………………………………3一、总经理职责……………………………………………………………….3二、院长职责………………………………………………………………….3第三章医院职能部门……………………………………………………………..4一、办公室…………………………………………………………………….4（一）办公室工作任务……………………………………………………………4（二）办公室主任职责…………………………………………………………..5（三）办公室秘书职责…………………………………………………………..5（四）办公室人事主管职责………………………………………………………6（五）办公室汽车驾驶员职责……………………………………………………6（六）办公室计算机网络维护工程师职责………………………………………7二、医务部…………………………………………………………………………7（一）医务部工作任务……………………………………………………………7（二）医务部主任职责……………………………………………………………8（三）医务部护理主任职责………………………………………………………8三、经营部…………………………………………………………………………9（一）经营部工作任务……………………………………………………………9（二）经营部主任职责……………………………………………………………9（三）经营部业务主管职责…………………………………………………….10（四）经营部咨询员职责……………………………………………………….10四、企划部……………………………………………………………………….10（一）企划部工作任务………………………………………………………….10（二）企划部主任职责………………………………………………………….10（三）企划部平面设计师职责………………………………………………….11（四）企划部文案岗位职责…………………………………………………….11（五）企划部媒介执行岗位职责……………………………………………….11（六）企划部网络设计岗位职责……………………………………………….12五、财务部……………………………………………………………………….12(一)财务部工作任务…………………………………………………………….12(二)会计人员职业道德职责…………………………………………………….12(三)财务部经理职责…………………………………………………………….13(四)财务部会计职责…………………………………………………………….14(五)财务部出纳员职责………………………………………………………….14(六)财务部医疗收费员职责…………………………………………………….15六、总务部……………………………………………………………………….15（一）总务部工作任务………………………………………………………….15（二）总务部主任职责………………………………………………………….15（三）总务部药库保管员职责………………………………………………….16（四）总务部维修人员职责…………………………………………………….16（五）总务部食堂炊事员职责………………………………………………….16（六）总务部保洁员职责……………………………………………………….16第四章各级医务人员职责……………………………………………………….17一、门诊部主任职责…………………………………………………………….17二、门诊部各级医师职责……………………………………………………….17三、门诊部挂号员职责………………………………………………………….18四、门诊部导医员职责………………………………………………………….18五、临床科主任职责…………………………………………………………….18六、临床科主任医师职责……………………………………………………….19七、临床科主治医师职责……………………………………………………….19八、临床科住院医师职责……………………………………………………….19九、麻醉科主任职责…………………………………………………………….20十、麻醉科主治医师（医师）职责…………………………………………….21十一、检验科主任职责………………………………………………………….21十二、检验科主管技师（技师）职责………………………………………….21十三、放射科主任职责………………………………………………………….22十四、放射科主治医师（医师）职责………………………………………….22十五、放射科技师职责………………………………………………………….22十六、功能检查科主任职责…………………………………………………….23十七、功能检查科主治医师（主管技师）职责……………………………….23十八、功能检查科医师（技师）职责………………………………………….23十九、药剂科主任职责………………………………………………………….24二十、药剂科主管药师（药师）职责………………………………………….24二十一、药剂科煎药员职责…………………………………………………….24二十二、门诊部护师（士）职责……………………………………………….25二十三、临床科护士长职责…………………………………………………….25二十四、临床科护师长职责…………………………………………………….26二十五、手术室护士长职责…………………………………………………….26二十六、手术室护师（士）职责……………………………………………….26二十七、消毒供应室护士长（负责护士）职责……………………………….27二十八、消毒供应室护师（士）职责………………………………………….272第一章医院员工共同职责廊坊新朝阳医院全体员工，不论职业、职位、政党、宗教信仰，均需严格履行下列共同职责：一、贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行医院的规章制度，全心全意为病人（顾客）服务。二、热爱本职工作，认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。三、注重职业形象，倾献爱心，热情待患，一切以病人（顾客）为重。四、钻研业务，积极学习科学文化知识和专业理论技术，不断提高自身素质和能力，在业务上积极创新。五、尊重领导，爱护下级，团结同志，维护医院声誉和利益。六、讲究职业道德，执行《医德规范》，自觉杜绝行业不正之风。第二章医院领导一、董事长职责（一）科学管理，严格治院，优质高效，在市场经济中生存发展。（二）抓好领导班子的自身建设，团结协作，坚强有战斗力。（三）在医院董事长和董事会领导下，全面负责领导医院的经营管理、财务管理和人事行政工作，与院长共同领导医院的医疗业务和后勤保障工作。（四）主持制定医院经营战略，确定经营方针、策略，并定期向董事会报告工作。（五）主持制定医院经费收支预算和年度决算，审查各类经费收入和支出，监督各部门合理使用经费，按时向董事会报告医院财务收支状况，分析经营形势，提出改进措施。（六）领导组织医院员工的招聘、续聘、解聘工作，制定员工薪资、福利管理办法，切实保障员工合法权益，充分调动全院员工的积格性。（七）领导医院企划、宣传工作，领导医院形象工程建设和公共关系工作，努力培育良好的医院文化，建立融洽的内外关系，提高医院的知名度和美益度。（八）领导组织医院的行政管理和后勤工作，确保全院工作正常有序，努力提高服务管理水平。（九）医院董事长和董事会交办的其他工作。二、院长职责（一）在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医务、预防、教学、科研、医疗统计和医务行政工作。（二）组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排。领导组织医疗工作质量检查和总结，及时提出。（三）与总经理共同领导组织医院的招聘、续聘、解聘工作。对员工的综合素质、能力及工作态度进行考核，并提出使用意见。领导组织医务人员的选聘、引进，组织医务人员考查、考核，对人员任用调配提出意见。（四）组织科室间协作，协调病人的门、急诊和收治。深入科室检查诊疗质量，参加和指导科室主要业务活动，组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救，以及院前医疗救护工作。（五）审查药品器材采购计划，检查药品器材的供应管理工作。检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。（六）组织全院开展新业务、新技术、新项目和科研工作。（七）组织落实医务人员的业务训练、继续教育、人才培养和技术考核。（八）督促医务人员履行职责，执行规章制度，预防和处理医疗事故。（九）领导组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。（十）领导医院完成医院董事会和总经理交办的其他工作。第三章医院职能部门一、办公室（一）办公室工作任务1、安排各种行政会议，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理，印发和通知，并督促检查执行情况，向总理汇报。2、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，摘录文件主要内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。3、做好打字、外勤等工作及文件的装订、整理、保管工作。4、按时安排好总值班表。5、负责会议室管理工作，保持好办公区的清洁卫生。6、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。7、负责医院的安全保卫工作，防范各类案件发生。8、负责总机室及电话的管理。9、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批和调整及各类专业技术人员的考核、评审、聘作工作。按照有关规定办理员工的聘任、解聘、辞职手续和社会保障事宜。10、负责全院员工的培训、考察、选拔、任免、调配和全院员工的考核、鉴定、奖惩工作。11、协助医务部做好专业技术人员的培训工作。12、负责全院员工人事档案管理和人事工作各类统计报表的填报工作，随时准确地为领导4提供所需的人事工作数据。13、负责全院员工的劳动考勤工作，定期不定期地会同有关部门检查纪律。14、负责全院局域网的建设与维护管理。15、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。（二）办公室主任职责1、在总经理、院长领导下，负责全院的行政管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结起草工作并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责协调各部门工作，并审核各部门以医院名义上报下发的各种文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。5、经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。6、领导有关人员做好文印、外勤、通讯联络、客户来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。7、负责全院科室设臵、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。8、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。9、统筹医院员工的聘任审查工作和员工的培训、考察、选拔、任免和调配工作。10、负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。11、负责全院的安全保卫通讯联络工作，保证医院无刑事案件和行政责任事故，确保医院通讯联络通畅。12、负责医院局域网的建设和日常管理工作13、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。14、负责领导临时交办的其他工作。（三）办公室文员职责1、具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。2、具体起草打印领导交办的各类文件。3、负责上情下达、下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示及时处理催办。4、安排每周会议活动表。5、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。6、负责记录院办公室工作日志及医院大事记。7、负责接待室工作，根据事情性质交主任或有关人员处理，每一个问